Дополнительные тарифы страховых взносов 2019: таблица

Дополнительные страховые взносы в ПФР за вредные условия труда

Дополнительные тарифы страховых взносов 2019: таблица

Дополнительные страховые взносы в 2019 году в ПФР за вредные условия труда (тариф 1 и 2) устанавливаются на основе проведенной оценки условий труда. Анализ проводится по факторам среды, которые могут воздействовать в течении рабочего дня на конкретного специалиста. Чем больше класс опасности, тем выше устанавливается тариф.

Кто оплачивает взносы?

Общепринято считать, что размер взносов вычитается из заработной платы сотрудников.

В действительности, источником для перечислений становятся средства работодателей, которые вносят взносы за всех работников до вычета с них налога.

В результате, платежи на обязательное страхование перечисляются из фонда по оплате труда. Индивидуальные предприниматели обязаны оплачивать взносы самостоятельно за себя.

Помимо оплаты положенных взносов, работодатель выполняет следующие задачи:

  • Вовремя регистрируется в Пенсионном фонде как страхователь;
  • Предоставляет нужные сведения и документы по учету сотрудников, выплате и назначению пенсионного обеспечения;
  • Устраняет нарушения, если они были обнаружены налоговой службой или Пенсионным фондом.

Для бесперебойности работы системы своевременного предоставления информации работодатель оперативно получает сведения о тарифах для расчета платежей. Пенсионный фонд также уведомляется об изменениях в законодательстве и ведении отчетности.

Основной тариф в размере 22% по обязательному пенсионному страхованию оплачивается в соответствии с системой налогообложения. Предприятие должно ежемесячно перечислять платежи, которые распределяются по индивидуальным счетам граждан в соответствии с выбранным способом пенсионного обеспечения.

В зависимости от способа обеспечения пенсией, который выбрал работник, поступившая сумма распределяется следующими способами:

  1. Страховые выплаты. В этом случае 6% идет на текущих пенсионеров, а 16% остается для финансирования будущей пенсии граждан.  
  2. Страховая и накопительная пенсия. При этом способе 6% отправляют на финансирование выплат для текущих пенсионеров, 10% направляют на страховую и 6% на накопительную части.

Возможность выбора варианта формирования пенсии появляется у граждан, которые ранее этого не сделали и только поступили на работу. Такой выбор можно сделать в течение первых 5 лет своей рабочей деятельности. Дополнительные выплаты назначаются в зависимости от степени опасности и вредности работы.

Кто оплачивает дополнительные тарифы?

В 2019 году предприятия обязаны оплачивать страховые взносы по пенсионному страхованию с учетом дополнительной тарификации. Эта обязанность возлагается как на юридические лица, так и на индивидуальных предпринимателей.

Они начисляются только сотрудникам, занятым на специальных видах работ, вредных работах, в горячих цехах и на подземных работах.

Это требует подтверждения документами и сведениями, которые в обязательном порядке поступают от работодателя.

В соответствии с ФЗ № 426, каждый работодатель обязан обеспечивать безопасность сотрудников в период рабочего времени. Его место работы должно соответствовать установленным государственным нормативам по оплате труда. Если в результате проверки выявлены нарушения, руководству компании придется оплатить обязательные и дополнительные тарифы.

Дополнительные начисления производятся при соблюдении следующих условий:

  • Профессия находится в перечне опасных работ;
  • Проведена специальная оценка трудового места.

С 2019 года также будут учитываться результаты проведенной аттестации. Дополнительные выплаты не начисляются, если комиссия составит акт о том, что работы не признаются вредными или тяжелыми. А работник потеряет возможность досрочно выйти на пенсию.

На сегодняшний день льготное пенсионное обеспечение назначается лицам, имеющим необходимый стаж по профессии. При этом мужчины должны достичь 55 лет, а женщины – 50.

Особенности оплаты

Дополнительные страховые взносы в ПФР за вредные условия труда начисляются помимо обязательных 22%, которые оплачиваются работодателем в виде пенсионных взносов.

Они исчисляются из доходов работников, которые имеют право досрочного выхода на пенсию, так как трудятся на опасных и вредных работах. При этом они применяются не ко всем сотрудникам предприятия, а только к тем, кто непосредственно занят на таких работах.

Не устанавливаются ограничения для дополнительных взносов, как для обязательных. Их необходимо начислять, даже если сумма уже превысила предельный порог.

Тарифы в 2019 году

В соответствии с действующим законодательством, устанавливаются тарифы в зависимости от степени вредности и опасности:

  1. Специальная оценка не проводилась. Для сотрудников, задействованных в горячих цехах, подземных условиях и на вредных работах, предусматривается ставка 9%. Для прочих лиц согласно пп. 2-18 ст. 30 ФЗ № 400, действует тариф 6%.
  2. Оценка проводилась. Размер отчислений формируется в зависимости от ее результатов. Она не является окончательной, так как требует повторного исследования по истечении 5 лет. Если она проведена не была, предприятие платить 6% и 9% соответственно.

Специальная оценка создается, чтобы снизить ставку, если условия труда будут признаны менее тяжелыми и опасными. Если по результатам проверки устанавливается 1 и 2 класс, выплаты не предусматриваются.

Специальная оценка места работы

Подобная работа осуществляется на основе ст. 3 ФЗ № 426. Оценка представлена следующими действиями:

  • Предприятие составляет штатное расписание для работников, определяет места работы, которые необходимо обследовать.
  • К работе по оценке привлекается лицензированная организация, с которой заключается соглашение.  
  • Специалисты исследуют документы, составляют план оценки трудовых условий.
  • Каждый этап работы протоколируется, чтобы невозможно было предъявить претензии по завершении деятельности комиссии.
  • К оценке привлекаются сотрудники исследуемых рабочих мест, благодаря чему все стороны согласуют результаты.

Оценка осуществляется не менее 1 раза каждые 5 лет. Если старые рабочие места переквалифицируются или создаются новые, назначается внеочередная проверка.

По итогу оценки создается заключение, в котором делаются выводы по классу опасности каждого места работы. Например, при оценке сложности условий труда в условиях шахты заключение должно содержать характеристики в отношении следующих лиц:

  1. Работников забоя;
  2. Прораба смены и остальных лиц, работающих в этих условиях;
  3. Водителя кара, который работает в подземных условиях.

Выделяют следующие классы опасности на различных видах работ:

  • К 1 классу относят оптимальные условия работы, не представляющие серьезной опасности или вреда.   
  • Ко 2 классу относят допустимые условия, которые не несут серьезного воздействия на здоровье. Считается, что периоды отдыха полностью восстанавливают состояние человека.  
  • К категории вредной среды относится 3 класс. Наносится вред здоровью, которые во время отдыха устранить не получится. В зависимости от подкласса начисляется от 2 до 7%.
  • К 4 классу относятся опасные условия, приводящие к появлению профессиональных заболеваний и угрожающие жизни. Оплачивается дополнительный тариф в размере 8%.

Когда перечисляются взносы?

Процедура перевода денег за дополнительные тарифы такая же, как и при основных платежах. В результате перечисления должны производиться за прошлый период каждый месяц:  

  1. До 15 числа, если документ ведется в бумажном виде;
  2. До 20 числа в случае использования информационного обмена.

Бухгалтерия готовит ведомость с указанием кодов бюджетной классификации и размера взноса в рублевом эквиваленте.

Для всех работников предварительно определяется соответствующий тариф и база исчисления – заработная плата с ее составными частями.

Если работник желает контролировать исполнение обязательства компанией, он может уточнять информацию в бухгалтерии или проверять лицевой счет в Пенсионном фонде.

Согласно действующим правилам, заполняется платежное поручение, по которому в полях «КПП» и «ИНН» обозначается код ИФНС. Можно указать только ту инспекцию, которая администрирует платеж. В противном случае платеж придется переводить из одной инспекции в другую, что займет дополнительное время. В поле «Получатель» указывается казначейство.

Согласно ч. 11 ст. 431 НК РФ, дополнительные взносы организация платит по месту своего нахождения. Расчеты могут производиться только в рублях и копейках в зависимости от точной суммы.

Новое рабочее место

Если появляется новое место работы и сотрудник, проводится аттестация или специальная оценка. На основании этих документов устанавливается необходимость перечислений. При этом для работника определяется льготный стаж, если он отработает на предприятии установленное количество лет.

Отдельные варианты начислений

Иногда работники, фактически не задействованные на тяжелых работах, получают льготы по досрочной пенсии и дополнительные взносы. Это возможно в следующих ситуациях:

  • Хотя на работу человек еще официально не зачислен, он проходит испытательный срок во вредных или опасных условиях;
  • Методика не меняется, если работник совершил вынужденный прогул, в котором нет его вины;
  • В случае перевода беременной на более легкую работу повышенная ставка в ПФР сохраняется.

Таким образом, дополнительные выплаты производятся в тех случаях, когда условия работы признаются вредными для человека. Устанавливается тарификация в зависимости от рода деятельности и места работы. Отчисления происходят в установленные сроки за предыдущий месяц.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/dopolnitelnye-straxovye-vznosy-v-pfr-za-vrednye-usloviya-truda

Доп Тариф По Страховым Взносам В 2019 Году По Спецоценке

Дополнительные тарифы страховых взносов 2019: таблица

После утверждения перечня рабочих мест, подлежащих оценке, комиссией формируется список факторов, в отношении которых будут происходить исследования и измерения.

Результатом проведенной спецоценки является присвоение определенного класса опасности существующим на предприятии условиям труда по степени их вредности.

В соответствии с законом подразделяют 4 класса опасности:

  • своевременная регистрация в ПФР в качестве страхователя;
  • представление необходимых документов страховщику для:
    • осуществления им персонифицированного учета граждан;
    • назначения и выплаты пенсионного обеспечения;
  • устранение нарушений при обнаружении таковых территориальными органами ПФР.

Дополнительный тариф страхового взноса в 2017 году

Ставка ниже — в размере 6% — предусмотрена для целого ряда граждан, в зависимости от условий труда, пола, возраста, места труда и сочетания указанных условий. Например, причиной назначения указанной ставки может стать работа в тяжелых условиях, в составе локомотивных бригад, деятельность водителей пассажирского транспорта в городах, лесозаготовителей, спасателей, педагогов и т. д.

Дополнительный тариф страхового взноса в 2017 году изменений не претерпел. Он, как и прежде, определен в двух значениях — 9 или 6 процентов. Конкретная величина зависит от существующих условий труда, но спецоценка может позволить другой тариф. В статье рассматривается вопрос о применении тарифов при различных условиях.

Дополнительные тарифы страховых взносов 2017

В общем случае тарифная ставка на страховые выплаты будет зависеть от присвоенного класса вредности по результатам проведенной аттестации мест ведения трудовой деятельности. Это правило предусмотрено в ст. 428 НК РФ. Если компания, согласно установленным законодательным требованиям, провела спецоценку рабочих мест, то тарифная процентная ставка будет следующей:

Для обеспечения корректности ставки на страховые взносы по доптарифу в 2017 году проводится специальная оценка условий труда. Это позволяет определить не только фактические условия труда граждан, но и заинтересованность фирмы-работодателя в их улучшении.

Размер страховых взносов со спецоценкой 2018 год

Организации и ИП, которые являются плательщиками страховых взносов, должны знать, какие тарифы (основные, пониженные, дополнительные) актуальны в 2018 году.

В этой статье мы собрали все тарифные ставки по страховым взносам на пенсионное, медицинское страхование для организаций и индивидуальных предпринимателей.

В статье представлены тарифы страховых взносов в 2018 году в виде таблицы ставок, установленных действующим российским законодательством на текущий год.

  1. Предельное значение базы для начисления взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) – 1 021 000,00
  2. Предельное значение базы для начисления взносов на обязательное социальное страхование (ОСС) – 815 000,00
  3. Предельное значение базы для начисления взносов на обязательное медицинское страхование (ОМС) – не установлено. Это означает, что взносы на ОМС, как и в 2017 году, будут начисляться в одинаковом размере при любом размере выплат в пользу физических лиц в 2018 году.

Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР в 2016 году

Имеют право на досрочную пенсию, например, водолазы, работники летного состава, парашютисты, спасатели, пожарные.

А так же лица, работающие в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах. И лиц, занимающих должности в плавсоставе судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности и т.д.

Частичная занятость. Работник часть месяца занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. А часть месяца переведен в на работу в нормальные условия труда.

Тогда в этом месяце он будет считаться частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Рассчитать сумму взносов за него нужно по дополнительным тарифам пропорционально количеству дней, когда работник трудился на вредном или опасном производстве.

Тарифы страховых взносов в 2019 году (таблица)

  • взносы на обязательное пенсионное страхование — по тарифу 22% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 1 150 000 руб. Сверх превышения такой базы применяется тариф 10%. Страховые взносы перечисляются одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указывается тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии.
  • взносы на обязательное социальное страхование – по тарифу 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 865 000 рублей. Сверх превышения взносы не платятся;
  • взносы на обязательное медицинское страхование — по тарифу 5,1% независимо от величины доходов. То есть взносы начисляются со всех выплат. Предельная база здесь не установлена.
  • от категории плательщика (организация должна начислять взносы по общим тарифам или вправе применять пониженные тарифы взносов);
  • от категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
  • от суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (более величины предельной базы или менее этой суммы).

Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, которая была проведена у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя, в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами, которые действовали до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и города федерального значения Севастополя, действительны в течение пяти лет со дня ее завершения (п.1 ст.4. Федерального закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ).

Для плательщиков страховых взносов, имеющих аттестацию рабочих мест и осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии уплата страховых взносов по дополнительному тарифу осуществляется в следующих размерах:

Как влияет спецоценка условий труда на страховые взносы

  • 9% − в отношении выплат работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ);
  • 6% − для выплат в пользу персонала, работающего в тяжелых условиях труда, которые поименованы в п. п. 2−18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Источник: https://sibyurist.ru/bez-rubriki/dop-tarif-po-strahovym-vznosam-v-2019-godu-po-spetsotsenke

Таблица ставок (тарифов) страховых взносов в 2019 году – дополнительные, пониженные, по УСН

Дополнительные тарифы страховых взносов 2019: таблица

1   0   344

Обязательные налоги до сих пор вызывают немало вопросов среди юридических лиц, предпринимателей. Однако, кроме таких платежей, которые являются обязательными, установлены еще страховые перечисления в различные внебюджетные фонды.

Порядок начисления и другие особенности регулируются законодательством РФ. Для того, чтобы правильно выплачивать НДФЛ и другие виды отчислений, нужно учитывать некоторые нормы.

Правила начисления

Все страховые перечисления, которые осуществляются в специальные государственные фонды, являются обязательными для ИП и ООО. При этом, для расчета используется определенная база, по которой можно вычислить итоговый объем начисленных сумм по зарплатам, выплачиваемым в компании.

Учитываются и любые другие выплаты, например, доплатам за сверхурочную работу или премии, перечисления по листам нетрудоспособности .

Федеральным законом № 212 установлено, что любое лицо, юридическое или ИП, получающее какой либо доход и зарегистрированное по УСН, обязано выполнять начисления за себя и нанятых сотрудников в некоторые организации.

А именно:

  1. Фонд обязательного медицинского страхования – ФОМС.
  2. ПФР – Пенсионный фонд России.
  3. ФСС – Фонд социального страхования.

Не имеет значения, является ли лицо ИП или ООО, все выплаты строго обязательны. Они отражаются в официальной документации для того, чтобы в дальнейшем заполнять декларации ЕНДВ.

Вся информация по коэффициентам, страховым выплатам устанавливается в соответствующих таблицах, которые составляются фондами с учетом норм законодательства.

Все виды расчетов, которые напрямую связаны с оплатой страховых взносов, которые необходимы для предприятия, перечисляются владельцем компании – директором или уполномоченным лицом, главным бухгалтером.

Чтобы перечислить взносы в ту или иную организацию, используются определенные коэффициенты, а также следует принимать во внимание все нюансы оформления данного вида документа.

Если организация работает по общим правилам, в соответствие с нормами законодательства, то действуют прежние тарифы по 207 году, они не были изменены. Ставка составляет 22% от общей расчетной базы.

Были сохранены и периоды перечисления страховых взносов – они составляют:

  1. Один календарный год – расчетный период.
  2. Каждые 9 месяцев или полугодие, а иногда квартал – отчетные периоды.

Конкретная денежная сумма в соответствие с требованиями должна выделяться из общего бюджета, при этом указывается код классификации – КБК.

Полученные средства Пенсионный фонд России распределяет так, как это требуется – сумма делится на страховую и накопительную части, и в дальнейшем перенаправляется в соответствие с нормами персонифицированного учета граждан.

Социальное страхование является обязательным, как и пенсионное, для всех трудоустроенных лиц, если они получают официальную заработную плату.

Перечисление средств на сотрудников и самого директора в ФСС и ПФР – обязательное условие, закрепленное нормами законодательства РФ.

Таблица ставок страховых взносов в 2019 году:

Тип платежаТариф, действующий на 2019 год, указывается в %
Обязательное страхование граждан в Пенсионном фонде России22
Пенсионное страхование при суммах свыше 1 210 тысяч10
Социальное страховании, которое является обязательным, при условии, что гражданин является временно нетрудоспособным, либо для женщины, уходящей в декрет2,9
Страхование на случай наступления у работника периода временной нетрудоспособности, который может затянуться на длительный период времени – в связи с материнством. Данная ставка действительна для лиц, не имеющих местного гражданства8
Оформление страхования, при условии, что сумма составляет свыше 815 тысяч5,1

Данные виды ставок могут меняться, и этот момент важно не упустить. Их увеличение либо уменьшение может происходить только после издания соответствующего распоряжения.

Пониженные 

В 2019 году были приняты некоторые изменения для каждой категории страхователей. Они имеют право на перечисление оплаты по заниженным тарифам, но при этом необходимо соблюдать некоторые условия.

Данные перечислены в соответствующей таблице:

Условие, на котором возможно применение тарифа по сниженной ставкеПринятая ставка, указывается в %
Внедрение результатов, полученных в процессе интеллектуального труда, хозяйственными организациями, обществами, применение их на практике, при условии, что права на эти результаты принадлежат учредителю – научному учреждению или высшим заведением, а также для компаний, которые разрабатывают проекты в сфере экономики, в особых зонах8,0
Компании, а также предприниматели, которые выбрали схему УСН, при условии, что они заняты конкретным видом деятельности, и получают доходы не более 79 000 000.Компании, оплачивающие взносы по тарифам ЕНДВ, к которым можно отнести некоторые аптеки, предприятия фармацевтической промышленности, при условии, что осуществляются выплаты лицам, связанным с данным родом деятельности.Сюда относятся и некоммерческие компании, действующие в сферах: образование, соцобслуживание граждан, здравоохранение, искусство и культура, при условии, что они выбрали упрощенную схему налогообложения20
Организации, которые являются непосредственными участниками крупного проекта «Сколково» и осуществляющие деятельность под эгидой этого предприятия14
Коммерческие средние и крупные компании, в которых сотрудники являются резидентами страны, а сама компания расположена на территории, на которой происходит опережающее развитие экономики6
Предприниматели, отдельные компании, деятельность которых напрямую связана с работой в свободном порту города Владивосток, по ФЗ № 2126

Эту таблицу можно упростить, используя следующие данные по ставкам:

  1. Бизнес, доход которого не выходит за рамки малого предпринимательства – специальные аптеки, либо компании, выбравшие упрощенную схему ведения налоговой документации и оплаты, туристко – рекреационные организации – 20%.
  2. Компьютерные корпорации, участники проекта «Сколково» и лица, которые являются плательщиками, оформившими статус участника свободной зоны – 7,6%.
  3. Нулевая ставка является действительной только лишь для тех категоий плательщиков, которые могут быть отнесены к экипажу суда из международного общего реестра.

Кроме того, следует учитывать действующую систему классификации – ОКВЭД. В соответствие с принятыми изменениями по Приказу Росстандарта № 14, некоторые коды по льготным категориям были существенно изменены, но на понижение тарифа это условие не оказывает никакого влияния.

Дополнительные 

Работодатель обязан удерживать из дохода сотрудников страховые взносы даже в том случае, если лица получают доход за работу на  производствах со вредными условиями труда.

Тарифы устанавливаются в соответствие с нормами Налогового законодательства, однако, при проведении оценки были приняты некоторые изменения и введены дополнительные показатели, которые следует принимать во внимание.

Их значения приведены в таблице:

Кто осуществляет оплатуТарифная ставка
Компании с крупным доходом, либо лица, недавно зарегистрировавшиеся как индивидуальные предприниматели, перечисляют определенную часть средств лицам, которые были устроены на работу с определенными условиями труда9,0
Предприятия, в которых выплаты производятся для граждан, задействованных на работах, должность которых совпадает с указанными в перечне ФЗ № 4006,0

Чем более сложен уровень работы, тем более высокая ставка должна быть использована – данное требование изложено в статье 428 Налогового кодекса РФ:

  1. Опасность 4 уровня – тариф по отчислениям в ПФР – 8.
  2. Уровень – 3,4 – вредный – 7.
  3. Уровень 3,3 – вредный – 6.
  4. Уровень 3,2 – 3,1 – класс 4 или 2.
  5. Допустимый показатель – 2 или 1 – нулевой тариф.

Уточнять тарифы следует при заполнении сопроводительной документации по отчислениям в ФСС или ПФР.

В случае, если работник, устроенный на предприятии, имеет право на получение послаблений, а оплата может быть произведена по дополнительному тарифу, то следует выбирать наибольший из них – 9%.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/tablica-stavok-strahovyh-vznosov/

Страховые взносы по дополнительному тарифу

Дополнительные тарифы страховых взносов 2019: таблица

Для граждан, проработавших установленное количество лет в тяжелых и вредных условиях труда, предусмотрен льготный выход на пенсию — раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 и 65 лет). Чтобы «вредный» стаж был учтен как специальный, дающий право на досрочную пенсию, работодатель обязан уплачивать дополнительные страховые взносы в ПФР за такого работника.

Тариф доп. взносов устанавливается в зависимости от класса вредности, присвоенного рабочему месту в результате спец. оценки условий труда (СОУТ). Соответственно, чем опаснее условия труда на рабочем месте, тем выше тариф дополнительных взносов в ПФР.

Если работодатель не проводил оценку рабочих мест, он все равно обязан в установленном порядке уплачивать дополнительные взносы в ПФР. Однако, тариф будет гораздо выше и будет зависеть от вида производимых работ (по Списку № 1, № 2 или «малым спискам»).

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2019 году

Дополнительные тарифы за вредные условия труда были введены с 1 января 2013 г. ст. 33.2 закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Доп.

взносы устанавливаются в отношении работников, занятых на вредных и опасных работах, предусматривающих льготное пенсионное обеспечение (досрочную пенсию). К таким гражданам относятся работники, перечисленные в пунктах 1 — 18 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»:

  • занятые на подземных работах, в горячих цехах, на вредных производствах в соответствии со Списком 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400);
  • занятые на работах с тяжелыми условиями труда, относящихся к Списку 2 (п. 2);
  • занятые на определенных видах работ, предусмотренных «малыми списками» (п. 3 — 18).

При определении права на досрочную пенсию по вредности в специальный стаж после 01.01.2013 г. зачтут только те периоды, в течение которых работодатель уплачивал взносы в ПФР по дополнительному тарифу. Именно поэтому уплата таких взносов обязательна для работодателя, а работнику необходимо контролировать, что за него производят отчисления в ПФР.

Что такое специальная оценка условий труда

Спецоценка условий труда представляет собой целый комплекс мероприятий по выявлению вредных факторов, влияющих на работника в процессе осуществления им трудовой деятельности. Порядок проведения такой оценки регулируется законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».

Результатом проведенной спецоценки является присвоение рабочим местам определенного класса опасности из четырех предусмотренных законом:

  • 1 класс присваивается оптимальным с точки зрения опасности воздействия на организм условий труда;
  • 2 класс соответствует допустимым условиям труда, когда вредные факторы соответствуют разрешенным нормативам, а здоровье работника восстанавливается за период отдыха или к началу следующей смены;
  • 3 класс представляет собой вредные условия труда, когда значения опасных факторов превышают установленные нормативы (по степени вредности выделяют четыре подкласса — 3.1, 3.2, 3.3, 3.4);
  • 4 класс характеризует опасные условия труда, создающие угрозу жизни работника или возможность развития профессионального заболевания.

Работодатель обязан проводить спецоценку условий труда не реже одного раза в пять лет.

Однако существуют и внеплановые проверки, необходимость в которых вызвана, например, введением новых рабочих мест, изменением технологического процесса или вводом нового оборудования. Полный список таких случаев приводится в ст. 17 закона №426-ФЗ.

Тариф доп. взносов в ПФР за вредные условия труда в 2019 году

Тариф дополнительных взносов за тяжелые, опасные и вредные условия труда зависит от результата спецоценки условий труда, а именно от класса опасности, который был присвоен рабочему месту. Соответственно, чем опаснее условия труда, тем более высокий тариф необходимо будет заплатить работодателю.

Таблица тарифов представлена ниже:

Класс и подкласс условий трудаДоп. тариф (в %)ОпасныйВредныйДопустимыйОптимальный
48,0
3.47,0
3.36,0
3.24,0
3.12,0
20,0
1

Датой завершения спецоценки считается дата утверждения отчета о проведении специальной оценки. Именно с этой даты и нужно уплачивать взносы по тарифам, указанным в таблице. До этой даты исчислять взносы необходимо по тарифам, установленным для рабочих мест без проведения спецоценки:

  • Для этого нужно будет разделить все начисленные работнику выплаты за этот месяц пропорционально рабочим дням с начала месяца до дня утверждения отчета.
  • По старым тарифам облагаться будет та часть зарплаты, которая пришлась на эту часть месяца.

При начислении дополнительных взносов за вредные условия труда с работодателей не снимается обязанность по уплате основных страховых взносов (22% от взносооблагаемой базы). К примеру, за сотрудника, работающего в опасных условиях труда, необходимо будет отчислять взносы в размере 22 + 8 = 30% от базы.

Доп. взносы в ПФР в 2019 году без спецоценки

Для организаций, которые не провели спецоценку условий труда (СОУТ), устанавливаются фиксированные и повышенные тарифы дополнительных страховых взносов в ПФР:

  • 9% — за работников из Списка № 1. Это работа в вредных условиях труда, горячих цехах и на подземных работах (п. 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). Перечень профессий и работ, входящих в Список № 1, можно открыть в документе по ссылке.
  • 6% — за работников из Списка № 2 (п. 2 ч. 1 ст. 30) и «малых списков» (п. 3 — 18 ч. 1 ст. 30). Перечень профессий и работ, входящих в Список № 2, можно открыть в документе по ссылке.

Отметим, что согласно ч. 6 ст. 27 закона № 426-ФЗ, спец. оценка условий труда должна была быть завершена еще до 31 декабря 2018 г. Те организации, которые до сих пор не провели СОУТ, могут быть привлечены к ответственности:

  • штраф 5-10 тыс. руб. для должностных лиц и ИП;
  • 60-80 тыс. руб. — для юридическим лиц.

С 2019 года Минтруд с помощью автоматизированных проверок будет выявлять организации и предприятия, которые не провели спецоценку. С 2020 года планируют штрафовать такие компании в автоматическом режиме, если в базе учета не будет информации о СОУТ для рабочих мест, существующих больше года.

Кто платит дополнительные взносы в ПФР

Обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, в том числе и дополнительных за вредные условия труда, возложена на работодателя. Многие считают, что суммы, необходимые для отчислений в ПФР, вычитаются с заработной платы работников, однако это не так.

Источником страховых взносов (как основного, так и по дополнительному тарифу) являются работодатели, уплачивающие их со всех доходов и вознаграждений своих сотрудников до вычетов из них налогов, то есть с фонда оплаты труда. Однако, страхователь, работающий «сам на себя», осуществляет платежи в ПФР самостоятельно (это ИП, нотариусы, адвокаты и т.д.).

  • Если работодатель не перечисляет взносы по дополнительному тарифу за вредные условия труда, периоды работы не будут засчитаны в льготный стаж для досрочной пенсии.
  • Потом включить эти периоды в спецстаж можно будет только в судебном порядке при условии, что работодатель все же оплатит доп. тариф.

Порядок и сроки уплаты

Страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу уплачиваются также, как и по основному — каждый месяц по итогам предыдущего. При этом сроки перечисления денежных средств также совпадают с уплатой взносов по основному тарифу, а именно не позднее 15 числа следующего после отчетного месяца.

  • Страховые взносы, как основные, так и дополнительные, перечисляются в ФНС, так как с 2017 года администратором отчислений в ПФР является Налоговая служба.
  • В связи с этим КБК для перечисления взносов теперь начинается с «182» — это код администратора, присвоенный ФНС.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: https://pensiology.ru/ops/budushhim-pensioneram/sistema/strahovye-vznosy/dopolnitelnye/

Тарифы страховых взносов 2019 в ПФР, ФСС РФ и ФОМС (таблица ставок по ОПС, ОСС, ОМС)

Дополнительные тарифы страховых взносов 2019: таблица

Тарифы страховых взносов на 2019 год для некоторых категорий плательщиков увеличили. Мы собрали все ставки в удобных таблицах и справочниках, которые можно скачать.

Внимание! Специально для бухгалтеров мы подготовили бесплатные справочники по тарифам страховых взносов для ИП и юридических лиц:

Кто должен применять и соблюдать тарифы на страховые взносы в 2019 году

Обязанность есть у всех работодателей – юридических лиц, которые в течение года перечисляли физическим лицам вознаграждения согласно трудовым договорам и договорам ГПХ. 

ИП-работодатели также исчисляют и платят страховые взносы с вознаграждений физлицам. Но помимо этого, они платят еще и взносы за себя – на обязательное пенсионное и социальное страхование.

Правила удержания и перечисления страховых взносов регулируют глава 34 Налогового кодекса и Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ. 

  1. Согласно положениям Налогового кодекса в ИФНС перечисляют: 
  • взносы на ОПС – обязательное пенсионное страхование; 
  • ОСС – обязательное социальное страхование на случай наступления временной нетрудоспособности и материнства; 
  • ОМС – обязательное медицинское страхование. 
  1. Согласно Закону 125-ФЗ в ФСС РФ платят взносы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В статье мы рассмотрим размеры страховых взносов на 2019 год, установленные для первой группы.

От чего зависит размер страховых взносов в 2019 году для юридических лиц и ИП

Тарифы страховых взносов на 2019 год регулируют положения статей 426–429 Налогового кодекса. При установлении тарифа страховых взносов на 2019г важно учитывать:

  • к какой категории плательщиков относится фирма или ИП (будет ли применяться общий или пониженный тариф); 
  • к какой категории относится физлицо, в пользу которого произвели выплаты; 
  • сколько выплатили физлицу в течение года (превышает ли сумма предельную базу или нет). 

Таким образом, если работодатель в силу закона не может использовать пониженные тарифы, он применяет общие: 

  1. В части взносов на ОПС: 22% с выплат, которые не больше предельной величины, равной 1 150 000 рублей. С суммы превышения базы исчисляют 10%.
  2. В части взносов на ОСС: 2,9% с выплат, которые не больше предельной величины, равной 865 000 рублей. С суммы превышения базы взносы не платят. 
  3. В части взносов на ОМС: 5,1% со всех выплат. Сумма дохода значения не имеет. Предельная база не предусмотрена. 

Если получатель дохода относится к льготным категориям, полученные им  суммы в размере свыше предельной величины базы, страховыми взносами не облагаются (п. 2 ст. 427 НК РФ). 

ИП, которые перечисляют страховые взносы только за себя, определяют их сумму исходя из МРОТ. Когда сумма полученного годового превышает 300 000 рублей, то они учитывают вторую часть взносов, уплаченных с суммы превышения (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ). 

Далее рассмотрим тарифы страховых взносов в 2019 году в удобных таблицах.

Основные тарифы страховых взносов в 2019 году (таблица без льгот)

Общая ставка в данном случае составляет 30%. Из них:

  • 20% идет в ПФР;
  • 2,9% – в ФСС;
  • 5,1 – в ФОМС.

Таблица 1. Тарифы страховых взносов на 2019 год

Когда применяют

Вид страхования

Значение предельной величины, руб. (согласно пост. Правительства от 28.11.2018 № 1426)

Ставка, %

Если выплата произведена:

  • гражданам РФ;
  • гражданам иных стран и лицам, не имеющим гражданства, которые постоянно или временно проживают в РФ и при этом не являются высококвалиф. спец-тами;
  • гражданам стран – членов ЕАЭС независимо от их статуса (в т. ч. высококвалиф. спец-там, проживающим в РФ постоянно или временно)

ОПС

< 1 150 000 

22,0

> 1 150 000

10,0

ОСС

< 865 000

2,9

св. 865 000

0

ОМС

не установлено

5,1

Если выплата произведена иностранцу либо лицу без гражданства, которое временно пребывает в РФ и не является высококвалиф. спец-том (кроме граждан стран – членов ЕАЭС

ОПС

< 1 150 000

22,0

> 1 150 000

10,0

ОСС

< 865 000

1,8

> 865 000

0

Если выплата произведена иностранцу либо лицу без гражданства, которое постоянно или временно проживает в РФ и является высококвалиф. спец-том

ОПС

< 1 150 000

22,0

> 1 150 000

10,0

ОСС

< 865 000

2,9

> 865 000

0

Обратите внимание, что на выплаты иностранным высококвалифицированным специалистам, в том числе и лицам без гражданства, временно пребывающим в РФ, взносы не начисляют. Они не имеют статуса застрахованных в отношении любого вида обязательного страхования.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1706-tarify-strahovyh-vznosov-2019

Ветка права
Добавить комментарий