Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне и ЧС

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС -— обязательный для оформления документ. Сообразно директивам МЧС (приказ № 358 от 26.06.2012) вести его должны все организации вне зависимости от форм собственности и осуществляемой деятельности. ИП исключением не является.

Прямое назначение названого журнала -—- регистрация установленным порядком фактов прохождения вводных (вступительных) инструктажей. Обеспечить проведение вступительного инструктирования среди всех принятых на работу граждан -— обязанность каждого нанимателя. Для этого отведен специальный срок: месяц со дня принятия на работу.

Соответственно, документировать надлежащим образом необходимо прохождение вводного инструктажа каждым работником. Для этого и заводится регистрационный журнал.

Типовой либо рекомендованный формат данного документа на законодательном уровне не определен. Поэтому юрлица (ИП) вправе самостоятельно разрабатывать либо выбирать форму.

Исходить при этом следует из назначения журнала. Прежде всего, он должен отображать сведения о времени прохождения инструктирования конкретными лицами.

Поэтому при компиляции структуры целесообразно придерживаться формы, состоящей из двух частей.

Рекомендуемая структура регистрационного журналаЧто включает
Титульный листНаименование организации, подразделения.Заглавие «Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО».Датировка (когда начат и окончен)
Основная частьМожет оформляться в виде таблицы и обычно включает:·         датирование о проведении вводного инструктажа;·         сведения по каждому инструктируемому работнику (ФИО, должность дата трудоустройства);·         данные ответственного за инструктаж лица ·         (ФИО, должность);·         подписи двух сторон (прошедшего инструктирование и того, кто его проводил)

Скачать журнал вводного инструктажа по ГО и ЧС

Избранный либо самостоятельно разработанный формат журнала необходимо согласовать с нанимателем. Готовая форма документа утверждается отдельным приказом.

Собственно процесс изготовления журнала может быть разным. Его можно как отпечатать в типографии, так и изготовить самостоятельно из общей тетради. Далее его нумеруют, прошнуровывают, пломбируют. Указывают ФИО, должность ответственного за ведение журнала лица. Все скрепляется печатью организации (штампом подразделения). После этого регистрационный журнал можно использовать в работе.

Общие правила заполнения журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС

Титульный лист заполняется шаблонно. Записывается полной название организации и подразделения. Датировка включает число, месяц год. Что касается основной части, то ее удобнее оформлять таблицей. Именно здесь записывается детальная информация о проведенных вводных инструктажах. К примеру, некоторые организации предлагают следующий вариант оформления.

Дата проведения инструктажаИнструктируемый работникИнструктаж провелПодписи
ФИОДолжностьФИОДолжностьинструктируемого работникаответственного за инструктажлица
12  345678

Каждая графа обязательна для заполнения. Детально сведения вносят следующим порядком:

  1. Графа «1»: порядковая нумерация очередной записи.
  2. Графа «2»: датирование вводного инструктажа (когда проводился).
  3. Графа»3»: инициалы поступившего на работу (инструктируемого).
  4. Графа «4»: должность поступившего на работу (инструктируемого).
  5. Графа «5»: ФИО ответственного за инструктирование специалиста ГО (можно указать единожды).
  6. Графа «6»: должность проводившего инструктаж.
  7. Графа «7»: подпись работника, прошедшего инструктаж
  8. Графа»8»:. подпись ответственного специалиста ГО (проставляется напротив каждого инструктированного работника).

Записи вносятся от руки ответственным лицом, которым проводился инструктаж работников. Журнал должен храниться в организации 10 лет (Приказ Минкультуры № 558 от 25 августа 2010 г.), если иное не прописано в нормативной документации.

Типичные ошибки при заполнении указанного журнала

Чаще всего при внесении сведений в регистрационный журнал допускаются орфографические ошибки. Нередки также случаи, когда записывается неточная, ошибочная информация по графам. Тогда ответственный за инструктирование и документацию работник должен сделать соответствующие правки.

Неправильное исправление погрешностей в журнале (чего делать нельзя)Последовательная правка ошибок
Запрещено:·         использовать корректор при правке;·         вписывать информацию карандашом;·         наклеивать поверх записей новые чистые строки;·         вклеивать новые листы бланковКорректировкой занимается лицо, наделенное данными полномочиями(работник, проводивший инструктаж и заполнявший журнал).1.      Перечеркнуть ошибку(неточную фразу).2.      Рядом с зачеркиванием сделать отметку о том, что “Запись такая-то … внесена ошибочно”.3.      Указать дату ошибки.4.      Сделать правильный вариант записи.5.      Поставить подпись.

Экспертное мнение о необходимости проведения вводного инструктажа по ГО среди вновь принятых на работу граждан

МЧС РФ в письме № 23-10-676 от 31 мая 2017 года обращает внимание ответственных лиц (нанимателей) на неукоснительное исполнение обязательств по проведению вводного инструктажа на рабочих местах.

Данная форма подготовки в части ГО, отмечает МЧС, является обязательной для всех поступающих на работу. Инструктирование проводиться в течение первого рабочего месяца.

Программа инструктажа должна иметь не только ознакомительный, но и практический характер. Из применяемых норм законодательства «вытекает» следующее. Только по прохождению всего инструктажа и полной отработке поставленных специалистом ГО вопросов, заносятся сведения в регистрационный журнал.

Источник: http://rabotniky.com/zhurnal-registracii-vvodnogo-instruktazha-po-grazhdanskoj-oborone-i-chs/

Организация и проведение инструктажа по ГО ЧС на рабочем месте

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Руководство предприятий, независимо от масштабов и формы собственности, обязуется организовать каждому своему сотруднику вводный инструктаж по гражданской обороне и поведению в случае чрезвычайной ситуации.

Такое требование установлено на законодательном уровне, что продиктовано очевидной необходимостью профилактических мер во избежание массовых потерь в случае военных конфликтов, стихийных бедствий, техногенных катастроф и т.д.

Каждый новый работник обязуется пройти инструктаж по ГО и ЧС в первые 35 дней своей работы, за что назначаются ответственные лица. Кроме того, инструктаж для всех сотрудников с целью обновления знаний и навыков осуществляется в компании ежегодно. Он проводится согласно специально разработанной инструкции, включающей следующие темы:

  1. Общие положения касательно угроз, возникающих при стихийном бедствии, техногенной катастрофе или вооруженном конфликте. Система массового оповещения о произошедшем.
  2. Детальная информация по поводу правильного порядка действий для каждого представителя рабочего штата при рисках возникновения чрезвычайной ситуации.

Эта инструкция должна быть адаптирована для каждого конкретного предприятия с учётом особенностей его расположения и возможных угроз, которые могут возникнуть для его персонала.

Кроме того, перед утверждением программы инструктажа учитывается специфика и сфера деятельности компании, её организационная структура, кадровая политика и т.д.

Также внимание составителя программы должно быть обращено на следующие факторы:

  • потенциальная опасность промышленного оборудования, которое используется на предприятии;
  • план гражданской обороны организации, план действий в случае ЧС на объекте;
  • вероятность попадания предприятия в зону поражения при военном конфликте, использовании ядерного оружия, техногенной катастрофе, стихийном бедствии и т.д.;
  • приблизительная оценка возможной обстановки на объекте при ЧС.

Результаты проведённого инструктажа фиксируются в специальном документе, где указывается дата его прохождения для того или иного работника, его Ф.И.О и должность, подписи инструктируемого и инструктора, в также отметку о прохождении материала.

Функции подготовки инструкции и обучения персонала по упомянутым вопросам могут возлагаться на:

  • специалиста с соответствующей квалификацией, который для этой цели был нанят руководством;
  • работник, отвечающий за охрану труда;
  • штатный сотрудник, которому руководство решило передать эту функцию.

Естественно, в последнем варианте ответственный человек должен пройти соответствующую подготовку, а сама разработка программы по гражданской обороне и поведению при чрезвычайных происшествиях может основываться на образцах, предоставленных МЧС (примерная программа инструктажа). В функции ответственного сотрудника будет входить:

  • разработка программы для обучения штата;
  • подготовка и поддержание в должном порядке материалов для тренировок;
  • организация вводного инструктажа для всего кадрового состава;
  • подготовка и внедрение плана обучения и практической подготовки по гражданской обороне и по поведению случае во время катастроф разного характера.

С какими темами ознакомится персонал во время инструктажа по го и чс?

Обучение по ГО и ЧС будет включать:

  • занятие в формате беседы, на котором будут обсуждаться факторы, несущие угрозу жизни при возникновении чрезвычайных ситуаций, а также при применении оружия массового уничтожения;
  • занятие по теме сигналов воздушной тревоги и действий, которые должны выполняться при их появлении;
  • ознакомление со схемой действий при появлении тех или иных опасных факторов, их проработка;
  • тренировка-обучение по применению средств индивидуальной защиты;
  • комплексные занятия по схеме поведения в случае военного конфликта, катастрофы и т.д.;
  • тренировка по оказанию первой медицинской помощи.

Зачем проводить инструктаж по ГО и ЧС?

Основной его целью является усвоение информации следующего характера:

  • права и обязанности сотрудников, отвечающих за подготовку персонала по вопросам ГО и поведения в случае ЧС;
  • весь перечень возможных опасностей, которые могут возникнуть вследствие военного конфликта, катастроф техногенного и природного характера;
  • основные требования к проведению мероприятий в сфере ГО и защиты от ЧС;
  • способы защиты от угроз для жизни, возникающих вследствие применения оружия, техногенных аварий, стихийных явлений разрушительного характера и т.д.;
  • порядок действий при сигналах тревоги;
  • правила безопасного поведения в случае опасных происшествий.

Ответственность перед государством

Руководство предприятия в обязательном порядке должно следовать рекомендациям от МЧС в сфере инструктажа по ГО и ЧС. Несоблюдение указанных норм может повлечь за собой штрафные санкции в размере 10.000-20.

000 для должностного лица, на которое возлагалась ответственность в данной сфере, а также 100.000-200.000 для организации в общем (для юридического лица).

Во избежание необходимости уплачивать такие суммы руководство каждого предприятия должно в полном соответствии соблюсти всю схему проведения инструктажа по ГО и ЧС для штата компании.

Источник: https://centrfenix.ru/stati/78.html

Вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне в организации

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Весной МЧС был озвучен ряд некоторых дополнений к такому мероприятию, как вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне на предприятии. Если руководители будут исполнять все положенные требования, их предприятие не будет оштрафовано.

Проведение инструктирования по ГО и ЧС в организации

Обязательство руководства по инструктированию сотрудников строго не позднее тридцати дней от начала их деятельности стало основным нововведением весны текущего года. По действующим положениям знакомство с мерами по ГО будут проводить все организации и индивидуальные предприниматели.

В регламенте подразделений МЧС по ГО уточнено, что его главным предметом являются юр лица и все предприниматели, несмотря на область своей работы и количество присутствующих сотрудников. Также полностью обязательным с весны текущего года является вводный инструктаж по гражданской обороне в электросетевых организациях.

Также от предпринимателей потребуется выполнение следующих задач:

  • Программа для вводного инструктажа на современных предприятиях.
  • Обучение и тренировки по ГО.

Известно, что совсем недавно вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации проводился по желанию руководства, а рабочий персонал подготавливался следующим образом:

  • разработка необходимой программы для обучения ГО;
  • обучение новых сотрудников;
  • создание ресурсной и материальной базы.

Вводный инструктаж по ГО в организации: видео

Какие организации должны проводить инструктаж по ГО?

Такие действия должны сегодня проводить все современные предприятия и организации. В законе нет четкого обозначения того, кто именно должен инструктировать персонал. Но мы считаем, что это:

  • Разбирающийся в вопросах ГО квалифицированный специалист.
  • Специалист по обеспечению охраны безопасности труда.
  • Назначенный руководством штатный специалист.

Вводный инструктаж по гражданской обороне в организации выполняется только после того, как специалист пройдет необходимую подготовку. Также такой сотрудник подготавливает программы предстоящих мероприятий, руководит учениями и тренировочными процессами.

Порядок выполнения подготовки работающее предприятие должно разработать с обязательным учетом спецификации осуществления деятельности, а также кадровой проводимой политики.

Как образец инструктажа по гражданской обороне на предприятии подойдет «Примерная созданная программа обучения работоспособного населения ГО и ЧС».

Пройденное ознакомление по ГО фиксируется в документальном порядке. Для этого заводится журнал по инструктажу, в котором расписываются обе стороны мероприятия.

При этом обязательно изучается должностная инструкция по гражданской обороне в организации.

Что содержит вводный инструктаж?

Какая-либо типовая используемая программа вводного инструктажа по ГО на предприятии в данный момент не разработана законом, поэтому образец должен создаваться работодателями.

Для создания грамотной программы ознакомительного процесса рекомендуется обращение к «Примерной готовой программе обучения работоспособного населения ГО и эффективной защите при ЧС».

Она используется как своеобразная инструкция для проведения такого мероприятия несмотря на то, что не указано ее истинное предназначение.

Наиболее эффективным станет ознакомление сотрудников по программе, которая используется для процесса обучения давно работающих в организации людей. Однако программа по ознакомлению, а также план проводимого каждый год обучения штатных сотрудников должны применяться в виде отдельных документов. В примерном используемом документе предусматривается время обучения, причем не меньше 16 часов.

Как пример вводного инструктажа по ГО в организации может быть применен четкий обучающий план, содержащийся в «Примерной подготовленной обучающей программе».

Пример содержания:

Сегодня проводятся такие занятия по гражданской обороне на предприятии:

  • Беседа об опасных для жизни факторах разных источников при ЧС, а также об оружии для массового уничтожения.
  • Беседа о сигнале воздушной тревоги, а также выполнении положенных действий.
  • Тренировка по применению защитных средств.
  • Комплексное занятие по исполнению работниками грамотных действий при внезапном ЧС.
  • Ряд комплексных занятий по выполнению работниками всех действий при начавшемся военном конфликте.
  • Тренировка по оказанию незамедлительной помощи медицинского характера.
  • Проведение беседы о необходимых действиях со стороны сотрудников при достаточно опасных факторах.

Для разработки подходящего образца такой программы выполняемого занятия по ГО требуется учет содержания всех тем предстоящих мероприятий. Это обязательно предусматривает «Примерная программа».

Обычно образец по инструктированию состоит из следующих рабочих разделов:

  • Введение.
  • Тематический подготовленный план предстоящего инструктирования с выполнением разбивки каждого из пунктов поминутно.
  • Перечень важнейших вопросов, которые подлежат рассмотрению при проведении вводного осуществляемого ознакомления принятых сотрудников.

Специально для читателей статьи — скачать пример приказа в формате .doc можно здесь.

На нашем сайте также можно найти перечень документов по гражданской обороне в организации и большое количество материалов по этой тематике.

Недавно стало известно, что правительство существенно поможет работодателям. Органы власти региона окажут помощь при подготовке подробной программы для вводного инструктирования по ГО и поспособствуют решению остальных вопросов.

Не менее двух раз в год они будут заниматься организацией семинаров и вебинаров, в которых примут участие руководители многих действующих крупных предприятий, а также непосредственные работники служб по вопросам ГО в организациях.

Из вышесказанного появляется вывод о том, что инструктаж принятых на рабочее место сотрудников в настоящее время является очень важным мероприятием, обязательным для выполнения всеми современными работодателями.

Источник: https://gtonorm.ru/instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone-na-predpriyatii/

Образец программы вводного инструктажа по го и чс 2019 в вузы

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

В роли такового может выступать:

  1. специалист по охране труда;
  2. другой ответственный работник.
  3. отдельная штатная единица, занимающаяся решением вопросов по теме гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;

В обязанности каждого предприятия, независимо от осуществляемого им типом деятельности, входит обеспечение проведения следующих действий:

  1. разработка программ для проведения инструктажа для персонала;
  2. организация и проведение инструктажа, по итогам которого работника получат необходимые знания;
  3. планирование и проведение занятий по ГО.

Заниматься вышеперечисленными процедурами должен специалист, назначенный ответственным за проведение инструктажа. Гражданин, занимающийся осуществлением подобных мероприятий, должен быть компетентен в данной теме. Он должен иметь профессиональное образование или пройти соответствующие подготовительные курсы.

Документы Для Проведения Вводного Инструктажа по ГО!

Вот и ссылки на закачку.

Коллеги, напоминаем, что у нас вы можете пройти обучение по 72-х часовой программе

«Обучение руководителей и специалистов в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

и получить соответствующее удостоверение.

Не зависимости от вида деятельности проводим вводный по ГО?

И кто проводит? Я инженер по ОТ и ТБ, но у меня нет удостоверения по ГО и ЧС. Есть у главного инженера и генерального. Значит проводить могут только они, пока я не получу удостоверение?

спасибо

Инструктаж по ГО и ЧС в организации

Для нее может быть предусмотрено мобилизационное задание, которое определяют власти субъекта федерации либо правительство в лице министерства по чрезвычайным ситуациям, в таком случае она получает категорию по ГО. Такая категория может быть:

  1. вторая.
  2. первая;
  3. особой важности;

Наличие любой из них предполагает, что требования к порядку функционирования данной организации носят повышенный характер.

К организациям в данной сфере предъявляются следующие требования: Планировать действия по защите работников От чрезвычайных ситуаций и реализовывать их на практике Разрабатывать меры По сохранению для компании возможности функционировать также в условиях ЧС и внедрять их

Правила вводного инструктажа по ГО и ЧС в организации для 2019 и 2019 годов

Работодатель обязан проводить инструктажи с сотрудниками ().

Руководство само решает, кто и как проводит вводный инструктаж по ГО и ЧС – однако не существует организаций, в которых он не обязателен. Рекомендации указывают, что инструктаж проводится в организациях, которые:

  1. пользуются наемным трудом (п. 1.4 Рекомендаций).
  2. прошли регистрацию;

Под эти признаки попадают практически все компании и ИП.

Чтобы работники прошли инструктаж, необходимо:

  • Принять локальный акт о порядке проведения обучения. В том числе назначить того, кто будет проводить инструктаж по гражданской обороне при приеме на работу новых сотрудников.
  • Разработать инструкцию по гражданской обороне, с которой при приеме на работу ознакомят нового сотрудника.
  • Утвердить программу.

Отвечать за организацию обучения будет или руководитель компании, или человек, которому это поручат.

Программа вводного инструктажа по гражданской обороне — 2019

Такое обучение должны проходить руководители и назначенные ими специалисты.

Факт проведения инструктажа фиксируется и подтверждается подписями инструктора и сотрудника . Поскольку типовая форма или образец программы вводного инструктажа по гражданской обороне пока отсутствует, составлять ее придется самостоятельно.

Четких требований к структуре программы инструктажа нет, но можно выделить 3 основных ее раздела: вводная часть, тематический план инструктажа, перечень основных вопросов по ГО и ЧС, рассматриваемых в ходе инструктажа.

Вводный инструктаж по гражданской обороне с 2019 года

Так, необходимо:

  1. планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом в целом.
  2. разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;

Отметим, что ранее как таковой вводный инструктаж по гражданской обороне на предприятии был необязателен. Забота о подготовке своего персонала в области гражданской обороны ограничивалась:

  1. разработкой обучающих программ в рамках ГО;
  2. созданием и поддержанием в надлежащем состоянии учебной и материальной базы (например, средств индивидуальной защиты).
  3. проведением обучения персонала;

По общему правилу проводится вводный инструктаж по гражданской обороне в организации, где человек работает.

Это же касается и специальных обучающих курсов.Также см.

«».В законе чётко не сказано, кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне. Однако на практике это должен быть:

Программа вводного инструктажа по гражданской обороне 2019

По окончании курса сотрудник подписывает инструкцию по ГО при приеме на работу и получает один экземпляр документа на руки.

Сотрудник обязан хранить его на рабочем месте. Данные о проведении инструктажа по ГО для новых сотрудников нужно внести в . За неисполнение работодателем вышеуказанных требований предусмотрена административная ответственность.

Размер штрафа составляет:

  1. для руководителей организации – от 10 000 до 20 000 руб.;
  2. для предприятия – от 100 000 до 200 000 руб.

Указание на это имеется в ст.

20.7 КоАП. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Пример программы вводного инструктажа по гражданской обороне

Медицинские средства индивидуальной защиты.

Назначение и правила их применения. 3.5. Понятия об опасном природном явлении, стихийном бедствии и источниках чрезвычайных ситуаций природного характера. Классификация и характеристика чрезвычайных ситуаций природного характера.

Наиболее вероятные чрезвычайные ситуации, характерные для местности, где расположена организация. Их причины и последствия. Действия работников при оповещении, во время и после их возникновения. 3.6. Понятия об аварии и катастрофе.

Классификация чрезвычайных ситуаций техногенного характера и их характеристика.

Перечень потенциально опасных объектов, которые могут оказывать воздействие на нормальное функционирование организации, их характеристика.

Возможная обстановка в организации при возникновении крупных аварий и техногенных катастроф. Действия работников: при оповещении об аварии на радиационно опасном, химически опасном,

Вводный Инструктаж По Гражданской Обороне!

Учебные материалы!

Не знаю в что у вас не так.

  1. Скачала заново файл. Всё разархивировалось без проблем. Ещё раз спасибо за видео
  • Я ВАС ЛЮБЛЮ!!!
  • Спасибо за видео но коллеги, кто нибудь задумывался о том, что в течении первого месяца бедного работника надо прогнать по куче инструктажей , сдать кучу экзаменов. По сути нас тупо толкают на формальное оформление всех этих инструктажей и обучений.

    Чем собственно мы инженера по ОТ и занимаемся. девиз такой — чем больше бумаги тем чище попа!

    так чтоль получается?

    1. Что в Вашем понятии «формальное»?) за всех инженеров-то не говорите)
  • Спасибо огромное, все очень актуально!
  • спасибо огромное!!!
  • Спасибо огромное за видео.
  • лучше всякой лекции!!!!
  • « » Будь моим подписчиком!

    Источник: https://dtp-sovetnik.ru/obrazec-programmy-vvodnogo-instruktazha-po-go-i-chs-2019-v-vuzy-96930/

    Гражданская оборона: огромные штрафы со 2-го мая 2017 при отсутствии инструктажа

    Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

    В апреле 2017-го ступили в силу поправки в положение о гражданской обороне. Теперь у работодателей стало еще больше обязанностей по подготовке сотрудников. А директорам даже небольших и далеких от всех этих оборонных дел фирм придется пройти платное обучение и сдать экзамены.

    Положение о подготовке населения в области гражданской обороны

    Если не сделать всё как положено, любого работодателя могут оштрафовать на 100 и даже 200 тысяч рублей. А директора и ответственного за гражданскую оборону — на 20 тысяч.

    Гражданская оборона: кого это касается?

    В России есть закон о гражданской обороне и положение о подготовке населения ко всяким плохим делам. Эти документы объясняют, кто, что, как и когда должен делать, чтобы в случае форс-мажора было меньше неприятных последствий.

    Некоторые требования касаются организаций и предпринимателей. Со 2 мая 2017 года этих требований стало больше.

    Вот что теперь обязаны сделать все работодатели:

    • организовать вводный инструктаж для новичков;
    • провести курсовое обучение сотрудников;
    • разработать внутренние документы: приказы, планы, программы мероприятий;
    • провести тренировки и учения;
    • создать материально-техническую базу.

    Эти обязанности не зависят от численности сотрудников, оборотов, вида деятельности и планов работать в случае войны. Если есть бизнес, его руководитель должен пройти обучение и получить корочку.

    Если есть сотрудники, их тоже нужно обучить.

    Еще нужно разработать много документов, вести журналы инструктажа, следить за планом мероприятий и заново всё утверждать в МЧС, если переехали в новый офис или открыли филиал в другом регионе.

    Примерная программа курсового обучения

    Рекомендации по курсовому обучению

    Что будет, если всем этим не заниматься?

    В КоАП есть статья 20.7 по штрафам за нарушение закона о гражданской обороне. Штрафы выписывает региональное МЧС. Оно контролирует, как предприниматели выполняют требования по поводу гражданской обороны.

    Если не провести вводный инструктаж по гражданской обороне или не разработать программу курсового обучения сотрудников, могут выписать штраф до 200 тысяч рублей фирме и еще 20 тысяч — директору. Для сравнения, если не использовать онлайновую кассу, оштрафуют на 30 тысяч рублей; если не опубликовать на сайте политику обработки персональных данных — штраф 40 тысяч рублей.

    Штраф могут выписать после плановой или внеплановой проверки. Плановые проверки проводят по графику. Внеплановую могут провести когда угодно: в законе полно поводов для неожиданного визита инспектора из МЧС.

    На первый раз могут выписать предписание, потом оштрафуют. Но даже если выпишут предписание, всё равно нужно устранять нарушения: проходить обучение и готовить документы. И не лишь бы как, а с учетом методических рекомендаций, которые еще надо успеть изучить и понять. Если заранее не подготовиться, потом можно не успеть и напороться на штрафы.

    Кому нужна эта гражданская оборона? Мы живем в мирное время. Или нас к чему-то готовят?

    Гражданская оборона необязательно связана с войной, хотя и с этим тоже. Все люди должны знать, как вести себя в чрезвычайной ситуации. Если случится наводнение, землетрясение, пожар или теракт, нужно понимать, что можно и нельзя делать, как оказать первую помощь и уменьшить ущерб. Детей этому должны учить в школе, а взрослых — на работе.

    Я ИП. Меня всё это не касается и можно расслабиться?

    Лучше не расслабляться. В постановлении правительства упоминаются организации, а в регламенте МЧС по делам гражданской обороны есть расшифровка, что организации — это юридические лица и предприниматели. Поэтому все, у кого есть наемные сотрудники, должны соблюдать закон, проводить обучение и составлять документы.

    Как соблюдать требования закона? Что нужно сделать, чтобы не было штрафа?

    Перечень и содержание документов, список сотрудников, которым надо пройти обучение, и план мероприятий по гражданской обороне зависит от вида деятельности и численности штата. Есть типовые рекомендации, но их нельзя использовать бездумно. Придется адаптировать, а потом утверждать в МЧС.

    Вот с чего нужно начать, чтобы избежать штрафа:

    1. Найдите в своем регионе учебный центр, который занимается обучением по гражданской обороне. Их деятельность не лицензируется, поэтому проверьте, могут ли они выдавать корочки. Обучение одного сотрудника стоит от двух до пяти тысяч рублей. Можно учиться дистанционно: это займет девять дней или меньше.
    2. Договоритесь об обучении.
    3. Закажите пакет документов для своей организации. В Москве это стоит 20—40 тысяч рублей с учетом согласования в МЧС. Если будете менять офис, документы придется утверждать заново, но выйдет дешевле.
    4. Можно составить документы самому, но придется этому научиться и потом ходить по инстанциям. Такое обучение тоже платное, зато при необходимости можно вносить изменения, менять программы, составлять приказы и никому не платить.
    5. Если не знаете, что делать, и не хотите платить деньги, позвоните в региональное отделение МЧС. У них есть консультационные центры, где объяснят, как быть в вашем случае.
    6. Вовремя оформляйте вводный инструктаж для новых сотрудников и обновляйте документы. Из-за забытой подписи или неправильной даты можно потерять десятки тысяч рублей.

    Если к вам пришли с проверкой, а документов нет, признавайте вину, убеждайте, что исправитесь, и устраняйте нарушения. В России незнание закона не освобождает от ответственности, но признание вины может уменьшить последствия. А может и не уменьшить.

    Это очередная кормушка! Сколько можно придумывать поводы для штрафов и душить бизнес?

    Правильно вести себя в чрезвычайной ситуации нужно самим людям, чтобы они могли защитить себя, своих детей и имущество. Заставить каждого человека пройти обучение не получится, поэтому эту обязанность возложили на работодателей. Они должны всё организовать и оплатить.

    Чтобы работодатели исполняли закон, ввели штрафы. Они действовали и до этих поправок и были такими же большими. Со 2 мая поводов для штрафов стало больше, но соблюдать закон нужно было и раньше.

    Если по-честному получить корочку и обучить сотрудников, от этого будет больше пользы, чем вреда. Но даже если подойти к вопросу формально, избежать штрафа несложно. Когда придет проверка, в первую очередь потребуют документы. Если всё правильно и вовремя оформить, вам ничего не грозит.

    Поищите на сайтах региональных МЧС список вопросов, на которые нужно иметь ответ при проверке по поводу гражданской обороны, и подготовьте документы по этому перечню. Это может оказаться гораздо проще, чем вы думаете. Но всё равно придется потратить время и деньги.

    Почему об этом не трубят на каждом углу? Может быть, вы что-то перепутали и это какая-то формальная бумажка, а в реальности это никого не коснется?

    Постановление правительства — это не формальная бумажка, оно официально вступило в силу. Федеральный закон — тоже официальный и действующий нормативный документ. И административные штрафы по 200 тысяч рублей тоже самые настоящие.

    Можно предположить, что инспекторы из МЧС завтра не пойдут с проверками в маленькие офисы, а в первую очередь будут обращать внимание на заводы, которые должны работать, даже если война, или на водоканал с межрайгазом. Готовить сотрудников к работе во время войны или стихийных бедствий важно для больниц, банков, хлебозаводов, школ и атомных станций. А для интернет-магазинов и продавцов инфокурсов, может быть, не так важно.

    Но в законе нет ограничения, что его должны соблюдать только компании с большой численностью или стратегически важным видом деятельности. Этот закон касается всех. И проверить тоже могут всех.

    Источник: https://hr-portal.ru/article/grazhdanskaya-oborona-ogromnye-shtrafy-so-2-go-maya-2017-pri-otsutstvii-instruktazha

    Ветка права
    Добавить комментарий