Льготный стаж при работе медицинской сестрой

Дело № не определено

Льготный стаж при работе медицинской сестрой

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Ардатов

Ардатовский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего Зрилиной О.В., с участием истицы Шешотовой Л.В., представителей ответчика Гвоздиковой Т.С. и Демидовой В.В., представителя третьего лица Зверевой И.В., при секретаре Прасоловой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ШЕШОТОВОЙ Л.В. к

Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области об отмене решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, обязанности включить период работы в льготный стаж и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,

установил:

Шешотова Л.В. работает медицинской сестрой центрального стерилизационного отделения (далее по тексту «ЦСО») МУЗ «А. ЦРБ» (далее по тексту «А. ЦРБ»).

Шешотова Л.В. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области …12.2008г. с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Решением ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области от …12.2008г. №… в назначении такой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа работы.

Шешотова Л.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области о признании отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости незаконным, обязанности включить в льготный стаж периоды работы в льготном исчислении и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости с …09.2008 года.

В процессе рассмотрения дела Шешотова Л.В.

уточнила свои исковые требования, и просила отменить решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, обязать ответчика включить в трудовой стаж период ее работы в должности заведующей отделением ЦСО А. ЦРБ с …

02.1992г. по …10.1995г. в льготном исчислении как год работы за один год и три месяца, а также обязать ответчика досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости с … августа 2009 года.

В судебном заседании истица Шешотова Л.В. свои исковые требования поддержала и показала, что в 1983 году она закончила Лукояновское медицинское училище, получила специальность фельдшера. С 1983 года истица осуществляет лечебную и иною деятельность по охране здоровья населения на различных должностях среднего медицинского персонала.

Шешотова Л.В. считает, что период ее работы в должности заведующей отделением ЦСО А. ЦРБ с …02.1992г. по …10.1995г. подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как год работы за один год и три месяца, поскольку в данный период она выполняла работу старшей медицинской сестры ЦСО. С остальным исчислением ответчиком ее стажа истица согласна.

Шешотова Л.В. считает, что при указанном исчислении ее трудового стажа, право на досрочное назначение ей трудовой пенсии возникло …08.2008 года, так как стаж для назначения пенсии будет составлять 25 лет, при необходимом стаже – 25 лет.

Представители ответчика по доверенности Демидова В.В. и Гвоздикова Т.С. иск не признали и показали, что … декабря 2008 года истица Шешотова Л.В.

обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по Ардатовскому району с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. Ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии, т.к.

на момент обращения у нее отсутствовал необходимый стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Специальный стаж истицы на момент обращения составлял 19 лет 8 месяцев 9 дней (в льготном исчислении), вместо необходимых 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа.

В стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью, не включили следующие периоды работы истицы: в должности заведующей отделением ЦСО, фельдшера МУЗ А. ЦРБ с …02.1992г. по …05.1994г. и с …05.1994г. по …10.1995г.

Указанные периоды не были включены поскольку в соответствии со Списками должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, право на досрочную пенсию имеют руководители структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность по должности врача-специалиста, а не среднего медицинского персонала.

Представитель третьего лица на стороне ответчика А. ЦРБ Зверева И.В. иск поддержала и показала, что Шешотова Л.В. работает в МУЗ «А. ЦРБ» в должности медицинской сестры ЦСО. Считает, что период работы истицы в должности заведующей отделением ЦСО, фельдшера с …02.1992г. по …05.1994г. и с …05.1994г. по …10.1995г.

подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца, поскольку Шешотова Л.В. в данный период выполняла обязанности старшей медицинской сестры ЦСО. В штате данного отделения врача никогда не было. В соответствии с методическими рекомендациями по организации центральных стерилизационных от …12.

1989 года в их штате целесообразно предусмотреть должности заведующего-врача, фельдшера, медицинской сестры.

Выслушав истицу, представителей ответчика, представителя третьего лица, свидетелей К. и Е., рассмотрев материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно п.п.20 п.1 ст.

27 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, (для женщин 55 лет), лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.

28 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ», и утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.28 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ».

Этим же Постановлением утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (далее Перечень…).

Как видно из трудовой книжки Шешотова Л.В. осуществляла лечебную деятельность следующие периоды:

1. С …03.1983г. по …06.1983г. – заведующая Л. фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер;

2. С …05.1986г. по …03.1989г. – медсестра хирургического отделения;

3. С …04.1989г. по …09.1991г. – фельдшер скорой помощи;

4. С …10.1991г. по …01.1992г. – старшая медицинская сестра ЦСО;

5. С …02.1992г. по …10.1995г. – заведующая отделением ЦСО, фельдшер;

6. С …11.1995г. по …05.2006г. – старшая медицинская сестра ЦСО;

7. С …06.2006г. по настоящее время – медицинская сестра ЦСО.

… декабря 2008 года Шешотова Л.В.

обратилась в пенсионный орган, по месту жительства с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в сельской местности и поселке городского типа. Решением ответчика .

..12.2008г. №… в досрочном назначении трудовой пенсии ей было отказано, т.к. отсутствует необходимый стаж работы (25 лет), дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Согласно ст.7, ч.3 ст.37, ч.1 ст.

39 Конституции РФ в РФ как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

Из этого следует, что соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает запрет введения различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания, запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях.

Истица Шешотова Л.В. имеет среднее специальное медицинское образование, она окончила Н. медицинское училище в 1983 году, что подтверждается копией диплома серии ДТ-1 №…, выданным …02.1983 года.

Ответчиком включены в специальный стаж истице следующие периоды ее работы: с …03.1983г. по …06.1983г. – заведующая ФАП – фельдшер в льготном исчислении 1 год – 1 год 3 месяца (3 месяца 28 дней); с …05.1986г. по …10.1986г. – медицинская сестра хирургического отделения в льготном исчислении 1 год – 1 год 6 месяцев (8 месяцев 25 дней); с …10.

1986г. по …02.1987г. – декретный отпуск (3 месяца 18 дней); с …02.1987г. по …06.1988г. – отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (1 год 4 месяца 7 дней); с …06.1988г. по …03.2089г. – медицинская сестра хирургического отделения в льготном исчислении 1 год – 1 год 6 месяцев (1 год 1 месяц 25 дней); с …04.1989г. по …09.1991г.

– фельдшер скорой помощи в льготном исчислении 1 год – 1 год 3 месяца (3 года 1 месяц 15 дней); с …10.1991г. по …01.1992г. – старшая медсестра ЦСО в льготном исчислении 1 год – 1 год 3 месяца (5 месяцев 1 день); с …11.1995г. по …05.1996г. – старшая медсестра ЦСО в льготном исчислении 1 год – 1 год 3 месяца (8 месяцев 20 дней); с …05.1996г. по .

..06.1998г. – старшая медсестра ЦСО в льготном исчислении 1 год – 1 год 3 месяца (2 года 6 месяцев 23 дня); с …06.1998г. по …04.1999г. – старшая медсестра ЦСО в льготном исчислении 1 год – 1 год 3 месяца (11 месяцев 27 дней); с …04.1999г. по …10.1999г. – старшая медсестра ЦСО в льготном исчислении 1 год – 1 год 3 месяца (8 месяцев 13 дней); с …

11.1999г. по …01.2000г. – старшая медсестра ЦСО в календарном исчислении (2 месяца 27 дней); с …01.2000г. по …05.2000г. – декретный отпуск (3 месяца 16 дней); с …03.2002г. по …05.2006г. – старшая медицинская сестра ЦСО (4 год 2 месяца 13 дней); с …06.2006г. по …12.2008г.

– медицинская сестра ЦСО (2 года 6 месяцев 22 дня), всего 19 лет 8 месяцев 9 дней.

Истица Шешотова Л.В. с таким исчислением стажа согласна.

Периоды работы истицы Шешотовой Л.В. в должности заведующей отделением ЦСО, фельдшера МУЗ А. ЦРБ с …02.1992г. по …05.1994г. и с …05.1994г. по …10.1995г.

ответчиком не включен в специальный стаж, в связи с тем, что в соответствии со Списками должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, право на досрочную пенсию имеют руководители структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность по должности врача-специалиста, а не среднего медицинского персонала. Данные доводы ответчика суд находит необоснованными по следующим основаниям.

Источник: http://www.gcourts.ru/case/2149955

Пенсия медицинским работникам по выслуге лет

Льготный стаж при работе медицинской сестрой
Заказать судебное представительство в арбитражных и районных судах Заказать

Пенсия по выслуге лет назначается людям, чья трудовая деятельность, согласно действующему законодательству, способна привести к серьёзному снижению трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К этой категории трудящихся относятся сотрудники аварийно-спасательных служб, речного и морского флота, гражданской авиации, МВД, прокуратуры и т.д. И, конечно же,врачи и медсёстры.

Кто может рассчитывать на раннюю пенсию?

Чтобы уйти на раннюю пенсию, нужно отработать в сфере здравоохранения не менее 25 (в сельской местности) или 30 лет (в населённых пунктах городского типа).

При этом стаж медработника может рассчитываться двумя разными способами: на общих основаниях и с учётом специфики трудовой деятельности.

В первом случае начисление производится согласно календарю, во втором 1 год работы приравнивается к 1 году и 3 месяцам или 1 году и 6 месяцам стажа, в зависимости от условий труда.

Льготный порядок исчисления стажа

1 календарный год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев стажа, если врач или медсестра трудится в одном из учреждений здравоохранения или особых структурных подразделений, перечисленных в приложении к Правилам,официально подтверждённым постановлением Правительства РФ от 22 октября 2002 года.

Приравнивание 1 года работы к 1 году и 6 месяцам стажа практикуется  в том случае, если медработник трудится, к примеру, на одной из следующих должностей:

  • оперирующий врач в отделении хирургического профиля;
  • патологоанатом в патологоанатомическом отделении;
  • анестезиолог-реаниматолог в отделении реанимации;
  • судебно-медицинский эксперт.

Более подробно с этой информацией Вы можете ознакомиться в вышеуказанном Постановлении Правительства РФ.

Особое внимание Вам надо обратить на Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. Вообще, необходимо отметить, что подсчет стажа может быть осуществлен и по ранее действующему законодательству, то есть по нормам права, действующим во время работы в конкретный период времени, исходя из принципа “закон обратной силы не имеет”. Однако, на практике, возможность применения ранее действующих норм придется обосновывать в суде.

Юридический статус учреждений

Все медицинские учреждения, согласно законодательству РФ,должны иметь статус юридического лица. Этот статус подтверждается уставом и решением Учредителя, а так же документами, полученными в ходе государственной регистрации. В начале такую регистрацию производили муниципальные органы, затем федеральная налоговая служба (ФНС).

Медицинский работник, который трудился в организации здравоохранения, созданной в форме ООО, акционерного общества или автономной некоммерческой организации, не может рассчитывать на досрочную пенсию по выслуге лет.

На досрочную пенсию могут рассчитывать только те, кто работал в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения, а так же в частных учреждениях.

То есть, именно в учреждениях, а не в иных организационно-правовых формах юридических лиц.

Что входит в трудовой стаж медработника?

В стаж медработника зачисляются, наряду с периодами активной трудовой деятельности, также:

  • периоды временной нетрудоспособности, в течение которых трудящийся получал соответствующие пособия;
  • периоды утверждённых законодательно ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • периоды отпусков, которые назначаются по беременности и родам;
  • периоды прохождения специальных курсов повышения квалификации.

В стаж не засчитываются дни, в которые работник был отстранён от осуществления должностных обязанностей по следующим причинам:

  • наличие противопоказаний для выполнения работы, выявленных в результате медицинского осмотра;
  • появление в лечебном учреждении в состоянии опьянения (наркотического, алкогольного, токсического и т.д.);

Размер пенсии

Кроме того, не включается в трудовой стаж также время вынужденного простоя. Произошло ли это по вине работодателя, или же на ситуацию как-то повлиял сам работник, значения не имеет.

Для вычисления размера пенсии, которая будет назначена медицинскому работнику по выслуге лет, берётся среднемесячная заработная плата.В большинстве случаев объем пособия составляет порядка 55% от её величины.Иногда это соотношение изменяется в ту или иную сторону.

При этом среднемесячный заработок должен быть подтверждён выпиской из индивидуального лицевого счёта. Получить её можно в представительствах ПФ России.

Как оформить пенсию по выслуге лет?

Чтобы выйти на пенсию по выслуге лет, не дожидаясь наступления пенсионного возраста, гражданин должен самостоятельно обратиться в один из филиалов ПФР. К заявлению о предоставлении досрочного пенсионного обеспечения нужно приложить:

  • документы, которые подтверждают личность, гражданство, место жительства и возраст заинтересованного лица;
  • выписки о среднемесячном заработке и состоянии индивидуального лицевого счёта;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • документы, подтверждающие трудовой стаж в лечебно-профилактических учреждениях, дающий право на льготную пенсию.

В некоторых случаях работник ПФР может попросить предоставить также документацию, подтверждающую постоянное проживание гражданина Российской Федерации за пределами страны, справки об изменении имени, фамилии и отчества, и т.д.

После рассмотрения заявления работник будет уведомлен о решении ПФР в письменной форме.

Возможные сложности

Иногда ПФР отказывает медработнику в предоставлении льготной пенсии по выслуге лет, аргументируя это несоответствием наименования должности,в которой он трудился, с наименованием должности в списке, утверждённом Постановлением Правительства №781. Случается это чаще всего из-за изменения алгоритма записи в трудовой книжке.

Что делать в этой ситуации? Во-первых, можно попробовать защитить свои права, воспользовавшись процедурами установления тождественности наименования должностей и учреждений.

Для этого медработник должен обратиться в лечебное учреждение, в котором он осуществляет трудовую деятельность, и объяснить ситуацию.

Организация вправе затем подать документы в исполнительные органы Министерства здравоохранения РФ с требованием установления тождества.

Если по каким-либо причинам подтвердить тождественность наименования должности не удалось, гражданин может обратиться в суд. В этом случае истец должен будет в судебном порядке доказать полное соответствие обязанностей, которые он выполняет, с обязанностями, являющимися частью той или иной профессии или должности, дающей право на пенсию по выслуге лет.

Кроме того, органы ПФР часто отказывают включать в льготный стаж отпуска по беременности и родам, ссылаясь на то, что в период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения, при этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения.

Такая практика Управлений ПФР является распространенной, но не законной. На неправомерность отказов по данному основанию указал Верховный суд Российской Федерации в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.

2012 №30 “О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии”.

Источник: https://www.jurist-tula.ru/newsart/articles/706/

О сохранении права на досрочную страховую пенсию медицинским работникам

Льготный стаж при работе медицинской сестрой

Федеральный закон № 400-ФЗ (статья 30) сохраняет право на досрочную страховую пенсию по старости за профессиональными категориями работников, в том числе за лицами, осуществлявшими лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, которым право на досрочную пенсию предоставлялось до 1 января 2002 года и сохранялось Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ).

Также Федеральный закон № 400-ФЗ сохраняет и прежние условия предоставления права на досрочную пенсию, предусмотренные в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ: для медицинских работников – осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Продолжительность требуемого стажа в зависимости от местности, в которой протекала работа, составляет: в городе – не менее 30 лет; в городе, в сельской местности и в поселке городского типа – не менее 30 лет; в сельской местности и поселках городского типа – не менее 25 лет.

При этом для медицинских работников такое право предоставляется независимо от возраста.

Вместе с тем с 1 января 2015 года установлено новое дополнительное требование досрочного назначения пенсии, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Право на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктами 19 21 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, как и по действовавшему до 1 января 2015 года пенсионному законодательству, определяется с учетом применяемых в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правил исчисления периодов работы (деятельности), утверждаемых Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665).

Так, при досрочном назначении страховой пенсии по старости медицинским работникам продолжает применяется Список должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением № 781 от 29 октября 2002.

Итак, рассмотрим основные аспекты досрочной пенсии данной категории, предусмотренные законодательством в рамках 781 Постановления.

Основным условием предоставления права для медицинских работников – это работа (начиная с 1 ноября 1999 года) в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом, если работа осуществлялась в нескольких должностях и учреждениях в течение неполного рабочего времени, то возможно суммирование такой работы.

По общим правилам периоды работы в соответствующих должностях и учреждениях засчитываются в медицинский стаж в календарном порядке, т.е. год работы за год.

При этом в пункте 5 Правил № 781 (медики) предусмотрено два случая, когда стаж исчисляется в льготном порядке.

Это работа в определенных должностях и определенных структурных подразделениях, предусмотренных Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам № 781 (медики)). Например, работа в должности врача-хирурга в отделении хирургического профиля (кардиохирургическое отделение) засчитывается 1 год за 1 год 6 месяцев.

Вторым случаем применения льготного порядка подсчета медицинского стажа является исчисление стажа с учетом работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке). Один год работы в сельской местности засчитывается как один год и 3 месяца.

Как уже отмечалось, в зависимости от местности, в которой протекала работа, право на досрочную пенсию по старости возникает при наличии медицинского стажа различной продолжительности.

Если гражданин занимался лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в сельской местности или в поселке городского типа, ему нужно выработать 25 лет медицинского стажа, если в городах или в городах и в сельской местности – 30 лет.

Льготный порядок исчисления стажа применяется только в том случае, если пенсия назначается при 30-летнем стаже работы, однако стаж складывается из работы как в городах, так и в сельской местности (в поселке городского типа, рабочем поселке). В таком случае год работы в сельской местности (в поселке городского типа, в рабочем поселке) засчитывается в медицинский стаж как один год и три месяца.

Юридически значимым условием является факт осуществления трудовой деятельности в учреждении, расположенном непосредственно в сельской местности либо поселке городского типа (рабочем поселке).

Вместе с тем, если документально подтверждается факт осуществления медицинским работником лечебной деятельности в сельской местности, связанной с обслуживанием сельского населения, медицинский стаж работы может быть исчислен в льготном порядке, независимо от того, что трудовое соглашение с указанным работником заключено с учреждением здравоохранения, территориально расположенным в городе.

В ракурсе применения льготного порядка исчисления мед стажа отдельно выделю вопрос об исчислении периодов отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ периоды отпуска по беременности и родам (декрет) независимо от времени их предоставления, а период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком только если он начался до 06.10.1992 .

При этом как декрета, так и уход исчисляется только в календарном порядке.

Наиболее часто возникают вопросы при реализации права на досрочную пенсию медицинских работников, которые выполняют соответствующую деятельность вне учреждения здравоохранения (рабочее место которых находится вне учреждения здравоохранения).

Например, работа медицинской сестры протекала в школе, либо выполнение работы фельдшера на судах флота, либо по направлению в командировки для участия в работе медицинских комиссий в военкоматах.

Если указанные работники состоят в штате учреждений здравоохранения, предусмотренных Списком № 781 (медики), то расположения их рабочих мест в данном случае значения не имеет  в целях реализации права на пенсию.

И еще на что хотелось бы обратить внимание.

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). То есть к каждому периоду работы применяется тот нормативный акт, который действовал на момент осуществления такой деятельности.

Так, Постановлением № 665 закреплено применение в полном объеме нормативных правовых актов (отдельных их положений), действовавших до 1 января 2002 года, в том числе в период действия Закона СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», в целях учета периодов соответствующей работы (деятельности), имевших место в период действия указанных актов. Поэтому при досрочном пенсионном обеспечении медицинских работников при исчислении стажа, имевших место до 1 января 1992 года, могут применяться Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.

Наиболее интересные возможности, которые дает применение данного постановления.

Так, к медицинской деятельности за периоды работы до 1 января 1992 года появилась возможность приравнять выборную работу, службу в рядах Советской Армии (как по специальности, так и просто по призыву), включение в подсчет льготной работы периодов нахождения на курсах, а также суммирование стажа работы педагогических и медицинских работников в целях определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в рамках действия Постановления № 1397, и др.

Но следует учитывать, что применение нормативный актов при рассмотрении вопроса о праве медицинских работников на досрочное назначение имеет огромное количество тонкостей и нюансов, которые даже коротко обозначить в ходе нашей встречи не представляется возможным.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/yaroslavl/news~2017/04/28/134854

Ветка права
Добавить комментарий