Могу ли я не подписывать измененную должностную инструкцию, если вышла из декрета?

Отказ в подписании новой редакции должностной инструкции: как поступить руководителю?

Могу ли я не подписывать измененную должностную инструкцию,  если вышла из декрета?

Сложность изменения обязанностей работника заключается в том, что без детального изучения всех бумаг, которые подписаны между работником и руководством образовательной организации, невозможно определить, какой же документ требует корректировки.

Возлагая на сотрудника дополнительные обязанности, вы изменяете условия трудового договора, а, следовательно, и трудовую функцию. (ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ).

Законодательно порядок внесения изменений в должностную инструкцию не урегулирован. Поэтому организация вправе самостоятельно определить такой порядок и закрепить его в локальном документе.

Давайте рассмотрим ситуации, когда у руководителя может возникнуть необходимость внести изменения в содержание должностной инструкции:

1. изменение организационных и (или) технологических условий труда (работника необходимо уведомить не позднее чем за два месяца до введения в действие таких изменений согласно ч. 2 ст. 74 ТК РФ);

2. уточнение и конкретизация руководителем в одностороннем порядке трудовых обязанностей по занимаемой работником должности (только если не происходит изменения трудовой функции работника);

3. переименование должности работника (здесь спорный момент, так как многие работники зачастую расценивают это как смену должностных обязанностей и требуют перезаключения трудового договора или составления дополнительного соглашения к действующему договору);

4. внесение изменений, затрагивающих содержание трудовой функции работника, при условии его согласия на такие изменения.

Внимание! Роструд разъясняет в своем письме, что изменение должностной инструкции в одностороннем порядке руководителем организации возможно только с согласия сотрудника и требуют не только подписания новой должностной инструкции, но и составления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Вы должны понимать, что не вправе обязать сотрудника подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и новую должностную инструкцию, а также привлечь его к ответственности за отказ в подписании.

Так что же делать, если работник отказывается подписывать новую должностную инструкцию?

В таком случае Вы должны составьте об этом акт, который должны подписать не менее трех работников Вашей организации в подтверждение факта отказа.

Следующим шагом является написание работником объяснительной с указанием причины отказа от подписания должностной инструкции. Если работник отказывается и от написания объяснительной, то составляется акт «об отказе».

Все эти документы прикладываются Вами к данной должностной инструкции.

Также Вы можете ввести в штатное расписание новую должность с дополнительным объемом обязанностей, а должность работника, отказавшегося от изменения его должностных обязанностей, сократить.

Если Вам нужно увеличить объем работы сотрудника без изменения его функциональных обязанностей, то сделать это можно в таком же порядке, как и совмещение (ст. 60.2. ТК РФ).

Можно ли уволить работника за отказ в подписании должностной инструкции?

Данного основания нет в законодательстве. Все основания для увольнения указаны в ст. 77 ТК РФ. Поэтому фактически по данной причине уволить работника нельзя.

В случае отказа подписать новую должностную инструкцию обязанности сотрудника продолжает регулировать прежняя должностная инструкция, трудовой договор, а также локальные акты, с которыми он ознакомлен путем проставления подписи (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).

“,”author”:”Алина Ульянова”,”date_published”:”2017-04-06T13:02:01.476Z”,”lead_image_url”:”https://miro.medium.com/max/1200/1*RBJht9lKJKdAbfa4uyfEeQ.jpeg”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”https://medium.com/direktoria-online/alina-ylianova-7e604f5ee6be”,”domain”:”medium.com”,”excerpt”:”Постоянная смена условий труда, внедрение профессиональных стандартов влекут за собой и изменения обязанностей работника. В связи с этим…”,”word_count”:440,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: https://medium.com/direktoria-online/alina-ylianova-7e604f5ee6be

Почему с зарплаты иностранного работника из выплаты на карту сбербанка

Могу ли я не подписывать измененную должностную инструкцию,  если вышла из декрета?

Необходимо срочно помочь родственникам, находящимся в турпоездке за границей, либо ребенку, обучающемуся за границей, регулярно переводить деньги детям в другой город России, купить у частного лица бывшую в употреблении мебель, а может, оказать благотворительную помощь — такие задачи приводят нас к вопросу: как перевести деньги физическому лицу? В этой статье мы поговорим о переводах средств, не связанных с предпринимательской деятельностью. Сразу хочу обратить ваше внимание на то, что в соответствии с законодательством РФ Федеральный закон от Самый популярный способ перечисления денег физическим лицам — это банковский перевод.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

HQ Адвокат

П и от 19 июня г. Перечень документов, которые нужны для заключения договора на выпуск и обслуживание зарплатных карт, устанавливает банк. Поскольку карта открывается не на организацию, а на сотрудника, в любом случае потребуется предоставить сведения о сотрудниках ксерокопии паспортов и т. Инструкции Банка России от 30 мая г.

После получения выпущенных карт из банка их нужно раздать сотрудникам под подпись. Порядок перечисления зарплаты на карты сотрудников зависит от того, перечисляется зарплата на счета одного или нескольких сотрудников.

При этом если иное не предусмотрено Федеральным законом от Выплата зарплаты в ограниченный перечень операций, которые организации-резиденты могут производить в наличной форме в интересах физлиц-нерезидентов, в ч.

Более того, ФНС подтвердила, что заработная плата работнику-нерезиденту может выплачиваться только в безналичной форме Письмо ФНС от Выплата заработной платы организацией временно пребывающему иностранцу представляется как отчуждение на законных основаниях валюты РФ резидентом в пользу нерезидента.

Это валютная операция пп. Для расчетов по валютным операциям есть правило: они производятся резидентами в нашей ситуации работодателями только через банковские счета в уполномоченных банках или путем перевода электронных денежных средств ч.

Так что же получается, выплатить из кассы работнику иностранцу, временно пребывающему на территории РФ, не получится? На это вопрос Росфиннадзор ответил совершенно однозначно в Информации по состоянию на Кто такие нерезиденты Иностранные граждане и лица без гражданства, которые трудятся у работодателя и не имеют вида на жительство в РФ, в целях валютного законодательства признаются нерезидентами п.

Это понятие не следует путать с понятием нерезидента в целях исчисления НДФЛ п.

Ведь даже если иностранный работник, не имеющий вида на жительство в РФ, находится на территории нашей страны и более календарных дня в течение следующих подряд 12 месяцев, он не становится резидентом РФ с точки зрения валютного законодательства Наличными или безналично Выплата работодателем заработной платы нерезиденту признается валютной операцией пп.

Значит, компания-работодатель должна выбрать такой вариант расчетов, чтобы ни то ни другое не было нарушено. Так что валютная операция налицо. Законодательством она разрешена, но с ограничением.

В Законе N ФЗ абз. Выплата зарплаты здесь не поименована. Дебет 70 Кредит 76— 75 руб.

При перечислении зарплаты за август из ее общей суммы необходимо вычесть НДФЛ и аванс, ранее перечисленный сотрудникам.

Сумма, которую нужно перечислить 31 августа, составляет руб. В этот же день 31 августа зарплату зачислили на счета сотрудников в банке.

Согласно действующему законодательству для перечисления вознаграждения за труд непосредственно на банковский счёт служащего необходимо следующее:.

Работник вправе самостоятельно определить кредитную организацию и сменить её, если посчитает нужным. Кроме того, готовится проект о наказании лиц, препятствующих свободе выбора.

Планируется, что Госдума рассмотрит его осенью этого года. Любая сторона трудового либо коллективного договора вправе потребовать включения условия о перечислении зарплаты на карту.

Таким образом, есть большие шансы отбиться в суде от претензий Росфиннадзора, используя приведенные доводы.

Однако если вы не хотите допускать даже саму вероятность предъявления к вам таких претензий, используйте в отношении иностранных работников схему расчетов через банковские карты.

После перечисления Работник может с паспортом в банке получить свою зарплату. А карточку банк может и месяц готовить. У нас так. Мы работаем с Райффайзен банк, проблем ни у иностранцев , ни у работодателя нет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…. Иностранцам резидентам можно выплачивать и наличными.

Если же сотрудник — нерезидент, зарплату ему можно перечислить только на карту п.

В то же время суды считают, что правила Трудового кодекса распространяются и на иностранных граждан.

Приведённые примеры судебных решений, принятые в пользу предпринимателей на всех уровнях арбитражного судопроизводства, включая Президиум Высшего арбитражного суда, обеспечивали надёжную защиту работодателя от необоснованных требований надзорных органов. Два года назад произошли перемены.

ВАС был упразднён и его функции высшего арбитра по делам, рассматриваемым арбитражными судами, переданы главной судебной структуре судов общей юрисдикции — Верховному суду Российской Федерации.

Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов — фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд.

Организация-работодатель относится к валютным резидентам согласно пп. Иностранный гражданин, который временно пребывает в РФ и осуществляет при этом трудовую деятельность, признается иностранным работником абз.

Таким образом, иностранный работник не относится к лицам, проживающим в РФ постоянно на основании вида на жительство, а следовательно, в целях валютного законодательства признается валютным нерезидентом пп. В отличие от налогового резидентства, понятие валютного резидента связано не с количеством дней пребывания иностранца в РФ в данном году, а с наличием вида на жительство.

А это право обретают иностранные граждане, имеющие вид на жительство, разрешение на временное проживание и временно пребывающие в России.

Выданный лицу без гражданства, он является одновременно и документом, удостоверяющим его личность ст. N ФЗ.

В общем случае для того, чтобы принять на работу негражданина России, работодатель должен иметь разрешение от ФМС России, а соискатель — разрешение на работу.

Таким образом, вариантов нет — нужно выплачивать зарплату на карточки. Работодателю рекомендуется вносить в трудовые договоры с иностранными работниками условие о переводе зарплаты на банковский счет, или прописать это условие в коллективном договоре ч. Они, кстати, уполномочены составлять административные протоколы по этим правонарушениям;.

Срок давности привлечения к ответственности за валютные операции, проведенные мимо банковского счета, — 1 год с момента их совершения;.

Иностранным работникам, постоянно проживающим в РФ на основании вида на жительство, разрешено выплачивать зарплату наличными из кассы.

При этом суды приводят следующий набор аргументов: по закону валютные операции между резидентами и нерезидентами проводятся без ограничений, за исключением отдельных операций, к которым выдача зарплаты наличными не относится.

Как накажут? Что же может грозить организации, которая все-таки выплатила зарплату иностранному работнику из кассы наличными? Ей грозят серьезные штрафы — от трех четвертых до однократного размера суммы незаконной валютной операции. КоАП РФ. Они не приходят с проверками. А хотя бы от проверивших вас представителей налоговой инспекции, которые уполномочены по этим правонарушениям составлять административные протоколы.

Второе: нужно правильно оформить его на работу. Третье: нужно удерживать налог на его доходы в соответствии с налоговым статусом. И, наконец, четвертое: выплачивать ему зарплату необходимо с соблюдением валютного законодательства.

Работающий в российской фирме иностранец находится под действием как минимум четырех отраслей российского законодательства. Порядок приема на работу и трудовые отношения регулируют законодательство о трудовой миграции и трудовое право.

Переход на безналичную выплату зарплаты Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч.

Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление о перечислении ему зарплаты на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника.

Сотрудник вправе сам выбрать банк для перечисления зарплаты. Об этом он должен известить работодателя в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты. Об этом сказано в части 3 статьи Трудового кодекса РФ.

Следовательно, можно полагать, что и выдача зарплаты наличными, и перечисление ее на счет нерезидента равнозначны с точки зрения ее законности и определяются только соглашением, к которому по этому вопросу пришли работник и работодатель.

При этом данная статья прямо указывает случаи, когда юридические лица-резиденты вправе осуществлять расчеты с физическими лицами-нерезидентами в наличной валюте Российской Федерации, перечень которых является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Возможность выплаты заработной платы, минуя счета в уполномоченном банке, указанным перечнем не предусмотрена.

Источник: https://mebelpopov.ru/tamozhennoe-pravo/pochemu-s-zarplati-inostrannogo-rabotnika-iz-viplati-na-kartu-sberbanka.php

Выдача удостоверений ветеранам боевых действий, удостоверение ветеран боевых действий – Юридическая помощь в интернете

Могу ли я не подписывать измененную должностную инструкцию,  если вышла из декрета?

Новый нормативный акт наряду с имеющимися Инструкциями о выдаче удостоверений «Ветерана боевых действий» в отдельных министерствах и ведомствах (Минобороны РФ, МВД РФ, др.) уполномочивает выдавать такие удостоверения Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

от 28 марта 2014 г. N 227

О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ УДОСТОВЕРЕНИЙ ВЕТЕРАНА БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» и постановлением Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий» приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выдачи удостоверений ветерана боевых действий Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

2. Управлению кадров последипломного образования и гигиенического воспитания населения (А.А. Пронина) организовать работу, связанную с выдачей удостоверений ветерана боевых действий.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

от 28.03.2014 N 227

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ УДОСТОВЕРЕНИЙ ВЕТЕРАНА БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

1. Настоящая инструкция определяет порядок выдачи и учета удостоверений ветерана боевых действий, выдаваемых Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей (далее — Роспотребнадзор).

2. Роспотребнадзор осуществляет оформление, выдачу и учет удостоверений ветерана боевых действий (далее — удостоверения) лицам, указанным в подпунктах 1, 5, 6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168; 2000, N 2, ст.

161, N 19, ст. 2023; 2001, N 33, ст. 3427; 2002, N 30, ст. 3033, N 48, ст. 4743; 2003, N 19, ст. 1750; 2004, N 19, ст. 1837, N 25, ст. 2480, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25, N 19, ст. 1748, N 52, ст. 5576; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 9, ст. 817, N 29, ст. 3410, N 30, ст. 3609, N 40, ст. 4501, N 52, ст.

6224; 2009, N 18, ст. 2152, N 26, ст. 3133, N 29, ст. 3623, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6148, N 52, ст. 6403; 2010, N 19, ст. 2287, N 27, ст. 3433, N 30, ст. 3991, N 31, ст. 4206, N 50, ст. 6609; 2011, N 45, ст. 6337, N 47, ст. 6608; 2012, N 43, ст. 5782; 2013, N 14, ст. 1654, N 19, ст. 2331, N 27, ст. 3477, N 48, ст.

6165), направлявшимся (привлекавшимся) для выполнения задач в районах боевых действий, вооруженных конфликтов и контртеррористических операций и выполнения правительственных боевых заданий упраздненными государственными органами, функции которых в установленной сфере деятельности в настоящее время осуществляет Роспотребнадзор.

3. Основанием для выдачи удостоверения является установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации или СССР документально подтвержденный факт выполнения лицами, указанными в пункте 2 настоящей инструкции, задач в районах боевых действий, вооруженных конфликтов, контртеррористических операций, а также факт выполнения ими правительственных боевых заданий.

В качестве документов, подтверждающих наличие оснований для выдачи удостоверения, рассматриваются приказы (выписки из приказов), распоряжения (выписки из распоряжений), записи в удостоверениях личности, военных билетах и трудовых книжках, командировочные удостоверения, судовые роли, архивные справки, медицинские справки, выписки из истории болезни, удостоверения о награждении орденами и медалями СССР или Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий, другие документы, подтверждающие непосредственное участие в боевых действиях.

4. С целью получения удостоверения лица, указанные в пункте 2 настоящей инструкции, обращаются с соответствующим заявлением в Роспотребнадзор.

К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих наличие оснований для выдачи удостоверения, копия паспорта и две фотографии размером 3 x 4 см на матовой бумаге без уголка.

Удостоверение и отказ в выдаче удостоверения подписываются руководителем Роспотребнадзора или его заместителем. Подпись заверяется печатью. Фотография предъявителя удостоверения также заверяется печатью.

5. Для принятия решения о выдаче удостоверения или отказе в выдаче удостоверения приказом Роспотребнадзора на постоянной основе создается Комиссия по подготовке предложений, связанных с выдачей Роспотребнадзором удостоверений ветерана боевых действий (далее — Комиссия).

Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется кадровым подразделением Роспотребнадзора.

6. Кадровое подразделение Роспотребнадзора обеспечивает:

6.1. Учет и хранение бланков удостоверений, оформление и выдачу удостоверений;

6.2. Ведение и хранение книги учета удостоверений (далее — книга учета);

6.3. Подготовку представленных документов для рассмотрения на заседании Комиссии;

6.4. Хранение документов, явившихся основанием для выдачи удостоверения или отказа в выдаче удостоверения;

6.5. Хранение удостоверения до момента получения его владельцем.

7. Оформленные удостоверения регистрируются в книге учета, содержащей сведения о владельце удостоверения, серии, номере и дате выдачи удостоверения. Книга учета должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью должностного лица, подписывающего удостоверения, и печатью.

8. Удостоверение выдается ветерану боевых действий под расписку.

9. В случае если удостоверение пришло в негодность или утрачено, лицо, являющееся предъявителем удостоверения, обращается в Роспотребнадзор с заявлением о выдаче дубликата удостоверения с указанием сведений об органе внутренних дел, в который поступило обращение заявителя об утрате удостоверения.

К заявлению прилагается удостоверение, пришедшее в негодность, и документы, бывшие основанием для первоначальной выдачи удостоверения ветерана боевых действий либо подтверждающие факт его выдачи.

Пришедшее в негодность удостоверение уничтожается кадровым подразделением Роспотребнадзора, о чем составляется акт.

10. Если в удостоверение внесена неправильная или неточная запись, заполняется новое удостоверение, а испорченный бланк уничтожается кадровым подразделением Роспотребнадзора, о чем составляется акт.

11. Выдача дубликата удостоверения или отказа в выдаче дубликата удостоверения осуществляется в порядке, предусмотренном для выдачи удостоверений.

Как получить и оформить удостоверение «Ветеран боевых действий» в 2019 году

Российская Федерация за счет средств центрального бюджета финансирует льготы и преференции гражданам, признанным в установленном порядке участниками боевых действий. Статус с 2013 года следует подтвердить документально, то есть получить соответствующее удостоверение. Оформляется таковое центральными и местными органами федеральной власти на основании подтверждающих справок.

Рассмотрим, кому полагается и как получить удостоверение ветерана боевых действий, куда обращаться, что оно дает владельцу. Какими документами следует подтверждать статус в 2019 году.

Нормативная база

Статус ветерана определяется статьей 3 закона № 5-ФЗ от 12.01.1995. В тексте указанного параграфа приведен исчерпывающий перечень участников боевых действий. К ним относятся как военнослужащие, так и гражданские лица, оказавшиеся на территории боев.

Источник: http://mega-sous.ru/iz-dekreta-beremennoi-vyiti-na-raboty.html

Какие дркументы нужны для замены водительского удостоверения в связи со сменой фамилии

Могу ли я не подписывать измененную должностную инструкцию,  если вышла из декрета?

Замена прав при смене фамилии, нужна ли она? Давайте разбираться. Здравствуйте, уважаемые читательницы блога.

Написать данную статью меня заставил неприятный случай, который произошел с моей знакомой, которая недавно вышла замуж и еще не успела поменять свои права водительское удостоверение , но ездила на автомобиле, оформленном на ее новую фамилию.

Машина была свадебным подарком. Елену остановил инспектор на дороге и после проверки документов начал разводить ее на деньги, ссылаясь на статью

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Замена прав при смене фамилии в санкт петербурге госпошлина
  • Нужно ли менять права при смене фамилии после замужества в 2019 году
  • Как поменять водительские права при смене фамилии?
  • Какие документы нужны для замены водительских прав по смене фамилии
  • Замена водительского удостоверения при смене фамилии
  • Замена водительских прав в связи со сменой фамилии
  • Замена вод удостоверения при смене фамилии

Замена прав при смене фамилии в санкт петербурге госпошлина

Какие документы нужны замены водительских удостоверений? Новый паспорт с уже измененной фамилией. Свидетельство, подтверждающее факт смены фамилии. Его можно получить в ЗАГСе. Карточка водителя.

Эта карта выдавалась вместе с первыми водительскими правами. Квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины. Её размер — рублей. Ваше старое водительское удостоверение.

Где нужно обменивать водительские права? Если вам требуется обменять водительское удостоверение то в первую очередь необходимо обратиться в межрайонный регистрационно — экзаменационный отдел МРЭО ГАИ по месту жительства.

Замена водительских прав займет всего час. Процедура аналогична и займет те же не более часа. Как провести замену прав в режиме онлайн? Сменить права можно и на сайте госуслуг. Делается это следующим образом: Перейдите на сайт госуслуг. Для этого потребуется ввести логин и пароль.

Если у вас нет аккаунта то зарегистрируйтесь. Введите свои данные, прикрепите все необходимые фотографии. Оплатите госпошлину. Это значительно упрощает процесс выдачи новых прав. Как проходит замена прав? Замена медицинской справки Как знает каждый водитель, прежде чем выдадут права каждый желающий их получить проходит тщательное обследование.

Процедура получения этой справки достаточно быстрая, но при этом трудоемкая — необходимо оббегать множество врачей. С года замена этой справки не требуется, но как показывает практика иметь обновленное медицинское освидетельствование крайне рекомендуется.

Заполнение заявления на обмен водительского удостоверения Получить заявление для получения нового водительского удостоверения взамен старого очень легко — его вам выдадут прямо в МРЭО. Заполнить его очень просто. Но если вам все таки потребуется помощь то выдавший бланк специалист ответит на все ваши вопросы.

Подача документов Просто отдайте ваши документы специалисту. Ему потребуется некоторое время на их проверку. С собой фото приносить не надо. Получение новых прав. Они будут готовы достаточно быстро. Вам потребуется только проверить правильность внесенных сведений. В течение часа вы уже сможете получить новые документы.

Существует ли какой — либо срок, в течение которого водитель должен поменять водительское удостоверение? Конкретный срок не указан — у водителя есть сколько угодно времени на обмен водительского удостоверения. Однако отравляясь в путь без нового водительского удостоверения вы сильно рискуете — если инспектор ГИБДД зафиксирует его отсутствие то вам выпишут штраф как за езду без прав.

Транспортное средство при этом отправится на штраф-стоянку. Некоторые особенности, связанные заменой водительского удостоверения при изменении имени: Смена ПТС и бумаг на машину проходит отдельно в органах регистрации.

Срок действия при замене водительского удостоверения сохраняется. Дата окончания его действия будет соответствовать дате истечения срока в старом водительском удостоверении. Ваши старые водительские права с предыдущей фамилией или именем больше не могут быть вашим документом, удостоверяющим личность.

Действие страховки приостанавливается до момента внесения в неё изменений. Процесс выдачи водительского удостоверения значительно осложнится и растянется если у вас есть неоплаченные штрафы.

Какие изменения произошли в законодательстве за последние годы? Замена медицинской справки больше не является обязательной процедурой. Подойдет и старая справка, однако специалисты настоятельно рекомендуют завести новую.

Сократился срок выдачи нового водительского заявления. Теперь замена водительского удостоверения обязательна в любом случае. Раньше замена прав не требовалась только в одном случае — если смена фамилии произошла из-за вступления в брак. Вместо замены прав можно было носить с собой нотариально заверенную копию свидетельства о регистрации брака.

Источник: https://horscadrefestival.com/grazhdanskoe-pravo/kakie-drkumenti-nuzhni-dlya-zameni-voditelskogo-udostovereniya-v-svyazi-so-smenoy-familii.php

Ветка права
Добавить комментарий