Обособленное подразделение при УСН

Усн и обособленное подразделение в 2017

Обособленное подразделение при УСН

Когда у компании имеется обособленное подразделение, это неизбежно влечет за собой различного рода последствия.

В связи с созданием территориально удаленного филиала или представительство на фирму налагаются некоторые ограничения, обязанности и права.

Может ли организация, находящаяся на УСН, иметь обособленное подразделение в 2017 году? И наоборот, разрешается ли компаниям, создавшим такие подразделения, применять «упрощенку»? Об этом вы узнаете из нашей статьи.

Пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса РФ содержит четкое разъяснение понятия «обособленное подразделение». Им может считаться любое подразделение, которое территориально удалено от компании и в котором созданы и функционируют рабочие места.

Подразделения компании признаются обособленными даже в случаях, когда они не упоминаются в учредительных или других организационных документах юридического лица. Никак не влияют на этот факт и полномочия, которыми подразделение наделено.

Стационарным считается любое рабочее место, созданное на срок не менее одного месяца.

В положениях налогового законодательства нигде не упоминается о таких понятиях, как «представительство» или «филиал». Поэтому в части налогообложения они должны использоваться и пониматься в значении, которым их наделяет 55 статья ГК РФ.

В ней говорится, что представительством компании является обособленное подразделение (ОП), территориально находящееся в другом регионе, созданное с целью представления интересов фирмы и из защиты. Филиалом признается ОП, находящееся на территориальном удалении от юр.

лица, при этом осуществляющее его функции (все или некоторые), представительство в том числе.

Статья 55 ГК РФ обязывает компании указывать в учредительных документах информацию об имеющихся филиалах и представительствах. При этом различные филиалы и представительства, наряду с прочими структурными подразделениями, не имеют статуса отдельного юридического лица.

Свою деятельность в части гражданских и иных отношений, а также касаемо налогообложения, они ведут от имени головной фирмы.

Делается это на основании правоустанавливающего документа – доверенности, которая выписывается на имя руководителя или иного представителя филиала, другого структурного подразделения компании.

Из вышесказанного видно, что понятие «обособленное подразделение» более обширное, чем понятия «филиал» и «представительство». Оно включает в себя абсолютно все возможные структурные подразделения компании, не зависимо от их формы, рода деятельности и полномочий.

Какие полномочия имеют работники ОП?

В соответствии с положениями действующего законодательства об ООО и АО, представлять интересы компании и совершать какие-либо действия от ее лица без наличия доверенности может только ее руководитель – ген. директор, президент и т.д.

Прочие должностные лица и сотрудники, в том числе те, в чьих руках находится руководство структурным подразделением, могут действовать от имени юр. лица, а также представлять или защищать его интересы, только при наличии действующей доверенности. Документ выдается единоличным руководителем компании, например, директором, должен быть заверен его подписью и содержать оттиск печати фирмы.

Что касается обособленного подразделения, одним из критериев, на основании которого оно может считаться представительством или филиалом, является масштабы полномочий, вмененных его сотрудникам.

Например, наличие руководителя, который имеет право совершать какие-либо действия от лица компании (заключать договора, подписывать первичные документы и прочее) и располагает соответствующей доверенностью, вполне может указывать на то, что структурное подразделение является филиалом (представительством).

Причем такая доверенность наделяет назначенного руководителя довольно обширным спектром правомочий, без которых полноценное руководство и функционирование подразделения не представляется возможным.

Не рекомендуется выписывать подобные правонаделяющие документы на иных сотрудников структурного подразделения. В доверенности на рядового работника следует четко и конкретно прописывать перечень прав, которыми его наделяет данный документ.

Наличие у сотрудника доверенности, на основании которой он получает право подписывать какие-либо документы, принимать у контрагентов деньги или совершать прочие действия в интересах фирмы вовсе не свидетельствует о создании филиала или представительства.

Выписывая доверенность на лицо, в чьи обязанности входит управление структурным подразделением, также желательно указать спектр его прав и обязанностей. А также уточнить в документе, что право на совершение всевозможных хоз. операций, решение вопросов управленческого характера и защита прав организации остается за ее единоличным руководителем.

Расчетный счет фирмы в месте нахождения ее ОП

Фирма может открыть р/счет в любом банке, находящемся по мосту фактического расположения ее подразделения, вне зависимости от того, имеет оно статус представительства или филиала.

Банк, в свою очередь, не может каким-либо образом воспрепятствовать этому, так как в соответствии со ст.

846 ГК РФ организация вправе заключить соглашение об открытии и обслуживании счета в любом банковском отделении на предложенных им условиях. Банк при этом обязан пойти ей на встречу.

Отказ допускается лишь в следующих случаях:

  • банк не имеет возможности заключить договор банковского обслуживания или исполнять его положения в полном объеме;
  • на основании решения Налоговой службы любые движения на счетах компании должны быть приостановлены;
  • организация-клиент отказывается предоставить все необходимые идентификационные документы, которые банк вправе затребовать во исполнение Закона об исключении отмывания доходов.

В России банки открывают расчетные счета для различных юр. лиц в соответствии с определенными правилами, прописанными в Инструкции БР от 14.09.2006 № 28И. Но никаких ограничений, касающихся количества открываемых одной организацией счетов или местонахождения банка, в котором эти счета открываются, этот документ не содержит.

Для того, чтобы заключить с банком договор об открытии и обслуживании р/счета, компании необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. ОГРЮЛ;
  2. Учредительные документы (Устав, решение о назначении руководителя и прочие);
  3. Лицензии, подтверждающие право организации заниматься той или иной деятельностью (если они требуются);
  4. Карточка, в которой содержатся образцы подписей руководителя, главного бухгалтера, других уполномоченных лиц, а также образец оттиска печати компании;
  5. Документы, свидетельствующие о том, что указанные представитель компании действительно обладают полным правом распоряжаться финансовыми средствами фирмы, которые хранятся на счете в банке;
  6. Документы, подтверждающие права единоличного руководителя компании;
  7. ИНН.

Из всего сказанного вытекает, что компания может беспрепятственно открывать расчетные счета в любых банковских отделениях, в том числе расположенных в месте нахождения ОП.

Оформляя карточку, содержащую образцы подписей лиц, уполномоченных совершать финансовые операции на счету компании, юр.

лицо самостоятельно принимает решение о том, предоставлять ли такое право руководителю и главбуху филиала (подразделения).

Создание ОП организацией на УСН

Налоговое законодательство РФ запрещает компаниям, создавшим или создающим филиалы, применять УСН (ст. 346.12 НК РФ). Если же у организации есть такие подразделения, как представительства, УСН применять можно.

Налоговый кодекс рассматривает термин «обособленное подразделение» как более глобальное понятие, которое помимо филиалов и представительств включает в себя и другие возможные структурные подразделения. А значит, фирма вполне может открыть (создать) подразделение, не являющееся филиалом или представительством.

Из этого следует, что в случаях, когда фирмой создается некое обособленное подразделение, сведения о котором не отражены в учредительных документах и при этом оно не является ни представительством, ни филиалом, она на законных основаниях может продолжать применять УСН. Этого же мнения придерживается Минфин РФ, что подтверждается сразу несколькими письмами: № 031106/2/76, № 031106/2/108, № 031106/2/76 и другими.

При возникновении спорных ситуаций, разрешение которых требует судебного вмешательства, прежде всего учитывается наличие всех признаков филиала, указанных в статье 55 ГК РФ:

  • разработанное и утвержденное положение о филиале;
  • наличие имущества, принадлежащего филиалу;
  • назначение лица, в чьи обязанности входит руководство филиалом;
  • ведение филиалом деятельности, направленной на защиту интересов юр. лица;
  • отражение информации о филиале в учредительных документах фирмы.

По мнению судов, для того, чтобы подразделение можно было расценивать как филиал или представительство, необходимо присутствие одновременно всех признаков, прописанных в статье 55 ГК РФ. Если хотя бы один из них отсутствует, то подразделение не может считаться филиалом (представительском).

Организациям, находящимся на УСН и открывающим обособленное подразделение в 2017 году, необходимо учитывать все вышесказанное. Соблюдение нескольких простых правил поможет исключить возникновение спорных ситуаций и разногласий с Налоговыми органами:

  • Если компания открывает обособленное подразделение, то не нужно отражать этот факт в учредительной документации;
  • Следует избегать в наименовании подразделения слова «филиал», лучше подобрать другой подходящий по смыслу термин, например, «отделение»;
  • Стационарные рабочие места, находящиеся на удалении от фактического нахождения компании, достаточно утвердить приказом генерального директора (иного руководителя), не прибегая при этом к разработке положений о филиале (другом структурном подразделении);
  • Отдельного внимания заслуживает приказ о создании ОП. В текст этого документа рекомендуется внести уточнение, касающееся полномочий руководителя подразделения. А именно, следует указать, что право принимать решения относительно текущих хозяйственных и производственных вопросов, полноценно руководить подразделением и защищать интересы юр. лица сохраняется за ген. директором (директором, президентом) фирмы. Если какие-то полномочия возлагаются на рядового сотрудника компании, то разумно указать в доверенности их полный перечень. Не нужно предоставлять руководителю подразделения слишком много прав и полномочий, будет лучше оградить его от обязанностей по защите интересов организации.

Может ли организация, находящаяся на УСН, иметь обособленное подразделение в 2017 году? Однозначно, да. При этом оно не может быть филиалом, а также должно полностью отвечать перечисленным выше требованиям и не противоречить положениям, содержащимся в гл. 26.2 НК РФ.

Следует принимать во внимание изменения в налоговом законодательстве, вступившие в силу с начала 2016 года. В соответствии с ними наличие у компании представительства больше не является препятствием для применения «упрощенки», как это было ранее.

В таких случаях переход на УСН осуществляется на общих основаниях.

Уведомление ИФНС об открытии ОП

О каждом созданном ОП необходимо в обязательном порядке уведомлять ИФНС по месту регистрации юр. лица. Это необходимо для того, чтобы зарегистрировать подразделение в отделении ФНС по месту его фактического нахождения.

Для этого в налоговую инспекцию, где компания состоит на учете, в месячный срок с даты открытия обособленного подразделения нужно направить сообщение, информирующее об этом факте. Какие-либо иные документы предоставлять не требуется. После получения уведомления в течение 5 дней местная Налоговая служба сама поставит вышеупомянутое подразделение на учет (ст. 83, 84 НК РФ).

Сообщение о создании подразделения предоставляется в ИФНС одним из трех возможных способов: передается при личном визите, направляется в адрес инспекции почтовым отправлением с уведомлением или по телекоммуникационным каналам связи (электронная версия).

Несоблюдение установленного срока подачи уведомления (месяц со дня открытия подразделения) влечет за собой применение к организации-нарушителю карательных мер, а именно, штрафа в размере 10 тыс. руб.

Кроме ИФНС о создании обособленного подразделения необходимо уведомить и другие фонды: ФСС, ПФР по месту регистрации компании.

Уведомление составляется в произвольной форме, на его подачу также отводится ровно месяц.

Источник: https://okbuh.ru/usn/obosoblennoe-podrazdelenie

Обособленное подразделение при УСН

Обособленное подразделение при УСН

Если у организации имеется обособленное подразделение, то это обязывает ее к определенной правовой ответственности. Дайте рассмотрим, как можно применять в организации, имеющей обособленное подразделение, упрощенную систему налогообложения.

Обособленное подразделение, филиал и представительство

Согласно Налоговому кодексу РФ, обособленным подразделением является любое подразделение с оборудованными стационарными рабочими местами, которое территориально обособлено от самой организации. Причем создание данного подразделения может даже не отражаться в учредительных документах, но оно все равно будет считаться таковым.

Из Гражданского кодекса следует, что и филиал, и представительство – это отдельные виды обособленного подразделения, наличие которых обязательно прописывается в учредительных документах.

Обособленные подразделения, вне зависимости от их видов, не могут быть отдельными юридическими лицами. Они действуют от имени самой организации на основании специальной доверенности, которая выдается на конкретного руководителя или работника.

Права работников обособленного подразделения

В Федеральном Законе прописано, что без доверенности может действовать только единоличный орган исполнения (гендиректор, президент и так далее), любые другие лица наделяются правами действовать от имени организации лишь на основании доверенности. Доверенность может быть подписана только руководителем организации и в ней обязательно должна присутствовать печать этой организации.

Однако, если работнику организации предоставлены по доверенности права совершать от имени организации отдельные операции (подписывать документы и получать наличные средства за выполненные работы) – это еще не значит, что есть обособленное подразделение.

При оформлении доверенностей на работников обособленного подразделения, не являющегося представительством или филиалом, рекомендуется подготовить соответствующий приказ. В нем необходимо обозначить создание данного подразделения, назначить туда руководителя и определить ряд его полномочий. Приказ должен быть подписан главным ответственным лицом организации.

Наличие у обособленного подразделения отдельного расчетного счета

Обособленное подразделение вправе владеть отдельным расчетным счетом, открытым по месту своего нахождения. Банк может отказать в открытии счета в случаях, если:

  • У него нет возможности принять клиента на обслуживание;
  • Имеется распорядительный документ налогового органа о приостановлении операций по счету клиента;
  • Клиент предоставил неполный пакет требуемых документов.

Стоит отметить, что законодательством не установлено максимально возможное количество банковских счетов, открываемых юридическим лицом.

Для открытия банковского счета в  кредитную организацию предоставляются следующие документы:

  • Свидетельство юридического лица о государственной регистрации;
  • Учредительные документы;
  • Лицензии, необходимые для осуществления деятельности юридического лица (в зависимости от направления деятельности организации);
  • Карточка с образцом оттиска печати и подписей;
  • Документы, подтверждающие право подписи указанных в карточке лиц;
  • Документы, подтверждающие права генерального директора, президента или других главных ответственных лиц организации;
  • Свидетельство о постановке на налоговый учет.

Особенности создания обособленного подразделения организацией, находящейся на УСН

Согласно Налоговому кодексу, организация, у которой есть филиалы и представительства, не может заниматься свой деятельностью по упрощенной системе налогообложения (УСН). Но если учесть, что филиал и представительство – это лишь виды обособленного подразделения, то можно сделать вывод, что организация, имеющая иные виды обособленных подразделений, может использовать УСН.

В этом случае, чтобы избежать проблем с налоговыми органами, необходимо учесть следующие аспекты:

  • Не следует вносить в учредительные документы какие-либо сведения об обособленном подразделении;
  • В названии обособленного подразделения не должно присутствовать терминов «филиал» и «представительство». Вместо них лучше использовать: «отделение», «пункт», «центр» и другие;
  • Не обязательно разрабатывать положение о структурном подразделении – достаточно в приказе руководителя организации определить стационарные рабочие места;
  • Обязательно нужно включить в приказ о создании обособленного подразделения пункт о том, что руководит, занимается решением всех вопросов и осуществляет защиту интересов подразделения единоличный исполнительный орган организации. Наделение полномочиями отдельных работников структурного подразделения оформляется доверенностью с указанием перечня возможных конкретных действий. Также не стоит оформлять руководителю подразделения доверенность, где прописывается широкий спектр полномочий, и наделять его правом на защиту интересов юридического лица. Это должно остаться прерогативой генерального директора или президента, то есть руководителя самой организации.

Таким образом, если соблюсти все правила создания обособленного подразделения и не нарекать его филиалом или представительством, то организация вполне законно может использовать упрощенную систему налогообложения.

Получайте новые статьи блога прямо к себе на почту:

Обособленное подразделение при УСН обновлено: Ноябрь 30, 2018 автором: Все для ИП

Источник: https://vse-dlya-ip.ru/nalogi/usn/obosoblennoe-podrazdelenie

Как открывается обособленное подразделение при УСН в 2019 году — Finance-EXP.ru

Обособленное подразделение при УСН

Использовать упрощенную систему налогообложения могут далеко не все субъекты хозяйственной деятельности. Одним из ограничений является наличие филиалов и представительств у организации.

На этой почве необходимо разобраться, подпадают ли под указанные ограничения обособленные подразделения ООО, и куда платить налог по УСН 15.

Основные моменты ↑

Налогоплательщики, перешедшие на УСН, освобождаются от уплаты нескольких налогов, включая НДС (ст.346.11 НК РФ).

Необходимость уплачивать налог на добавленную стоимость сохраняет только в отношении импортной продукции, которая пересекает российскую границу.

В то же время для ИП предусмотрено освобождение от уплаты НДФЛ по тем доходам, что были получены от коммерческой деятельности.

Юридические лица не могут воспользоваться этой льготой, так как на них возложены обязанности налоговых агентов в отношении рабочего персонала.

Что касается уплаты страховых взносов, то здесь налогоплательщикам необходимо руководствоваться ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Кроме того, субъекты хозяйственной деятельности обязаны уплачивать:

  1. Водный и земельный налог.
  2. Налог за рекламу.

За основу расчетов суммы налога берется предыдущий календарный год. Тогда как отчетный период определяется на основании ст.346.19 НК РФ. Для исчисления налога необходимо определиться с налоговой ставкой (ст.346.20 НК РФ).

Налоговый кодекс выделяет два вида ставок:

РазмерОбъект
6%Объектом налогообложения являются «доходы»
15%Объектом налогообложения являются «доходы», уменьшенные на размер расходов предприятия

Порядок исчисления суммы налога закреплен ст.346.21 НК РФ. Уплата авансовых платежей осуществляется до 25 числа. Налоговая декларация сдается в сроки установленные ст.346.23 НК РФ.

Чтобы перейти с одной системы налогообложения на другую декларанту необходимо подать соответствующее уведомление в налоговую службу.

Извещение направляется по месту регистрации заявителя не позже 31 декабря. В отношении вновь созданного предприятия устанавливается 30-дневный срок со дня регистрации.

Форма уведомления утверждена приказом ФНС. При переходе на УСН налогоплательщик должен обосновать возможность применения упрощенной системы налогообложения.

Одновременно в извещение указывает избранная налоговая ставка. Если у фискального органа не возникло никаких замечаний, организация считается перешедшей на УСН.

Отдельно уведомлять налогоплательщиков о невозможности применения УСН налоговая служба не обязана.

Возвращаясь к вопросу ограничений при переходе на упрощенную систему налогообложения, необходимо напомнить о том, что организации, у которых есть филиалы, не могут применять УСН (ст.346.12 НК РФ).

Чтобы решить возникающую проблему следует разобраться в определениях. Дополнительные ограничения для использования упрощенной системы налогообложения:

ОграничениеРазмер
Размер прибыли по итогам 9 месяцевНе должен превышать 45 млн. руб.
Итоговая стоимость ОСНе может быть больше 100 млн. руб.
Предельное количество рабочихНе должно превышать 100 чел.

Определения

Обособленное подразделение при УСН – это отдельное от основной организации отделение, которое оснащено стационарными рабочими местами (ст.11 НК РФ).

При этом обособленным подразделение признается независимо от того, внесено ли оно в учредительные документы как филиал, или нет. Что касается стационарных рабочих мест, то таковыми они считаются, если создаются на срок от 1 месяца.

По определению рабочим считается то место, где работник непосредственно осуществляет трудовую деятельность и которое находится под контролем работодателя (ст.209 ТК РФ). Тогда как понятие

представительства и филиала закреплено ст.55 ГК РФ.

Какова его роль

Отличие отделения от филиала заключается в функциональных нагрузках. Как правило, представительство направлено на представление интересов юридического лица.

Основной задачей филиала является реализации части функций предприятия или его представительства. Филиал в обязательном порядке должен быть прописан в учредительной документации.

При этом ни филиал, ни представительство не являются самостоятельными субъектами хозяйственной деятельности и наделяются имуществом создавшего их юридического лица.

Осуществление деятельности происходит на основании положения. Руководитель филиала или представительства действует по доверенности.

Однако не стоит забывать, что обособленное подразделение также подлежит обязательной регистрации.

Законные основания

Основным нормативным актом, регулирующим вопрос, связанный с созданием и деятельностью обособленного подразделения является Налоговый кодекс.

Бланк уведомления о переходе на УСН закреплен приказом ФНС. Форма книга учета доходов и расходов разработана приказом Минфина.

Формуляр налоговой декларации утвержден приказом ФНС. Этим распоряжением также разработан порядок заполнения отчетности.

Порядок формирования обособленного подразделения юридического лица при УСН ↑

Обособленное отделение может начать создаваться с момента возникновения стационарного рабочего места.

Для этого достаточно заключить договор аренды помещения и издать приказ о приеме на работу первого сотрудника.

После чего налогоплательщику нужно в течение месяца обратиться в налоговую службу по месту своей регистрации, чтобы зарегистрировать территориальную единицу (ст.83 НК РФ).

Бланк сообщения (форма № С-09-3-1) закреплен приказом ФНС от 90.06.2011 № ММВ-7-6/362.

К заявлению необходимо приложить:

  1. Договор аренды.
  2. Выписку из ЕГРЮЛ.
  3. Приказ о создании ОП.
  4. Другие документы.

Для постановки отделения на учет фискальному органу отводится 15-дневный срок (ст.84 НК РФ). Раньше закон обязывал налогоплательщиков также сообщать о создании обособленного подразделения в Пенсионный фонд и ФСС.

Однако с 1 января текущего года эта норма закона утратила силу на основании ФЗ от 28.06.2014 №188-ФЗ.

Источник: https://finance-exp.ru/kak-otkryvaetsya-obosoblennoe-podrazdelenie-pri-usn-v-2019-godu/

Обособленное подразделение юридического лица: отчетность и налогообложение

Обособленное подразделение при УСН

Обособленное подразделение юридического лица — это форма организации бизнеса, при которой связанное с основной компанией подразделение (представительство, филиал) территориально удалено от нее.

При подготовке отчетности по нему и расчете налогов у многих предпринимателей возникают трудности.

Расскажем, какими признаками обладают подразделения и филиалы, какую отчетность они должны представлять и кто имеет право их открыть.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Право открытия обособленных подразделений есть у всех российских предприятий. Существующее законодательство регламентирует признаки и все аспекты их деятельности. Разберем более подробно правовые нормы, регулирующие деятельность этих структурных единиц компаний.

Что такое обособленное подразделение?

Понятие раскрывается в ГК РФ. Согласно статье 55 Гражданского кодекса, обособленным подразделением (далее ОП) считается представительство или филиал, которые находятся вне места расположения главного офиса, представляющего и защищащего интересы юридического лица.

Обособленное подразделение не является юридическим лицом, поскольку действует на основании положений, утвержденных головным офисом. Статья 11 Налогового кодекса говорит о том, что обособленным является любое представительство, расположенное вне территории главного офиса, в котором оборудованы стационарные рабочие места на срок более чем один месяц.

Создание обособленного офиса может не отражаться в учредительных документах организации.

В чем специфика филиала и представительства?

Из определений, данных в Гражданском и Налоговом кодексах, а также в ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ следует, что существует две формы ОП – филиал и представительство.

Чем отличается филиал от обособленного подразделения? Согласно нормам действующего законодательства, филиал – это одна из форм ОП.

Вопрос «обособленное подразделение или филиал — в чем разница» не очень точен, ведь это термины разного уровня. ОП для филиала является более общим понятием, оно включает в себя филиал.

Правильнее было бы задать вопрос: «чем отличается филиал от представительства». Ответ на вопрос далее, а прежде рассмотрим, какими призаками обладает ОП:

  • оно является территориально обособленным от юридического лица;
  • у него имеются оборудованные рабочие места;
  • факт создания обособленного офиса в виде филиала или представительства предприятие должно указывать в учредительных и других документах;
  • действие руководства ОП осуществляется на основании доверенности от имени организации.

Исходя из ГК РФ и ФЗ-14 устанавливаются две формы ОП:

  1. Представительство (п. 1 ст. 55 ГК РФ) — представояет интересы юридического лица.
  2. Филиал (п. 2 ст. 55 ГК РФ) 1 не только представляет интересы, но и осуществляет функции головной организации: полностью или частично

Таким образом, у филиала и представительства несколько разные функции.

НК РФ указывает только на обособленность и наличие стационарных рабочих мест как признак ОП, без перечисления конкретных форм.

В законодательстве указано, что сведения о создании нового филиала или представительства должны быть внесены в учредительные документы, а также их необходимо сообщить ИФНС для включения в ЕГРЮЛ.

Условие территориальной обособленности считается соблюденным, если ОП географически находится отдельно от главного офиса на территории, и они подконтрольны разным налоговым инспекциям. Таким образом, ОП не обязательно должно быть расположено в другом городе.

Процедура создания филиала или представительства

Обособленное подразделение ставится на учет в налоговой по месту его нахождения. При этом осуществляется постановка на учет по месту нахождения каждого ОП.

Если их несколько и они созданы на территории одного муниципального образования, организация может выбрать одно ОП для постановки на учет на свое усмотрение.

Если оно не является филиалом или представительством, НК РФ указывает, что необходимо известить о его создании ИФНС в течение месяца после его создания.

Обособленное подзразделение должно быть поставлено на учет в ФСС, в ПФР теперь данные для регистрации передает налоговая автоматически.

Место уплаты налогов и представления отчетности

Уплата и предоставление отчетности осуществляются обособленным подразделением по месту его нахождения.

Обособленное подразделение при УСН

Многих предпринимателей, желающих открыть ОП, пугает возможность утраты работы по УСН. В каких случаях действительно стоит этого опасаться?

Согласно подпункту 1 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ, не вправе применять УСН, организации, имеющие филиалы. Следовательно, если данные о создании ОП не внесены в учредительные документы и ЕГРЮЛ, то такое юридическое лицо вправе применять УСН. При условии, что соблюдаются все остальные положения, указанные в данной норме.

Соответственно не имеют права на использование УСН владельцы филиалов. Отметим, что до 1 января 2016 года подпункт 1 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ запрещал применение УСН для представительств. В настоящее время такое ограничение снято и представительства; ОП тоже имеют право пользоваться этой системой налогообложения.

Организация, применяющая УСН, при создании ОП (кроме филиала), обязана встать на учет в налоговый орган по месту нахождения этого трерриториального отделения. Об этом говорит пункт 1 статьи 83 НК РФ.

Для этого необходимо направить в налоговый орган сообщение по форме № С-09-3-1 об открытии ОП в течение одного месяца со дня создания.

После его получения, налоговый орган в течение пяти дней осуществит постановку на учет.

За уклонение от постановки на учет предусмотрены штрафные санкции. Например, за нарушение срока постановки грозит штраф 200 рублей (статья 126 НК РФ). За ведение деятельности без постановки на учет предусмотрено более суровое наказание — 10% от суммы доходов, но не менее 40 000 рублей (пункт 2 статьи 116 НК РФ).

Отчетность обособленного подразделения в 2019 году

Юридические лица, имеющие ОП и применяющие УСН, исчисляют налоговую базу и сумму налога в целом по организации с учетом всех доходов и расходов. При этом, уплата налога производится в налоговом органе по месту нахождения главного офиса вне зависимости от того, где находятся подразделение.

При его открытии юридическое лицо, использующее УСН, становится налоговым агентом по уплате НДФЛ, не только в своем основном офисе, но и в подразделении. Отчетность и уплата этого налога производится по месту регистрации ОП.

Если же организация имеет несколько ОП, то отчетность и уплата налога должна производиться по месту регистрации каждого из них. Поскольку глава 23 НК РФ не дает права налоговым агентам самостоятельно выбирать подразделение для исчисления и уплаты налогов.

Это же утверждение содержит письмо Минфина от 23 декабря 2016 г. № 03-04-06/77778.

Источник: https://ppt.ru/news/138819

Открываем обособленное подразделение при усн – Гос Сбор Инфо

Обособленное подразделение при УСН

Необходимо быть осторожней при открытии обособленного подразделения при УСН, то есть у организации, применяющей упрощенную систему налогообложения. Существует риск утратить возможность применения данного спецрежима и доначисления налогов по общей системе.

Более того, «упрощенка» и обособленное подразделение у налоговиков сразу вызывает подозрение о применении схемы с целью получения необоснованной налоговой выгоды (т.е. ухода от налогов). Давайте разберемся, с чем это может быть связано.

Применение «упрощенки» позволяет снизить налоговую нагрузку на бизнес, а также облегчить и упростить ведение налогового и бухгалтерского учета. Однако есть ряд ограничений на применение УСН, среди которых, в частности, – наличие у организации филиалов.

Сложности связаны с тем, что в Налоговом кодексе РФ нет такого понятия как «филиал». Следовательно, у ИФНС есть простор для воображения, – что же можно отнести к этому понятию.

Важно!

Возможность применять «упрощенку» ограничена рядом критериев (по численности сотрудников, выручке, стоимости основных средств и т.д.). Подробно все ограничения по УСН изложены в главе 26.2 Налогового кодекса РФ и в публикации нашего блога «Переход на УСН: ограничения для перехода на «упрощенку», рекомендации по применению и изменения по УСН в 2018 году».

Сейчас налоговики активно ищут все новые и новые схемы незаконного занижения налогов. В последнее время появился интерес к организациям, зарегистрированным в регионах с пониженной ставкой УСН и имеющим обособленные подразделения в других регионах. Такой интерес связан с тем, что пониженную ставку УСН применяет вся организация в целом, включая обособленное подразделение.

Риском является ситуация, когда открывается обособленное подразделение при УСН, и по факту все основные функции и деятельность компании осуществляет именно это обособленное подразделение. А головная организация существуют только для получения права на применение пониженной ставки.

Справочно

Региональными законами РФ могут быть установлены различные ставки налога для компаний и ИП, работающих на упрощенной системе налогообложения:

  • Для УСН-6 (объектом налогообложения являются доходы) ставка «упрощенного налога составляет от 1 до 6% в зависимости от вида деятельности.
  • Для УСН-15 (объектом налогообложения является разница между доходами и расходами) ставка налога может варьироваться от 5 до 15% в зависимости от вида деятельности.
  • Для вновь созданных ИП, работающих в производственной, социальной или научной сферах (льгота действует два года с момента регистрации ИП) – 0%.

Для более наглядного понимания ситуации и возникающих рисков рассмотрим два примера с одинаковым условием и разными обстоятельствами (когда ООО на УСН открывает обособленное подразделение).

Условие: Головная организация зарегистрирована во Владимире. Занимается разработкой программного обеспечения и консультированием в этой области.

Законом Владимирской области на данный вид деятельности установлена пониженная налоговая ставка – 5%.

Организация имеет обособленное подразделение в Москве, которое, как мы уже знаем, применяет ту же ставку, что и головная организация.

Пример № 1. Весь штат компании оформлен в обособленном подразделении.

На сайте в разделе «Контакты» указаны московские телефоны и адрес, нет никакого упоминания о том, что компания также представлена во Владимире.

По факту, все сделки, которые были совершены от этого юридического лица, заключены в Москве, а соответственно, и вся выручка получена именно обособленным подразделением.

Очевидно, что такая структура организации бизнеса организована с одной целью – получение налоговой выгоды. Очень высок риск, что налоговая также «раскусит» такую схему.

Пример № 2. Весь управляющий и административный персонал компании оформлен в головной организации. Маркетологи, менеджеры, разработчики ПО и т.д. могут быть оформлены как в головной организации, так и в подразделении, в зависимости от реальных потребностей бизнеса.

На сайте в разделе «Контакты» указаны телефоны и адреса, как Владимирского, так и Московского офисов. Сделки совершаются в обоих офисах юридического лица, но от лица головной организации.

Так выглядит структура реально работающего бизнеса, когда организация на УСН имеет обособленное подразделение – обособленное подразделение открывается в связи с производственной необходимостью.

Итак, чтобы исключить риск подозрений в создании схемы для получения необоснованной налоговой выгоды в отношении компании, имеющей обособленное подразделение при УСН в другом городе, необходимо руководствоваться следующими правилами:

  1. Головная организация должна осуществлять реальную деятельность: заключать договоры, иметь необходимые ресурсы для выполнения своих задач (офис, оборудование, сотрудников и т.д.).
  2. Выручка, полученная в результате сделок, заключенных обособленным подразделением, может превышать выручку головной организации. Однако головная компания должна также активно учувствовать в коммерческой деятельности. Вне зависимости от того, где заключена сделка, она оформляется от лица головной организации (место заключения договора должно совпадать с местом нахождения головной организации), т. к. обособленные подразделения не являются самостоятельными юридическими лицами.
  3. Количество сотрудников в обособленных подразделениях может превышать количество сотрудников в головной организации, но весь управляющий персонал должен быть оформлен по месту нахождения головной организации.

Примеры регионов с пониженными ставками для организаций и ИП, применяющих УСН «доходы-расходы»:

  1. Ставка 7% – установлена в Санкт-Петербурге (Закон от 05.05.2009 № 185-36). Также есть возможность применять ставку 0% при соблюдении следующих условий: — ИП впервые зарегистрировано с 1 января 2016 года; — средняя численность работников не больше 15 человек;

    — осуществление видов деятельности, предусмотренных следующими разделами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД): «Обрабатывающая промышленность», «Деятельность профессиональная, научная и техническая», «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг» (есть исключения).

  2. Ставка 5% – действует в Севастополе по видам деятельности, связанным с образованием, сельским хозяйством, отдыхом и развлечениями и др. При этом выручка по этим видам деятельности должна быть не менее 70% (см. Закон от 29.12.2014 № 59-ЗРК/2014).

Источник:

Что такое подразделение?

В соответствии с гражданским законодательством к обособленным подразделениям юридического лица, расположенным вне места его нахождения, относятся:

  • представительства, представляющие интересы юридического лица и осуществляющие их защиту;
  • филиалы, осуществляющие все функции юридического лица или их часть, в том числе функции представительства.

И те, и другие не являются юридическими лицами и действуют на основании положений, утвержденных создавшим их юридическим лицом. При этом они должны быть указаны в учредительных документах данного лица.

В то же время налоговое законодательство определяет обособленные подразделения несколько по-иному. Согласно НК РФ обособленным подразделением является любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признается оно таковым независимо от того, отражено ли его создание в учредительных либо иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место является стационарным, если оно создано на срок более одного месяца. Местом нахождения подразделения считается место осуществления организацией деятельности через свое обособленное подразделение.

Следует обратить внимание, что такая трактовка понятия «обособленное подразделение» может использоваться только в налоговых правоотношениях.

Не филиал ли это?

Наличие обособленного подразделения больше не является препятствием для применения упрощенной системы налогообложения (далее — УСН). Но при открытии обособленного подразделения организациям, применяющим УСН, следует иметь в виду следующее.

Если фактически данное подразделение осуществляет функции филиала или представительства, то имеется риск признания налоговыми органами указанного подразделения филиалом или представительством, что влечет отказ в праве на применение упрощенной системы налогообложения и доначисление налогов по общей системе налогообложения.

Впрочем, нередко налоговые органы признают обособленное подразделение филиалом и представительством, когда на это нет никаких оснований. Так, в Постановлении от 18.11.

К тому же, отметили они, информационный центр не имел самостоятельного баланса, расчетного счета, доходов и даже собственного руководителя (руководство осуществлял менеджер, регулярно приезжавший из головного офиса).

Как правило, при квалификации суды обращают внимание на наличие (отсутствие) правовых признаков филиала или представительства, которые закреплены в ГК РФ. К ним, в частности, относятся следующие обстоятельства:

  • подобные подразделения обязаны наделяться имуществом создавшего их юридического лица и действовать на основании утвержденных положений;
  • в представительстве (филиале) назначается руководитель, который действует по доверенности;
  • указание на наличие представительства и филиалов должно содержаться в учредительных документах создавшей их компании.

Источник:

Обособленное подразделение и УСН: можно ли применять

Один из минусов «упрощенки» в том, что она ограничивает возможность иметь обособленное подразделение при УСН. Рассмотрим, на что нужно обращать внимание.

Понятие

Прежде чем рассказать, может ли обособленное подразделение применять УСН, нужно сделать акцент на терминологии. Что такое – обособленное подразделение (далее также – ОП)? Эту структуру описывают следующие нормы законов:

  • ст. 55 Гражданского кодекса;
  • п. 2 ст. 11 Налогового Кодекса.

В них сказано, что обособленное подразделение – это дополнительная структура, которую создает какая-либо организация. Оно может называться и иметь различный правовой статус:

  1. филиал;
  2. представительство;
  3. подразделение иного рода.

Источник: https://pravospb812.ru/normativy/otkryvaem-obosoblennoe-podrazdelenie-pri-usn.html

Ветка права
Добавить комментарий