Пилотный проект ФСС: какие регионы в него не войдут

Пилотный регион

Пилотный проект ФСС: какие регионы в него не войдут

С 1 января 2015Республика Крымг. СевастопольС 1 июля 2015Республика ТатарстанРостовская областьСамарская областьБелгородская областьС 1 июля 2016Республика МордовияБрянская областьКалининградская областьКалужская областьЛипецкая областьУльяновская областьС 1 июля 2017Республика АдыгеяРеспублика БурятияРеспублика КалмыкияПриморский крайВологодская областьМагаданская областьОмская областьОрловская областьТомская областьЕврейская автономная областьРеспублика АлтайАлтайский крайАмурская областьС 1 июля 2018Кабардино-Балкарская РеспубликаРеспублика КарелияРеспублика Северная Осетия – АланияРеспублика ТываКостромская областьКурская областьС 1 января 2019Республика ИнгушетияРеспублика Марий ЭлРеспублика ХакасияЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаКамчатский крайВладимирская областьПсковская областьСмоленская областьНенецкий АОЧукотский АО.С 1 июля 2019Забайкальский крайАрхангельская областьВоронежская областьИвановская областьМурманская областьПензенская областьРязанская областьСахалинская областьТульская областьС 1 января 2020Республика КомиРеспублика Саха (Якутия)Удмуртская РеспубликаКировская областьКемеровская областьОренбургская областьСаратовская областьТверская областьЯмало-Ненецкий АОС 1 июля 2020Республика БашкортостанРеспублика ДагестанКрасноярский крайСтавропольский крайВолгоградская областьИркутская областьЛенинградская областьТюменская областьЯрославская область

Таким образом, в случае принятия соответствующего Постановления Правительства к концу 2020 года к пилотному проекту будут подключены 77 субъектов РФ.

Регионы-новички, которым предстоит стать участниками проекта с 1 января 2019 года, уже начали готовиться. Так, отделение ФСС по Республике Марий Эл просит работодателей до 14 декабря 2018 получить от работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, заявления установленной формы о выплате соответствующего вида пособия.

Схема

Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия с указанием реквизитов, на которые перечисляются пособия (счет в банке или почтовый адрес), и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д).

Работодатель с численностью работников свыше 25 человек не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованными лицами заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, представляет реестр сведений установленной формы в электронном виде, заверенный ЭЦП, в ФСС.

Работодатель с численностью работников менее 25 человек не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованными лицами заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, представляет поступившие к нему заявления и документы, а также опись представленных заявлений и документов установленной формы в ФСС (лично или по почте) или представляет реестр сведений в электронном виде аналогично крупным работодателям.

Выплата пособий работнику осуществляется региональным отделением Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению работника в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений.

Плюсы

Вот как описывает ожидаемые результаты от введения пилотного проекта отделение ФСС по Марий Эл:

Для застрахованных граждан:— обеспечение правильности начисления пособий;— отсутствие зависимости от работодателя по выплате пособий;— самостоятельный выбор способа получения пособий (либо на банковский счет, либо почтовым переводом);

— сокращение конфликтных ситуаций с работодателем.

Для страхователей:
— освобождение от функций по расчету пособий.

Для ФСС:— возможность контроля за всеми оплачиваемыми листками нетрудоспособности;— сокращение случаев страхового мошенничества;

— оптимизация расходов.

Напомним, на нашем сайте проходил опрос на тему пользы пилотного проекта ФСС и отношения к нему бухгалтеров.

57% наших читателей, которые на практике столкнулись с этой системой, вполне довольны. Они считают пилотный проект очень удобным. Еще 22% опрошенных с радостью бы перешли на прямые выплаты, но в их регионе пока эта система не работает.

Между тем 11% опрошенных рады, что в их регионе не действует пилотный проект. Еще 10%, проживающих в регионе с пилотным проектом, недовольны такой системой.

Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»

В рамках пилотного проекта региональные отделения ФСС назначают и выплачивают пособия напрямую застрахованным гражданам. Это позволяет контролировать выплаты пособий и повысить защищенность работающих граждан. Регионы, которые участвуют в пилотном проекте, перечислены в Постановлении Правительства РФ.

Для того чтобы выплаты начислялись правильно, настройте расчет зарплаты в СБИС и укажите, что компания участвует в проекте. Сумма пособия отразится в расчетном листке сотрудника в строке «Пилотный проект».

Какие пособия ФСС выплачивает напрямую

  • Пособие по временной нетрудоспособности. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, следующие — ФСС.
  • Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
  • Пособие по уходу за больным.
  • Пособие по беременности и родам.
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Какие пособия выплачивает работодатель и возмещает ФСС

  • Социальное пособие на погребение.
  • Оплата четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

Участники пилотного проекта ФСС: таблица

Участники пилотного проекта определены постановлением Правительства РФ от 21.04. 2011 № 294. Актуальный перечень участников пилотного проекта на 2017-2018 год представлен ниже в таблице с учётом изменений, внесённых в этот документ с 01 января 2018 года постановлением кабинета министров от 11 декабря 2017 года № 1514 (далее – Постановление № 1514).

Период участияРегионы-участники

Источник: https://artlife-astrahan.ru/pilotnyj-region/

Пилотный проект ФСС и прямые выплаты пособий: как настроить в 1С

Пилотный проект ФСС: какие регионы в него не войдут

В регионах, которые входят в пилотный проект ФСС РФ, выплаты больничных, детских и иных пособий осуществляют напрямую территориальные отделения ФСС.

Состав участников расширился – с 1 июля 2018 года в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из Фонда принимают участие уже 39 субъектов РФ.

Эксперты 1С рассказывают, как использовать возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для взаимодействия с ФСС, в том числе если компания использует электронные больничные листы.

Прямая выплата пособий из ФСС: нормативное регулирование

Новая система выплат пособий сотрудникам – напрямую из ФСС РФ – была запущена в 2011 году. 

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. 

Цель проекта «Прямые выплаты» – улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Перечисление пособия работникам напрямую Фондом обеспечивает гарантии работникам. Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки, независимо от финансового положения работодателя. 

Что касается работы бухгалтеров, то, с одной стороны, в регионах-участниках проекта ФСС бухгалтеры не получают рисков фальсификации листков нетрудоспособности, не рассчитывают ту часть пособия, которую выплачивает ФСС напрямую сотруднику, не изыскивают средства для своевременных выплат.

Работодатель должен только предоставить необходимые для расчета данные. С другой стороны, подготовка и отправка документов в ФСС не позволяет значительно снизить нагрузку бухгалтеров пилотных регионов.

Да и расчет пособий производить по-прежнему необходимо, ведь часть пособия выплачивает работодатель.

Сейчас прямой порядок выплат пособий из ФСС уже успешно работает в 39 субъектах РФ. 

Возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 по взаимодействию с ФСС позволяют формировать и отправлять в Фонд все требуемые документы своевременно и без ошибок, в том числе если используется электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН).

Взаимодействие с ФСС в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

Для использования возможностей взаимодействия с ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 (1С:ЗУП 8) в настройках Реквизитов организации (меню Настройки) на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Учетная политика необходимо установить флаг Подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС и указать дату, начиная с которой Выплата пособий передана в ФСС (рис. 1). 

Рис. 1. Настройка учетной политики

Если организации из региона пилотного проекта не передают выплату пособий в ФСС, то одновременно с флагом Подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС следует установить переключатель Пособие выплачивается страхователем.

Вступление регионов в проект ФСС по прямым выплатам традиционно происходит с 1 июля, но организация может «переехать» в регион с пилотным проектом в любое время. 

Начиная с версии 3.1.5 в «1С:ЗУП 8» редакции 3 можно указать любую дату подключения к пилотному проекту или выбрать ее из предусмотренного общего списка.

Рабочее место для упрощения документооборота с ФСС по прямым выплатам

В программе «1С:ЗУП 8» реализованы все необходимые документы и отчеты для участников пилотного проекта ФСС по выплате пособий напрямую Фондом, в том числе:

  • заявления сотрудников, 
  • реестры сведений и возможность их представления в электронном виде по актуальным форматами, 
  • возможность формирования и печати на бумажном носителе. 

Специализированное рабочее место для упрощения документооборота организации в рамках пилотного проекта ФСС предоставляется в меню Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС (рис. 2).

Рис. 2. Рабочее место для взаимодействия с ФСС по прямым выплатам

По кнопке Создать больничный лист в программе открывается новый документ, который вдобавок к стандартным закладкам содержит закладку Пилотный проект ФСС (рис. 3).

Рис. 3. Документ «Больничный лист» для организации – участника пилотного проекта

Если организация участвует в проекте «Электронный лист нетрудоспособности», то эти данные больничного листа заполнятся с сервера ФСС автоматически по кнопке Получить данные из ФСС.

Что представляет собой система взаимодействия с ФСС по обмену ЭЛН и каким образом функциональность работает в программах 1С, читайте на сайте.

1С:ИТСПодробнее об обмене электронными листками нетрудоспособности с ФСС, в том числе о получении данных из ФСС, вводе в «1С:Зарплату и управление персоналом 8» (ред. 3) документа «Больничный лист», о создании и отправке реестра ЭЛН в ФСС читайте в справочнике «Кадровый учет и расчеты в программах 1С» раздела «Кадры и оплата труда».

На закладке Пилотный проект ФСС по ссылке Заполнение данных необходимо внести дополнительные сведения, требуемые в реестре ЭЛН. Данные, которые уже есть в программе, подставляются автоматически.

В отделение ФСС необходимо передать заявление работника на выплату пособия. Его можно подготовить тут же по ссылке Ввести заявление сотрудника на выплату пособия.

Реестры заявлений формируются кнопкой Создать реестры. Сформированные реестры можно отправить в электронном виде в ФСС непосредственно из программы, воспользовавшись сервисом 1С-Отчетность.

Как работать с пособиями за счет ФСС в рамках пилотного проекта в «1С:ЗУП 8» ред.3

От редакции. 26 июля в 1С:Лектории состоялась лекция «Оплата нетрудоспособности и другие пособия за счет ФСС в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)» с участием И. В.

Успенской (Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ) и экспертов 1С. И.В.

 Успенская рассказала о правилах расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности, об условиях, при которых можно назначить выплаты, об особенностях расчета пособий в связи с изменениями МРОТ с 01.05.2018.

Эксперты 1С продемонстрировали, как оплачивать нетрудоспособность и другие пособия за счет ФСС, подсчитывать стаж в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3), а также рассказали об электронных больничных и прямых выплатах ФСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3).

С видеозаписью лекции можно ознакомиться на сайте 1С:ИТС на странице 1С:Лектория. 

Источник: https://buh.ru/articles/documents/73902/

Пилотный проект ФСС — Прямые выплаты: какие регионы 2019

Пилотный проект ФСС: какие регионы в него не войдут

В декабре 2018 года Правительством Российской Федерации было принято постановление, согласно которому в 2019 году увеличится число участников пилотного проекта от ФСС. На момент принятия законодательного постановления №1459, к программе Прямые выплаты, стартовавшей в 2011, присоединились многие регионы.

Всего их количество составило – 39 регионов. Принятие нового документа определило, какие регионы присоединятся к пилотному проекту в 2019.

Участие регионов в Прямых выплатах будет инициироваться поэтапно, часть присоединится уже с первого января, (края, республики и области), а вторая половина – с 1 июля. Цель постановления №1459 – определить, какие субъекты РФ присоединятся в наступившем году, и с какой календарной даты это должно произойти.

Суть вводимого усовершенствования: вкратце

Стартовавший в 2011 году пилотный проект ФСС ориентирован на ускорения процесса начисления и выплат. Все происходит напрямую из Фонда социального страхования.

С того момента, когда регион вступает в программу Прямые выплаты, с работодателя снимается ответственность и обязанность за начисление социальных пособий.

Исключением является только 2 пункта из имевшегося ранее списка –расходы на социальное погребение и 4 дня, которые полагаются родителям с детьми-инвалидами. Как только субъект федерации включается в пилотный проект ФСС, работодатель избавляется от обязанности начислять и выплачивать страховые взносы.

Если работодатель невнимательно изучил программу Прямые регионы и пропустил факт вступления в программу, он попросту потеряет средства, которые выплатил работникам. Потому что ФСС ему их не возместит. Единственное, что остается в обязанностях у работодателя – своевременная подача соответствующих документов.

Всем остальным уже занимается Фонд социального страхования.

Схема пилотного проекта ФСС

Поэтому так важно владеть информацией, какие регионы к 2019 году уже участвуют, а какие только планируют присоединение:

  1. В 2011 году, на момент запуска пилотного проекта ФСС, его добровольными первооткрывателями стали Карачаево-Черкесия и Нижегородская область.
  2. В 2012 – присоединились Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области, а также Хабаровский край.
  3. В 2013 программа Прямые выплаты пополнилась еще 6 участниками – Автономной республикой Крым, Республикой Татарстан, отдельным субъектом федерации – городом Севастополем и 3-мя областями – Белгородской, Ростовской и Самарской.
  4. В 2016 — действие пилотного проекта распространилось на республику Мордовия, Брянскую, Калининградскую, Калужскую, Липецкую и Ульяновскую области.
  5. В 2017 – присоединились следующие регионы: Республики Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Еврейская автономная область, Алтайский и Приморский край, и еще 6 областей –Амурская, Вологодская, Магаданская, Омская, Орловская и Томская.
  6. В 2018, согласно запланированной последовательности, в ПП ФСС стали участвовать республики: Кабардино-Балкария, Карелия, Северная Осетия, Тыва. Из областей в 2018 – только Костромская и Курская.
  7. В 2019, ответ на вопрос, какие новые участники и когда войдут в пилотный проект, дало Постановление Правительства №1456. С 1 января – Республики: Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чеченская, Чувашская. 2 автономных округа – Ненецкий и Чукотский. Камчатский край и 3 области – Владимирская, Псковская и Смоленская.
  8. В июле 2019 года присоединится Забайкальский край и 8 областей –Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская.

Присоединение новых участников пилотного проекта, приведет к увеличению их количества до 50. Но на этом никто не планирует останавливаться.

Как только вступят те, кто запланирован на следующий, 2020 год, таких субъектов станет 77. Рост программы стал стремительнее, а охват регионов – шире.

Поэтому предпринимателям нужно внимательно смотреть на списки, публикуемые на информационных порталах, чтобы не пропустить момент вступления.

Иначе придется потерять социальные взносы, выплаченные работникам: их ФСС возвращать из-за чьей-то невнимательности не собирается.

Новый порядок выплат пособия

Кто войдет в число участников в следующем году

Москва и Московская область не присоединятся и в 2020 году, но Ленинградская переходит во второй половине года. В списках новых участников их нет, хотя уже доподлинно известны следующие кандидаты. В первой половине 2020 года это будут Республики Саха, Коми и Удмуртия, Ямало-Ненецкий автономный округ и пять новых областей – Кемеровская, Кировская, Оренбургская, Саратовская и Тверская.

А с первого июля появятся новые – Республики Башкорстан, Дагестан, 2 края – Красноярский и Ставропольский край.

Присоединятся к прогрессивному начинанию очередные области – Волгоградская, Иркутская, Тюменская и Ярославская. Пилотный проект от Фонда социального страхования, под названием Прямые платежи, набирающий обороты, оказался, несомненно удачным экспериментом, и будет внедряться и дальше.

Источник: http://ymp3.ru/lgoty-vyplaty-i-supsidii/pilotnyj-proekt-fss-prjamye-vyplaty-kakie-regiony

К чему готовиться новичкам пилотного проекта фсс «прямые выплаты»

Пилотный проект ФСС: какие регионы в него не войдут

Что изменится для регионов, переходящих с 1 июля 2017 на прямые выплаты социальных пособий из ФСС?

В 2017 году к пилотному проекту Соцстраха «Прямые выплаты» присоединятся еще 13 регионов страны. Таким образом, в проекте будет участвовать уже 33 субъекта РФ.

На начальном этапе предполагалось, что переходный период по выплате пособий застрахованным лицам напрямую из бюджета ФСС завершится в 2018 году. Но Постановлением от 22.12.2016 № 1427 Правительство РФ продлило действие пилотного проекта еще на год.

Таким образом, окончание его придется на 2019 год и в совокупности составит 3 года. Последними к проекту присоединятся крупнейшие регионы и города страны: города Москва и Санкт-Петербург, Московская, Свердловская, Ленинградская, Тюменская области.

Какие регионы присоединятся к проекту в июле 2017 года?

С 1 июля 2017 года социальные пособия напрямую из ФСС в рамках пилотного проекта будут получать жители еще 13 регионов:

  1. Алтайский край;
  2. Приморский край;
  3. Амурская область;
  4. Вологодская область;
  5. Еврейский автономный округ;
  6. Магаданская область;
  7. Омская область;
  8. Орловская область;
  9. Томская область;
  10. Республика Адыгея;
  11. Республика Алтай;
  12. Республика Бурятия;
  13. Республика Калмыкия.

Разберем подробнее, что именно изменится для этих регионов?

Как заполнять форму 4-ФСС регионам — новым участникам проекта ФСС?

Как известно, близится срок представления формы 4-ФСС в Соцстрах за 2 квартал 2017 года.

Читайте: Какие изменения учесть при заполнении 4-ФСС за 2 квартал 2017 года.

Расчет 4-ФСС претерпел изменения с 2017 года, из него исключены сведения по взносам по больничным листам и в связи с материнством. Данные сведения подаются налоговикам в рамках нового расчета — РСВ 2017. Пособия, которые выплачивает за работодателя сам Соцстрах, не нужно отражать в новом расчете по страховым взносам.

Нюансы заполнения расчета 4-ФСС утверждены приказом ФСС от 28.03.2017 № 114, вступившим в силу 28 апреля 2017 года. Новые и действующие участники пилотного проекта Соцстраха будут формировать расчет согласно новым требованиям.

Что изменилось в  4-ФСС?

  • С 1 июля 2017 года компании в регионах — новых участниках пилотного проекта ФСС переходят на прямые выплаты социальных пособий. Получается, что произойдет это в середине года, а до 1 июля работодатели пока что сами выплачивают пособия своим сотрудникам.
  • За 2 квартал 2017 4-ФСС нужно заполнять, как и раньше, отразив в нем расходы на выплату пособий застрахованным лицам.
  • В расчете за 3 квартал 2017 в строке 15 графы 1 расходы на выплаты за июль, август и сентябрь уже не отражаются. Но заполняется таблица 3 расчета, где нужно отразить пособия, выплаченные на 1 июля 2017 года.
  • При этом те расходы, которые ФСС не были приняты к зачету, нужно будет вычесть из общей суммы по строкам 15 графы 1 и графы 3 таблицы 2 формы 4-ФСС.

Функциональная и удобная программа для расчета заработной платы от Бухсофт позволит оперативно и грамотно подготовить нужные сведения для формирования расчета 4-ФСС.

Как выплачивать пособия регионам — новым участникам проекта ФСС?

В регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС, работодатели оплачивают сотрудникам только 3 первых дня больничного листа. Пособие за остальные дни болезни, а также в полном объеме декретные и детские выплаты в 2017 году сотрудникам перечисляются напрямую из бюджета Соцстраха.

Сотрудник обязан предоставить работодателю лист нетрудоспособности при болезни, справку с места работы второго родителя при выходе в декрет одного из родителей, свидетельство о рождении ребенка для выплаты пособия по уходу за ребенком и иные документы, определенные законодательством. Кроме того, работник должен написать заявление для получения пособия.

Бланк заявления имеет установленную форму — приложение 1 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 № 335. В нем сотрудник прописывает личные сведения (ФИО, номер и серия паспорт, лицевой банковский счет). Прочие поля формы заявления заполняются работодателем (период расчета пособия, заработная плата сотрудника, средний заработок и другие сведения).

Заявление нужно заверить подписью директора компании, круглая печать в форме ставится при наличии.

В течение 5 календарных дней работодатель обязан передать этот пакет документов в Соцстрах.

При этом, если численность сотрудников в компании составляет до 25 человек, направить документы можно в бумажном формате — принести лично или переслать почтовым отправлением с уведомлением (приложение 2 к Приказу ФСС от 17.09.2012 № 335).

При среднесписочной численности персонала более 25 человек пакет документов передается в Фонд исключительно в электронном виде, для чего заполняется специальный реестр, утвержденный Приказом ФСС РФ от 15.06.2012 № 223.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/790-k-chemu-gotovitsya-novichkam-pilotnogo-proekta-fss-pryamye-vyplaty

Пилотный проект ФСС прямые выплаты: какие регионы участвуют в 2019 году

Пилотный проект ФСС: какие регионы в него не войдут

Что такое пилотный проект ФСС – прямые выплаты? Какие регионы РФ в нем участвуют? Ответ на эти вопросы в статье ниже.

Из данного материала вы узнаете, как развивается Пилотный проект ФСС: какие регионы уже участвуют и какие планируется включить.

Последние изменения

В течение 2019-2020 годов по постановлению Правительства от 01.12.2018 № 1459 к Пилотному проекту ФСС по прямым выплатам присоединятся новые регионы. Регионы будут присоединяться в следующем порядке:

  • с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года – Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская, Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;
  • с 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;
  • с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года – Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года – Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.05.2018 года № 619 c 1 июля 2018 году к пилотному проекту ФСС присоединились еще 6 субъектов страны:

  • Курская область.
  • Костромская область.
  • Республика Тыва.
  • Кабардино-Балкарская республика.
  • Республика Карелия.
  • Республика Северная Осетия-Алания.

Что такое Пилотный проект ФСС

Пилотный проект ФСС подразумевает под собой проведение эксперимента, при котором участвующие в нем регионы будут производить выплаты различных социальных пособий напрямую от ФСС к получателям. То есть, например, пособие по больничному будет выплачиваться через соцстрах, а не работодателем.

Также Пилотный проект предусматривает, что финансирование расходов по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний также будет прямым. Более того в данном финансировании не будут участвовать средства, перечисляемые работодателями по статье взносы на страхование от профзаболеваний.

Основанная задача Пилотного проекта – это отмена зачетной системы, при которой работодатель платит своим сотрудникам полный больничный, а затем подает документы в соцстрах, который, в свою очередь, возвращает ему потраченные средства.

Введение системы прямых расчетов позволит добиться следующих результатов:

  • Упростить процедуры взаимодействия Фонда социального страхования с работодателями и различными медицинскими учреждениями.
  • Обеспечить соответствие между выплачиваемыми пособиями и страховыми взносами.
  • Гарантированно обеспечить различными социальными пособиями застрахованных граждан.
  • Сократить число мошеннических действия при выплатах пособий.
  • Медицинские учреждения смогут перейти на электронное оформление документов, связанных с временной нетрудоспособностью.
  • Работодатели будут освобождены от обязанности рассчитывать суммы пособий.
  • Работники получат возможность получать пособия удобным для них способом. Более того, они не будут зависеть от работы предприятия, например, если у последнего арестованы счета.
  • ФСС сможет напрямую контролировать все выплачиваемые пособия и их начисление.

Пилотный проект ФСС в 2019 году: таблица регионов

Когда присоединилисьРегион
с 1 января 2012 годаКарачаево-Черкесская Республика
Нижегородская область
с 1 июля 2012 годаАстраханская область
Курганская область
Новосибирская область
Новгородская область
Тамбовская область
Хабаровский край
с 1 января 2015 годаРеспублика Крым
г. Севастополь
с 1 июля 2015 годаРеспублика Татарстан
Ростовская область
Самарская область
Белгородская область
с 1 июля 2016 годаРеспублика Мордовия
Брянская область
Калининградская область
Калужская область
Липецкая область
Ульяновская область
с 1 июля 2017 годаРеспублика Адыгея
Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Приморский край
Вологодская область
Магаданская область
Омская область
Орловская область
Томская область
Еврейская автономная область
Алтай
Алтайский край
Амурская область
с 1 июля 2018 годаКабардино-Балкарская республика
Республика Карелия
Республика Северная Осетия-Алания
Республика Тыва
Костромская область
Курская область

Какие регионы присоединятся к Пилотному проекту в 2019-2020 годах

В 2019 и 2020 годах планируется присоединение следующих регионов:

Планируемый срок присоединенияРегион
С 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 годаРеспублика ИнгушетияРеспублика Марий ЭлРеспублика ХакасияЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаКамчатский крайВладимирская областьПсковская областьСмоленская областьНенецкий автономный округЧукотский автономный округ
С 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 годаЗабайкальский крайАрхангельская областьВоронежская областьИвановская областьМурманская областьПензенская областьРязанская областьСахалинская областьТульская область
С 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 годаРеспублика КомиРеспублика Саха (Якутия)Удмуртская РеспубликаКировская областьКемеровская областьОренбургская областьСаратовская областьТверская областьЯмало-Ненецкий автономный округ
С 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 годаРеспублика БашкортостанРеспублика ДагестанКрасноярский крайСтавропольский крайВолгоградская областьИркутская областьЛенинградская областьТюменская областьЯрославская область

Какие документы сдавать для участия в пилотном проекте

Рассмотрим, какие документы нужно сдавать сотруднику, чтобы получить пособие по пилотному проекту ФСС.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102927-qqq-01-31-pilotnyy-proekt-fss-regiony-uchastniki-2019

Пилотный проект ФСС

Пилотный проект ФСС: какие регионы в него не войдут

В регионах, где действует пилотный проект, ФСС (Фонд социального страхования) исчисляет и выплачивает гражданам пособия напрямую на банковский счет или почтовым переводом.

Приведу пример. Как сейчас происходит оплата больничных дорогих кавикомовцев (впрочем, искренне желаю всем им здоровья)? Да что уж там кавикомовцев — больничных всех россиян?

Листок нетрудоспособности (проще говоря – больничный лист) сдается в отдел кадров или в бухгалтерию. Последний случай наиболее распространен в небольших организациях, где бухгалтер и кадровик, и юрист, он же Гога, он же Гоша (с).

На основании расчета среднего заработка рассчитывается оплата больничных. Первые три дня оплачивает работодатель, последующие дни – за счет ФСС.

Если сумма оплаты больничных за счет ФСС не велика, организации уменьшают на эту сумму ежемесячное перечисление в ФСС – страховые взносы на на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляемые как 2,9% от фонда оплаты труда.

Если же сумма значительна (много больничных, или больничный по беременности и родам – а это вполне существенная сумма) и превышает сумму к уплате страховых взносов в ФСС, организация пишет в орган ФСС заявление о возмещении сумм по больничным листам и проходит проверку начислений по листам нетрудоспособности.

Оплату больничных производит работодатель. Как же будет производиться оплата больничных после 1 июля 2015 года?

В рамках проекта компания перечисляет взносы в полном объеме без вычета пособий.

Сотрудник, пришедший к кадровику или бухгалтеру с закрытым больничным листом, должен будет написать заявление о том, в каком виде он хочет получить сумму, начисленную по больничному листу – на карту или почтовым переводом, и указать платежные реквизиты.

После обращения работника компания в течение пяти календарных дней передает в фонд реестр сведений с Ф.И.О., СНИЛС и другими данными сотрудников и реквизитами больничных, а также расчет среднего заработка, на основании которого фонд сам определит сумму пособия. В течение 10 календарных дней фонд принимает решение о выплате и отправляет деньги работнику.

Пособие за первые три дня болезни компании пилотных регионов, как и все остальные выдают сотрудником сами с ближайшей зарплатой. А вот за остальные дни больничного – придется ждать денег от ФСС.

Пять дней дается компании на передачу сведений в ФСС, десять дней дается ФСС на принятии решения о перечислении денег.

Смею предположить, что пилотный проект – пример фразы «хотели как лучше»

Вот только кому лучше? Работнику, которому придется писать заявление, а потом 15 дней ждать денег от ФСС?

Кадровику, который плюнет на десятое испорченное сотрудником заявление и напишет за него сам?

Бухгалтеру? Как бухгалтер, скажу, что мне в любом случае считать средний заработок для оплаты больничного. И мне намного проще оплатить работнику сумму больничного с ближайшей заработной платой, чем возить реестр и больничный в ФСС.

И уж точно не будет легче работникам ФСС, у них очень прибавится работы с перечислением сумм больничных.

Тем не менее, Белгородская область присоединилась к данному пилотному проекту. Возможно, все не так страшно. Поживем – увидим.

6 и 7 апреля в ДК «Комсомолец» Филиал № 3 Государственного учреждения Белгородского регионального отделения ФСС РФ будет проводить семинары по теме пилотного проекта ФСС в Белгородской области.

С пожеланиями как можно реже болеть и замарачиваться с листками нетрудоспособности,

Шоколадница

Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

ПРЕЗЕНТАЦИЯ О ПИЛОТНОМ ПРОЕКТЕ «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

Фонд социального страхования переходит на прямые выплаты пособий застрахованным лицам.

Нововведением ФСС станет реализация пилотного проекта «Прямые выплаты», в который Приморский край вступит 1 июля 2017 года. На данный момент в проекте задействовано уже 20 субъектов федерации.

Поэтапное реформирование системы социального страхования началось 5 лет назад. Предложение изменить действующую «зачётную» систему (т.е.

механизм выплаты работодателем пособий застрахованным лицам в счёт уплаты страховых взносов в Фонд) на систему непосредственного назначения и выплаты пособий региональными отделениями Фонда социального страхования РФ было поддержано Министерством здравоохранения и социального развития России, а также и Правительством РФ.

ПРИЧИНЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ

Действующая система социального страхования начала работать еще в условиях мобилизационной экономики, и на сегодняшний день «зачётный» принцип не соответствует экономическим реалиям. Принципы страхования, как и права застрахованного лица, могут быть нарушены в случае, если предприятие объявляется банкротом.

Выплату гарантированных законодательством пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в указанной ситуации придётся требовать через суд.

В такую же ситуацию застрахованное лицо попадает, если работодатель просто отказывается платить названные выше пособия.

Модернизация системы необходима и для усиления контроля Фонда социального страхования за экспертизой временной нетрудоспособности. Ежегодно ФСС в рамках страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством оплачивает более 30 млн. листков нетрудоспособности.

Увеличивающийся размер пособий становится поводом использования средств не по назначению, т.е. страхового мошенничества.

Реформирование системы социального страхования и призвано исключить возможность этого вида экономического преступления, а также позволит свести риск невыплат пособий застрахованным гражданам к нулю в случае, когда у предприятия арестованы счета, и оно находится в стадии банкротства или ликвидации.

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ СВЯЗАНЫ С ПИЛОТНЫМ ПРОЕКТОМ

Нововведения коснутся граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей и учреждения здравоохранения. Поменяется система взаиморасчета между территориальным органом Фонда и страхователем.

Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, как в настоящее время. Выплата пособий будет производиться непосредственно территориальными органами Фонда.

Поменяет свой облик и листок нетрудоспособности.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА

Для застрахованных граждан порядок получения и оформления самого листка нетрудоспособности остаётся прежним, и документ будет также предоставляться по месту работы. Меняется способ получения выплат – оплата осуществляется непосредственно территориальным органом Фонда напрямую.

Застрахованное лицо может выбрать способ получения пособий: либо путём перечисления пособия на банковский счёт получателя, либо по почте или через иную организацию по заявлению застрахованного лица.

Также регламентировано время перечисления пособий.

Если нет аргументированных причин для отказа в выплате пособия застрахованному лицу, то средства должны быть перечислены территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов.

В ситуации, когда работодатель отказывается выплачивать пособия работнику в случае прекращения деятельности, либо при невозможности установления фактического местонахождения страхователя, гражданин вправе самостоятельно представить необходимые документы в территориальный орган Фонда для выплаты пособия и перечисление средств будет осуществлено в указанные сроки.

Для медицинских учреждений изменения связаны с введением нового бланка листка нетрудоспособности. Он дополнен новыми графами, но самое главное – возможностью его электронного заполнения.

Документ машиночитаемый, а нанесённый код позволяет считывать информацию обычным сканером.

Для медучреждений, располагающих технической базой, это позволяет сократить время на заполнение листка нетрудоспособности.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Для застрахованных граждан:— обеспечение правильности начисления пособий;— отсутствие зависимости от работодателя по выплате пособий;— самостоятельный выбор способа получения пособий (либо на банковский счет, либо почтовым переводом);

— сокращение конфликтных ситуаций с работодателем.

Для страхователей:
— освобождение от функций по расчету пособий.

Для Фонда социального страхования Российской Федерации:— возможность контроля за всеми оплачиваемыми листками нетрудоспособности;— переход на электронный листок нетрудоспособности;— сокращение случаев страхового мошенничества;

— оптимизация расходов.

Проект «Прямые выплаты» Фонда социального страхования РФ стартует в нашем регионе с 1 июля 2017 года.

К пилотному проекту ФСС скоро присоединятся новые регионы.

Где

Сейчас пилотный проект ФСС по прямым выплатам действует в 39 регионах. Но скоро список субъектов РФ, участвующих в пилотном проекте, расширится.

С 1 января 2012

Карачаево-Черкесская Республика
Нижегородская область

С 1 июля 2012

Астраханская областьКурганская областьНовосибирская областьНовгородская областьТамбовская область

Хабаровский край

С 1 января 2015

Республика Крым
г. Севастополь

С 1 июля 2015

Республика ТатарстанРостовская областьСамарская область

Белгородская область

С 1 июля 2016

Республика МордовияБрянская областьКалининградская областьКалужская областьЛипецкая область

Ульяновская область

С 1 июля 2017

Республика АдыгеяРеспублика БурятияРеспублика КалмыкияПриморский крайВологодская областьМагаданская областьОмская областьОрловская областьТомская областьЕврейская автономная областьРеспублика АлтайАлтайский край

Амурская область

С 1 июля 2018

Кабардино-Балкарская Республика

Республика Карелия

Республика Северная Осетия – Алания

Республика Тыва

Костромская область

Курская область

С 1 января 2019

Республика Ингушетия

Республика Марий Эл

Республика Хакасия

Чеченская Республика

Чувашская Республика

Камчатский край

Владимирская область

Псковская область

Смоленская область

Ненецкий АО

Чукотский АО.

С 1 июля 2019

Забайкальский край

Архангельская область

Воронежская область

Ивановская область

Мурманская область

Пензенская область

Рязанская область

Сахалинская область

Тульская область

С 1 января 2020

Республика Коми

Республика Саха (Якутия)

Удмуртская Республика

Кировская область

Кемеровская область

Оренбургская область

Саратовская область

Тверская область

Ямало-Ненецкий АО

С 1 июля 2020

Республика Башкортостан

Республика Дагестан

Красноярский край

Ставропольский край

Волгоградская область

Иркутская область

Ленинградская область

Тюменская область

Ярославская область

Таким образом, в случае принятия соответствующего Постановления Правительства к концу 2020 года к пилотному проекту будут подключены 77 субъектов РФ.

Регионы-новички, которым предстоит стать участниками проекта с 1 января 2019 года, уже начали готовиться. Так, отделение ФСС по Республике Марий Эл просит работодателей до 14 декабря 2018 получить от работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, заявления установленной формы о выплате соответствующего вида пособия.

Прямые выплаты

Источник: https://velereya.ru/pilotnyj-proekt-fss/

Ветка права
Добавить комментарий