Порядок выплаты северных при переезде на ПМЖ в Красноярский край

Переезжать с севера Хабаровского края на юг России надо грамотно – Глазырина

Порядок выплаты северных при переезде на ПМЖ в Красноярский край

Переезжать из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в “южные” районы Российской Федерации надо ориентироваться на Федеральный закон. О том, кто имеет право на компенсацию переезда, рассказала ИА AmurMedia заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Хабаровскому краю Ирина Глазырина.

В 2014 году был подписан Федеральный закон, согласно которому ПФР будет компенсировать пенсионерам расходы, связанные с их переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в “южные” районы Российской Федерации.

– Ирина Александровна, все ли пенсионеры имеют право на компенсацию расходов по переезду из северных районов?

Право на компенсацию расходов по переезду из северных территорий имеют неработающие пенсионеры-получатели страховых (трудовых) пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также члены их семей, если они находятся на иждивении пенсионера.

Право на компенсацию возникает в случае выезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на постоянное место жительства в районы, не относящиеся к таковым.

Это важно, потому что если пенсионер выезжает из района Крайнего Севера в местность, приравненную к таким районам, то в этом случае право на компенсацию не возникает. К примеру, переехал из Охотска в Комсомольск-на-Амуре, права на компенсацию нет.

А вот если из Комсомольска (это местность приравнена к Северу) в Хабаровск, то можно компенсировать расходы.

Также важно, чтобы переезд фактически состоялся, то есть пенсионер снимается с регистрационного учета по прежнему месту жительства на Севере и встает на регистрационный учет по новому месту жительства в “южном” районе.

– Как правильно надо действовать пенсионеру при смене места жительства, чтобы получить компенсацию за переезд?  

– Пенсионеру важно знать, что если он не работает, то компенсацию за переезд теперь можно получить в органах Пенсионного фонда. Ранее этот вопрос можно было решить только в судебном порядке. Сейчас же все урегулировано.

Компенсируются только фактически произведенные пенсионером расходы. Что это означает? Все расходы, связанные с переездом, пенсионер несет самостоятельно. Документы по оплате проезда и провозу багажа надо сохранять. Авансом, т.е.

заранее до переезда, компенсация не производится. Кроме того, до переезда, по прежнему месту жительства, необходимо запастись справкой от последнего работодателя, о том, что подобная компенсация им не выплачивалась.

Это связано с тем, что компенсация производится единожды. 

После переезда и регистрации по новому месту жительства пенсионеру следует обратиться в местный орган ПФР для постановки на пенсионный учет, запроса пенсионного дела из органа ПФР по прежнему месту жительства и получения компенсация за переезд.

Очень важный момент: обращаться за компенсацией пенсионеру нужно в орган ПФР по новому месту жительства, а не по прежнему. Переехал из Комсомольска в Краснодар, именно в Краснодаре и нужно обратиться в ПФР за получением компенсации.

– Если пенсионеры сменили место жительства, выехав “с севера на юг” до внесения изменений в закон, имеют ли они право обратиться за компенсацией расходов?

– Федеральный  закон, внесший изменения в статьи 4 и 35 закона РФ “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”, был принят в июле прошлого года.

Но распространяется он на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 года, т.е. право на получение компенсации через органы ПФР имеют граждане, выехавшие из северных районов не ранее указанной даты.

Тем, кто выехал раньше, решать вопрос о компенсации придется в судебном порядке. 

– Если пенсионер работал, но уволился в связи с переездом, он имеет право на компенсацию?

– Работающим гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и местностей, приравненным к таким районам, как правило, такую компенсацию выплачивает работодатель. Если же на момент обращения за компенсацией пенсионер уже будет иметь статус неработающего, то ему необходимо будет предъявить справку, что компенсацию расходов за переезд от работодателя он не получал.

– Некоторые пенсионеры пользуются житейской хитростью, и не сообщают в Пенсионный фонд о смене места жительства, предполагая, что тем самым сохраняют размер своей “северной” пенсии. Действительно ли они могут потерять в сумме пенсии при переезде в южные районы?

В этом случае пенсионер нарушает действующее пенсионное законодательство, так поступать не следует. Житейская хитрость может обернуться неприятными последствиями в виде взыскания излишне выплаченной пенсии. Об изменении места жительства пенсионер обязан сообщать в органы ПФР.

“Северяне”, у которых выработан полный северный стаж, имеют право на повышенную фиксированную выплату (раньше называлась “фиксированный базовый размер”) независимо от места жительства. В ряде случаев потери возможны из-за разницы в фиксированной выплате.

По месту жительства она могла платиться с районным коэффициентом, как более выгодный вариант, а при выезде будет установлен повышенный размер, который вполне может оказаться меньше.

 Но надо понимать, что районный коэффициент по законодательству платится не потому, что человек работал на Севере, а за сам факт проживания в сложных климатических условиях. А вот уже повышение к фиксированной выплате устанавливается за факт работы.

В любом случае, если человек длительное время отработал на Севере и имел высокую зарплату с районным коэффициентом, его пенсия всегда будет выше, чем у такого же пенсионера, но работавшего на юге.  

– Как действовать пенсионеру, чтобы не возникла заминка с получением пенсии по новому месту жительства или её выплата не была приостановлена?

– С учетом сроков доставки, формирования выплатных документов, получения отчетов доставляющих организаций, снятия и постановки на учет может конечно случится, что в месяце переезда либо следующий месяц пенсионер не получит пенсию. Но сейчас это уже редкий случай, так как взаимодействие между органами ПФР России осуществляется электронно. Пенсионное дело тоже направляется в электронном формате. Главное после переезда не откладывать визит в местный ПФР.

– Где можно подробно узнать о перечне документов для компенсации и получить консультацию?

Проконсультироваться со специалистом ПФР можно в территориальном органе ПФР по месту жительства, по справочному телефону, по телефону контакт-центра Отделения (46-01-46), а так же в онлайн-приемной на сайте ПФР или по Skype (opfr037).

121601

Источник: https://amurmedia.ru/news/426705/

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Порядок выплаты северных при переезде на ПМЖ в Красноярский край

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Статья 315. Оплата труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 318.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации , выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Статья 319. Дополнительный выходной день

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_50.html

Трудности переезда

Порядок выплаты северных при переезде на ПМЖ в Красноярский край

Федеральная политика активно направлена на развитие трудовой миграции внутри страны.

Полноценный обмен кадрами между регионами пока наладить не удалось, зато в Красноярский край скоро приедут работать жители Северного Кавказа.

Заменить иностранную рабочую силу на приезжих соотечественников — инициатива похвальная. Но, увы, не все регионы так же открыты для сотрудничества, как трудоизбыточный и экономически депрессивный Кавказ.

Регионы игнорируют

В 2010 году за границу на ПМЖ переехало меньше 300 жителей Красноярского края. Зато сменили место жительства внутри региона 118 008 человек, сообщили в пресс-службе УФМС по краю.

В это число входят и переселенцы из северных территорий, и сельские жители, решившие сменить прописку на городскую, и студенты, и граждане, переехавшие к новому месту работы… Красноярский край называют одним из самых «мобильных» в плане внутренней переселенческой политики.

Многие наши земляки легко пакуют чемоданы и съезжают с насиженных мест, как только появляются перспективы хорошего заработка. Правда, государство не всегда может регулировать эти процессы.

Взять, например, программу развития трудовой мобильности, которая действует на территории РФ. Суть ее проста: одни регионы страны испытывают кадровый голод (например, Краснодарский край, где идет активное олимпийское строительство), другие избыточны в плане трудовых ресурсов.

Лидер среди последних — Кавказский регион, в котором масштабы безработицы с каждым годом все больше. Задумка федеральных властей понятна: перераспределение трудовых ресурсов внутри страны поможет решить все вопросы и частично отказаться от привлечения иностранной рабочей силы.

Правда, на практике реализация мероприятий пока идет не так гладко, как хотелось бы московским чиновникам.

— Для повышения трудовой мобильности в стране действует несколько программ, — рассказывает заместитель директора департамента занятости и трудовой миграции Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Георгий Гаденко.

— С начала 2009 года и по первое полугодие 2010 года внутри страны методами государственного стимулирования перевезено порядка 16,5 тыс. граждан. Наиболее активно в программе участвовали Челябинская область, Свердловская область, Красноярский край и Камчатка.

Еще 10 регионов демонстрируют меньшие результаты, остальные субъекты, к сожалению, не участвуют вообще.

В масштабах страны 16 тысяч — это немного, некоторые эксперты говорят, что эти цифры говорят о неэффективной работе по исполнению законов, другие — о том, что сами законы нуждаются в серьезной доработке.

На сторону не пойду!

В чем загвоздка? Ведь если посмотреть на страну с точки зрения экономических интересов разных регионов, то наладить обмен специалистами не вызывает трудностей. Но причин несколько.

— Сами граждане не всегда заинтересованы в переезде, — отмечает Георгий Гаденко. — Во-первых, из-за отсутствия материальной возможности для переезда даже туда, где профессия востребована.

Государство же, к сожалению, не обеспечивает должный уровень финансовой поддержки. Да, возмещаются расходы на переезд, выплачиваются скромное пособие на наем жилья и суточные за время нахождения в пути, но суммы эти очень скромные — 500 рублей в сутки сроком до трех месяцев.

Вторая причина — незаинтересованность самих регионов отдавать специалистов на сторону. Эту проблему недавно обозначил на круглом столе, организованном агентством труда и занятости края, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Алексей Вовченко.

— Какой же регион будет заинтересован в оттоке населения? — удивляется Вовченко. — И мы будем в корне не правы, если станем критиковать их за это. Пожалуй, единственный выход из ситуации — концептуально менять подход к работе.

Вовченко не в первый раз пытается убедить коллег в том, что, пока не будет выстроена конкуренция среди субъектов, пока они сами не начнут бороться за привлечение рабочей силы на свои территории, программа так и будет «буксовать». Пока такой тенденции, увы, не наблюдается.

Инвестпотребности

Как сообщили в пресс-службе агентства труда и занятости, в Красноярском крае за два года в программе приняли участие 3,6 тысячи человек.

По данным на 3 декабря, в 2010 году договоры на переезд к новому месту службы заключили 1098 жителей края, из которых только половина уехала в другие регионы.

Основные территории, в которые направляются граждане внутри Красноярского края: города Норильск, Кодинск, Лесосибирск, Минусинск, Красноярск, Богучанский, Кежемский, Северо-Енисейский, Мотыгинский районы.

География миграции объясняется легко — территории с развитым промышленным производством, а также места, где реализуются крупные инвестиционные проекты, действительно нуждаются в кадровых вливаниях. За пределы региона красноярцы уезжают в основном в Республику Хакасию (на реконструкцию объектов Саяно-Шушенской ГЭС), в Новосибирскую, Тюменскую, Сахалинскую области, в Краснодарский край.

Общий объем средств, запланированных на реализацию мероприятий в 2010 году, составляет 44,5 млн рублей, в наступающем году программа будет продолжена.

Основной кадровый голод наш регион испытывает в рабочих профессиях, сообщают в агентстве труда и занятости населения. За январь — ноябрь 2010 года в службу занятости Красноярского края поступили сведения о потребности в 178,9 тысячи работников.

По состоянию на первое декабря имеются сведения о 19,5 тысячи вакансий, из них доля рабочих профессий — больше 84 %. Такой интерес к рабочим сформирован крупными инвестпроектами, реализовать которые собственными силами не получится, уверены чиновники.

Из ситуации нашли интересный выход: недавно в рамках этого направления по поручению Правительства РФ организована работа по взаимодействию с республиками Северного Кавказа.

Председатель регионального правительства Эдхам Акбулатов уже подписал соглашения о кадровом обмене с Дагестаном, Кабардино-Балкарией, Карачаево-Черкесией, Ингушетией.

В рамках соглашений служба занятости этих регионов будет подбирать и согласовывать с Красноярским краем кандидатуры жителей этих республик, которые будут готовы работать в нашем крае.

О каком количестве кавказцев идет речь, неизвестно. Такие цифры никто не озвучивает, пока ведется работа по расчетам. Неизвестно также, будут ли гости с Кавказа переезжать к нам с семьями на ПМЖ или же работодатели ограничатся вахтовым методом работы. Второе, кстати, более вероятно.

Всего в 2010 году на постоянное место жительства из других субъектов РФ прибыло 31 498 человек.

Первый парень на селе

Миграционные движения из села в город продолжают набирать обороты, несмотря на все попытки развивать (читай — реанимировать) сельское хозяйство и поднимать село. Люди переезжают целыми семьями, из деревни уезжает молодежь на обучение в крупные города, и лишь малая часть из них возвращается.

На этом фоне развивается острый кадровый голод в деревнях, особенно в социальной сфере с ее низкими зарплатами и невысоким авторитетом. Не хватает учителей, врачей, соцработников. Решить проблему призвана программа по поддержке граждан, переселяющихся в сельскую местность.

Государство обещает семьям специалистов многочисленные льготы, компенсирует расходы на переезд и даже предусматривает предоставление жилья. Но пока в этом году участниками программы стало только 134 человека.

— Выплаты небольшие, — констатирует Гаденко. — Их стоит поднять в разы, но работа в этом направлении только ведется.

Куда охотнее жители края участвуют в программе переселения из северных территорий. По ноябрьским данным, в очереди на участие уже стоит 7 400 человек, притом что пока переселять больше чем по 65 семей в год у края нет возможности. Более того, законодатели всерьез обговаривают перспективу «заморозить» постановку в очередь до 2014 года.

Кира Сергеева, оригинал статьи в газете «Вечерний Красноярск» № 49 (290)

Источник: http://newslab.ru/article/352986

Компенсация неработающим пенсионерам при переезде из районов Крайнего Севера

Порядок выплаты северных при переезде на ПМЖ в Красноярский край

Неработающие пенсионеры, переезжающие на постоянное место жительства за пределы районов Крайнего Севера, имеют право на компенсацию переезда.

Переезд компенсируют также и их членам семей, если те находятся на иждивении неработающего пенсионера.

Компенсации подлежит переезд, осуществленный не ранее 16 мая 2013 года. Возмещаются расходы на оплату стоимости проезда к новому месту жительства пенсионера и переезжающих вместе с ним, а также оплату стоимости провоза багажа.

Чтобы вернуть потраченные на переезд средства, необходимо обратиться в клиентскую службу ПФР по новому месту жительства. При этом предварительно пенсионеру нужно зарегистрироваться по новому адресу проживания, а также обратиться в органы ПФР с заявлением о запросе его пенсионного дела с прежнего места.

Оплата стоимости провоза багажа компенсируется в размере не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи, но не более 5 тонн на семью в общей сложности. Расходы возмещаются только один раз.

Оплата дороги возвращается из расчета стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следования:

– железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности;

– морским  и внутренним водным транспортом в каютах III категории судов транспортных линий;

– воздушным транспортом в салоне экономического класса при отсутствии ж/д сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда ж/д транспортом;

– автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении.

Если на пути следования пенсионера отсутствует какой-либо перечисленный вид транспорта, то расходы на провоз багажа иными транспортными средствами до ближайших к прежнему месту жительства ж/д станции или морского (речного) порта возмещаются ему в полной мере.

Получить компенсацию можно и в том случае, если гражданин переезжал и перевозил багаж личным автотранспортом. Для этого надо подтвердить кассовыми чеками автозаправочных станций стоимость израсходованного топлива.

Условия и порядок оформления компенсации в вопросах и ответах:

Все ли пенсионеры имеют право на компенсацию расходов по переезду из северных районов?

Право на компенсацию расходов по переезду из северных территорий имеют неработающие пенсионеры-получатели страховых (трудовых) пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также члены их семей, если они находятся на иждивении пенсионера.

Право на компенсацию возникает в случае выезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на постоянное место жительства в другие регионы Российской Федерации, не относящиеся к таковым.

Это важно, потому что если пенсионер выезжает из района Крайнего Севера в местность, приравненную к таким районам, то в этом случае право на компенсацию не возникает. К примеру, переехал из Воркуты в Архангельск, права на компенсацию нет.

А вот если из Архангельска в Воронеж, то компенсировать расходы можно.

Также важно, чтобы переезд фактически состоялся, то есть пенсионер снимается с регистрационного учета по прежнему месту жительства на Севере и встает на регистрационный учет по новому месту жительства в другом регионе.

Как правильно надо действовать пенсионеру при смене места жительства, чтобы получить компенсацию за переезд?

Неработающему пенсионеру компенсацию за переезд с севера осуществляют  органы Пенсионного фонда по новому месту жительства. Компенсируются только фактически произведенные пенсионером расходы. Таким образом, все расходы, связанные с переездом, пенсионер несет самостоятельно.

Документы по оплате проезда и провозу багажа надо сохранять. Авансом, т.е. заранее до переезда, компенсация не производится. Кроме того, до переезда, по прежнему месту жительства, необходимо получить справку от последнего работодателя, о том, что подобная компенсация им не выплачивалась.

Это связано с тем, что компенсация производится единожды.

После переезда и регистрации по новому месту жительства пенсионеру следует обратиться в местный орган ПФР для постановки на пенсионный учет, запроса пенсионного дела из органа ПФР по прежнему месту жительства и получения компенсация за переезд.

Очень важный момент: обращаться за компенсацией пенсионеру нужно в орган ПФР по новому месту жительства, а не по предыдущему. Например, если пенсионер переехал из Архангельска в Краснодар, то именно в Краснодаре и нужно обратиться в ПФР за получением компенсации.

Если пенсионеры сменили место жительства, выехав «с севера на юг» до внесения изменений в закон, имеют ли они право обратиться за компенсацией расходов?

Федеральный закон, внесший изменения в статьи 4 и 35 закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», был принят в июле 2014 года. Но распространяется он на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 года, т.е. право на получение компенсации через органы ПФР имеют граждане, выехавшие из северных районов не ранее указанной даты.

Какие именно расходы компенсируются?

Компенсация производится в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и переезжающих вместе с ним членов семьи.  Размер компенсации не должен превышать стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следующими транспортными средствами:

– железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в том числе фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей);

– морским транспортом в каютах III категории судов транспортных линий;

– внутренним водным транспортом на местах III категории судов транспортных линий;

– воздушным транспортом в салоне экономического класса (включая оплату услуг по оформлению проездных документов) при отсутствии железнодорожного сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом, а также автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении.

Также производится компенсация фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов его семьи весом не более 1 тонны на каждого выезжающего, но не более 5 тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.

Если пенсионер с семьей переезжает личным автотранспортом, то компенсация расходов на оплату стоимости проезда  производится в размере фактических расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных кассовыми чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости, рассчитанной на основе базовых норм расхода топлива для автомобилей общего назначения, установленных Министерством транспорта Российской Федерации для соответствующих транспортных средств, и протяженности кратчайшего маршрута следования к новому месту жительства.

Где можно подробно узнать о перечне документов для компенсации и получить консультацию?

Проконсультироваться со специалистом ПФР можно в территориальном органе ПФР по месту жительства или по телефону (8182) 21-77-88.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/arkhangelsk/info/~graghdanam/2975

Ветка права
Добавить комментарий