ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда — investim.info

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

На сегодняшний день примерный перечень мероприятий трудового соглашения по охране труда можно найти только в письме Министерства образования и науки России от 08 августа 2017 года № 12-753. При этом сразу отметим, что он подходит не только (!) для организаций сферы образования.

Дело в том, что постановление Министерства труда России 1995-го года, которым были утверждены рекомендации по планированию мер охраны труда, уже не действует. Оно отменено приказом Минтруда от 25 марта 2013 года № 115.

https://www..com/watch?v=ytadvertiseru

Как ни странно, последний указанный документ взамен ничего нового не предложил. В то же время необходимость в наличии подобных соглашений на практике всё же осталась.

Также см. «Локальные нормативные акты с 2017 года: изменения в ТК РФ».

Возможные меры

  • спецодеждой;
  • спецобувью;
  • другими СИЗ.
Название мероприятия
I. Организационные меры
1Проведение:
  • специальной оценки условий труда;
  • оценки уровней профессиональных рисков.
2Проведение специального обучения:
  • руководителей;
  • специалистов по охране труда;
  • членов комиссии по охране труда;
  • уполномоченных по охране труда.
3Организация обучения сотрудников, отвечающих за эксплуатацию опасных производственных объектов
4Обучение персонала:
  • безопасным методам и приемам работы;
  • навыкам оказания первой помощи.

Проведение профессиональной гигиенической подготовки персонала

5Организация и оборудование кабинетов, уголков по охране труда
6Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда
7Разработка программ инструктажей по охране труда
8Обеспечение бланками документов по охране труда
9Организация и проведение:

  • смотров-конкурсов;
  • выставок по охране труда.
II. Технические меры
1Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в т. ч. для производственного оборудования в целях безопасной эксплуатации и аварийной защиты
2Приведение в соответствие с действующими нормами или устранение вредных факторов на рабочих местах:
  • шум;
  • вибрация;
  • ионизирующие, электромагнитные излучения;
  • ультразвук.
3Внедрение и улучшение технических устройств, обеспечивающих защиту персонала от поражения электротоком
4Проведение испытаний устройств заземления (зануления) и изоляции проводов электросистем здания на соответствие требований электробезопасности
5Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем, кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения:
  • нормативных требований охраны труда по микроклимату;
  • чистоты воздушной среды на рабочих местах и в служебных помещениях.
6Приведение уровней естественного и искусственного освещения в соответствие с действующими нормами:
  • на рабочих местах;
  • в служебных и бытовых помещениях;
  • местах прохода работников.
7Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности персонала
III. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые меры
1Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров и обследованийОбеспечение сотрудников личными медкнижкамиПроведение психиатрических освидетельствований сотрудников в установленном законом порядке
2Создание и оборудование медкабинетов
3Оснащение помещений – кабинетов, лабораторий, мастерских, спортзалов и др. – аптечками для оказания первой помощи
4Устройство новых и/или реконструкция имеющихся:
  • мест организованного отдыха;
  • помещений и комнат психологической разгрузки.
5Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений:
  • гардеробные;
  • душевые;
  • умывальные;
  • санузлы;
  • помещение для личной гигиены женщин.
6Обеспечение сотрудников на работах с вредными условиями труда молоком или другими аналогичными продуктами
IV. Меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
1Обеспечение сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:
2Обеспечение сотрудников смывающими и/или обезвреживающими средствами
3Приобретение индивидуальных защитных средств от поражения электричеством:
  • диэлектрические перчатки;
  • коврики;
  • инструмент.
V. Меры по развитию физической культуры и спорта
1Устройство новых и реконструкция имеющихся:
  • помещений;
  • спортивных сооружений;
  • оборудования соответствующих залов;
  • площадок для занятий физкультурой и спортом.
2Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий. В том числе – «Готов к труду и обороне» (ГТО)
3Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря
4Компенсация персоналу оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Также см. «Образец соглашения по охране труда на предприятии».

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Чем отличается план мероприятий от соглашения по охране труда?

  • Во-первых, вопросов в типовом соглашении для организации сферы образования больше, чем перечень мероприятий которые предлагает нам ПРИКАЗ от 1 марта 2012 года N 181н.
  • Во-вторых, всоглашении отмечается сумма,сроки и ответственные, что позволяет более точно планировать бюджет, в отличие от плана мероприятий.

Также если работодатель подписывает этот документ, то он обязан выполнять мероприятия указанные в нём.

А работник или представитель работников могут написать коллективную жалобу в инспекцию  по невыполнению соглашения.

День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.

День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.

В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.

День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.

Чтобы каждый специалист знал, как провести День охраны труда в организации в конкретный период, составляются:

  • типовая программа проведения Дней ОТ. На ее основе составляются локальные программы по отделам, участкам. В зависимости от объемов работ программа разбивается на блоки поквартально, ежемесячно или еженедельно.
  • приказы о проведении Дней ОТ.
  • комиссии, которые занимаются проведением Дней ОТ.
  • графики участия в работе комиссий ответственных лиц, главных специалистов, руководства организации.
  • по итогам каждого Дня ОТ составляется отдельный приказ, в котором перечисляются проведенные проверки (тематика, объекты), выявленные нарушения, должности и ФИО нарушителей, предпринятые комиссией меры и выданные ею рекомендации.

Не секрет, что, будучи осведомленными, когда в их подразделении проводятся дни охраны труда, ИТР и руководители работ планируют на эти даты минимальную деятельность подчиненного персонала.

Комиссии по ОТ регулярно находят многочисленные, часто – серьезные нарушения требований безопасности. Поэтому регулярное проведение тематических Дней ОТ остается эффективной профилактической мерой повышения уровня ОТ на рабочих местах.

https://www..com/watch?v=ytcreatorsru

Если все вышесказанное действительно удается реализовать на практике, заслуженные поздравления с Днем охраны труда коллегам можно присылать хоть каждый день!

Related posts:

Источник: https://dolche-vitakrs.ru/meropriyatiya-soglasheniyu-okhrane-truda-perechen/

Соглашение по охране труда на 2019 год

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Соглашение по охране труда является уникальным для каждого предприятия. Какой-либо универсальной рекомендованной формы не существует, так как необходимо учитывать специфику конкретной ситуации. Расскажем о принципах разработки и применения соглашения.

Цель соглашения по охране труда на предприятии

Соглашение по охране труда – это документ, регулирующий отношения между работодателем и персоналом. Он фиксирует взаимную ответственность сторон, а также планирование, обеспечение и проведение разнообразных мероприятий по ОТ.

С 1995 по 2013 год этот документ применялся как самостоятельный внутренний нормативный акт, имеющий юридический статус. Отмена его приказом Минтруда № 115 от 25 марта 2013 года не привела к прекращению практики применения. В то же время действующий приказ Минздравсоцразвития от 01.03.2012 №181н рекомендует составлять список мероприятий по улучшению ОТ.

В итоге, заключение соглашения остается на усмотрение руководителя и трудового коллектива. Однако необходимость в подобном документе для упорядочения и регламентирования вопросов охраны труда никуда не делась, на практике он остается нужным и актуальным.

Пример соглашения по охране труда на предприятии между работодателем и профсоюзным комитетом

Рассмотрим особенности разработки в случае, если на предприятии есть профсоюзный комитет. Соглашение по охране труда составляется как приложение к коллективному договору (часто в виде таблицы) или входит в него как отдельный раздел. Все формы имеют право на существование, законодательство не требует какого-то единого оформления.

Образец соглашения по охране труда на предприятии

Данный документ считается неотъемлемой частью коллективного договора, должен быть упомянут в нем, и имеет ту же юридическую силу. согласовывается путем коллективного обсуждения, то есть переговоров.

Соглашение по охране труда между работодателем и работниками

Если на предприятии нет профсоюзной организации, соглашение может быть заключено непосредственно между работодателем и работниками. Роль его в таком случае очень важна.

Этот документ не может в полной мере заменить коллективный договор, но поможет регулировать взаимоотношения, касающиеся охраны труда, защитит обе стороны в случае нарушений.

 В результате общая безопасность на предприятии только повысится. Это в интересах всех участников трудового процесса.

Лучший вариант, если работодатель или персонал инициируют создание комитета по охране труда, который возьмет на себя обязанность составить этот документ.

Разработка соглашения по охране труда

Обычно для разработки, согласно 218 статье Трудового кодекса, создается специальный комитет или комиссия по ОТ, не являющийся отдельным юридическим лицом. В его состав включаются представители как самого работодателя, так и профсоюза (или иной выборной организации сотрудников). Состав комитета утверждается приказом.

Если в организации нет профсоюза, обязанность подготовить соглашение будет возложена на специалиста по ОТ. В маленьких организациях (меньше 50 человек) эту функцию берет на себя сам руководитель, либо назначает ответственное лицо.

Поскольку законодательных требований нет, составители должны ориентироваться на специфику конкретного предприятия и опыт коллег по отрасли.

Стандартная структура обычно состоит из трех разделов:

  • Права и обязанности сторон.
  • Локальные нормативные акты организации, связанные с охраной труда.
  • Мероприятия по ОТ – это не просто список, а перечень-план, с указанием конкретных дат, объемов работы, источников финансирования. Необходимо указать и ответственных исполнителей.

Приводим возможный перечень ЛНА, которые могут быть включены:

При необходимости включается порядок замещения отдельных должностей, в том числе уполномоченных по ОТ.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Мероприятия, перечисленные в соглашении, делятся на 5 больших тематических групп:

1.Организационные. К ним относятся СОУТ, обучение и проверка знаний персонала, организация кабинетов, уголков и т.п. Огромный пласт работы – это разработка, утверждение и обеспечение персонала инструкциями по ОТ и другими необходимыми документами, разработка перечней профессий и должностей, которым по условиям труда гарантированы льготы.

2.Технические. Это все мероприятия, связанные с улучшением как условий работы, так и технологической базы.

3.Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые. Это разнообразные медосмотры (предварительные и периодические), поставки спецпитания, обустройство и снабжение медпунктов, санитарно-бытовых помещений и комнат отдыха.

4.По обеспечению СИЗ. В перечень таких мероприятий входят выдача спецодежды и других СИЗ, моющих и обеззараживающих средств, и т.п.

5.По пожарной безопасности. В них включаются весь цикл работы с инструкциями по ПБ, создание эвакуационных схем, обеспечение средствами тушения, монтаж сигнализации и т.д.

Составители должны, помимо содержательной части, обязательно указать сведения о порядке вступления в силу, сроке действия и возможных редакциях.

Если для немедленного внедрения нет препятствий, используется формулировка «со дня подписания». Если требуется время для проведения каких-либо предварительных мероприятий, то указывается конкретная дата.

Также в соглашении надо зафиксировать порядок внесения различных изменений и дополнений.

Срок действия определяется разработчиками. Он не может превысить 3 года, согласно 48 статье ТК. Продлить можно на те же 3 года, но только один раз. Контроль за соблюдением осуществляется комитетом по ОТ 2 раза в год. По итогам проверок оформляется соответствующий акт, в котором указываются нарушения и меры по их устранению.

Узнайте, как оформляется удостоверение по ОТ>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/102625-qqe-16-m2-soglashenie-poohrane-truda

Примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Состав мероприятий по соглашению по охране труда у каждого предприятия разный. В первую очередь, это связано со сферой и спецификой производственной деятельности, а также с общим состоянием охраны труда в организации на конкретный момент времени. Подсказываем, какие меры можно и нужно включать в данное соглашение.

Формирование перечня

На сегодняшний день примерный перечень мероприятий трудового соглашения по охране труда можно найти только в письме Министерства образования и науки России от 08 августа 2017 года № 12-753. При этом сразу отметим, что он подходит не только (!) для организаций сферы образования.

Дело в том, что постановление Министерства труда России 1995-го года, которым были утверждены рекомендации по планированию мер охраны труда, уже не действует. Оно отменено приказом Минтруда от 25 марта 2013 года № 115.

Как ни странно, последний указанный документ взамен ничего нового не предложил. В то же время необходимость в наличии подобных соглашений на практике всё же осталась.

Также см. «Локальные нормативные акты с 2017 года: изменения в ТК РФ».

Перечень мероприятий по охране труда и документы

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Минздравсоцразвития утвердило типовой перечень мероприятий по охране труда, которые компании финансируют в размере не менее 0,2 процента от расходов на производство. Скачать перечень можно в этой статье.

Ежегодно в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.03.12 № 181н все работодатели обязаны ежегодно проводить мероприятия, чтобы улучшать условия и охрану труда, снижая при этом профессиональные риски. 

Последние изменения в перечень таких мероприятий ведомство внесло в 2014 году в связи с введением СОУТ (20 февраля и 16 июня – приказ № 103н). С тех пор изменения в перечень не вносили. 

Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Итак, данный перечень приведен в приложении к приказу № 181н. На сегодняшний день в нем 32 пункта – от СОУТ до оплаты фитнеса работникам. 

Конкретный перечень мероприятий каждый работодатель устанавливает исходя из специфики своей деятельности.

  1. Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профрисков.
  2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам проведения СОУТ, и оценки уровней профессиональных рисков.
  3. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.
  4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.
  5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.
  6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
  7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.
  8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
  9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.
  10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.
  11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.
  12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.
  13. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.
  14. Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового).
  15. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.
  16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.
  17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.
  18. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.
  19. Обеспечение в установленном порядке*(3) работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
  20. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.
  21. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.
  22. Организация в установленном порядке*(4) обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.
  23. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
  24. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.
  25. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медосмотров.
  26. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.
  27. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.
  28. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.
  29. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.
  30. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.
  31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах.
  32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
  • компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
  • организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса “Готов к труду и обороне” (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
  • устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
  • создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физкультурой и спортом по месту работы.

План мероприятий по охране труда на 2019 год образец

Расскажем, как подготовить план мероприятий по улучшению рабочих условий. 
Как правило, такой документ готовят ежегодно, а при его подготовке учитывают все мероприятия, которые должны быть проведены, а также уровень финансирования их выполнения в течение года.

Перед составлением плана по охране труда следует проанализировать все случае на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также обратить внимание на проведенные исследования условий труда в организации.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в статье 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации. 

Алгоритм составления плана мероприятий

Шаг 1. Составьте список мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Шаг 2. Назначьте ответственного за выполнение каждого пункта плана. При закреплении ответственности и обязанностей по охране труда в нормативных документах следует учитывать эти данные.

Шаг 3. Пропишите сроки выполнения. Cамые дорогие мероприятия лучше проводить в 1-2 кварталах, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет ФСС. В 3-4 кварталах проводите мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации.

Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда: образец

План обязательно надо утвердить соответствующим приказом.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/39893-perechen-meropriyatiy-po-ohrane-truda

Перечень мероприятий соглашения по охране труда

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

K╣█Z╬╤W;╙внh╣╚зmМ·явьуьщ8йf▄0▌{bЪтЧ╔╟ы*Ь└\фЪB|еЬo1Чф©Hй⌠I╝.▓GйыНiН╔╙▀ZKU+Я{╚чБоШЧaЗЛ╥Ь²┐ШЭёc*Я╚ОюЬ╤√╚Мx▀ЪЦ©еЬ;╬еn▄~┌╖xI6⌡╜╟╧зVЕNю╚эrвr≈rГr╖2kYa≥╔л\√_r╒dПkje╜(v(й,╕╩U┼R▀X╚E+▀°┼:╣,nk█╤N*nPТт╨в [╦╒pSА═pkе.

╚╬0╠0■-/╚©╣⌡ушdbИgИmИaИfЯЁЬX╪,·┐╔├Ы∙Ы╧Ы7С3С⌠┼]ФСeС%СYЮN yъ²hСs═9юЛmЖ2╥27ГхпZ9Y)╓Ц∙BKyщЧ╬┬(#&Ъe6Н]Ч∙╚AM©╠Ъ⌠ОЪМl* ©7Ы[╥7┐|Д!≥b-VЮGлф»,ю:lгf8bG┤t,E)·a!а\▓Pхm=vЮWЭ┌ъ╟╩pГПF#ы┐▀гв╦─╚╦└к╦┌÷│oq вЯ9″ЯKП pQx┬G≤┤h▄е8д»qхE╬а)|A2 +е*╠Z╛Q8шйКЮ(oB5╘/КТ{[?Оq╣∙цЖX1аPНa++8╚·fu╠=√ВTкЖT$Ч≥s╤w1├Э3÷_ШU╥╬сisp3(█≥э≤|пK)ЩА▀#pFOФXdЯЧ≤╠в0░≥╤ ©цG└П ≥░Nа9╡зёjrъ █≥X┼жПF7F4∙JЬм╘лf7tBgФЙ║#÷hb╣дЯWY█МлйЩ╫╞▀К▓chх≤Щп|БhVMkd6rp√э≥=ZGTL▐DK▒%HqЕ╧╤)ОT*IJ.ЦP╧╤─|ЬM│й Lfл╘╛ YX▀ ╛ш-Ь■ЪNжО!Vу1н└Qюz10К:╠:рi▌pаb┐8%н┼Ш▓⌠d▓╕I9°SЗиAРFЫ░▓╒d+╨Е╨GeтЮ4Ф{РCW╬Ц╬┤Xжq╚w6вyAжЯ┴Ы╛├(а}▌6Я3Кж█ZSO╝а╛нPзN┤И²ё▀t⌡~║WбAx┴н╒⌡┬Ю:N$┼4ФЕ╠SЛЦLW»Н▀RЯ▄ОюWЙ*У■├JIрi╫╢Mз%²■J╓╓┤2Ьf▄╡╞эEЖ≈3Е┘РnЫ╦|Y╬!?≈к(у╔∙Р╬рW╒)!┼IIV╕(к∙c:р5пuтuс≥tG╦зЫыM╣[c╞ь{Э≈О╙┼Й╨БГчВч.

Важно Соглашение по охране труда организации распространяет свое действие на правоотношения между работодателем и представителями работников. В статье мы рассмотрим порядок оформления соглашения и предложим его образец.

Внимание Как правильно оформить соглашение по охране труда Мероприятия по охране труда, включаемые в соглашение Соглашение по охране труда, образец 2017-2018 годов Как правильно оформить соглашение по охране труда Соглашение по охране труда представляет собой письменный документ, в котором фиксируются мероприятия по охране труда на предприятии. Ранее на территории РФ действовали положения постановления Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций…» от 27.02.1995 № 11, в которых среди прочих норм имелись утверждавшие форму соглашения по охране труда.
Оно заключалось между работодателем и представителем работников (как правило, это были профсоюзные и иные приравненные к ним организации).

Примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда

Если же речь идет о разделе в коллективном договоре, то он, как правило, выглядит следующим образом: в середине листа в кавычках (хотя можно и без них) указывается наименование раздела, например «Охрана труда», после чего перечисляются пункты, которые стороны социального партнерства договорились включить в содержание. Текст раздела может включать следующие части:

  1. Перечисление мероприятий в сфере охраны труда.
  2. Перечень методик, которыми могут воспользоваться служащие в своей работе, указание на специфику проведения различных мероприятий.
  3. Перечень льгот, компенсаций, выплат, на которые вправе претендовать служащий, с указанием условий их назначения.
  4. Вопросы организации деятельности для различных (как правило, социально незащищенных) слоев рабочих, например беременных женщин, студентов, инвалидов и т.

Соглашение по охране труда: рекомендации по подготовке

Меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ) 1 Обеспечение сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:

  • спецодеждой;
  • спецобувью;
  • другими СИЗ.

2 Обеспечение сотрудников смывающими и/или обезвреживающими средствами 3 Приобретение индивидуальных защитных средств от поражения электричеством:

  • диэлектрические перчатки;
  • коврики;
  • инструмент.

V. Меры по развитию физической культуры и спорта 1 Устройство новых и реконструкция имеющихся:

  • помещений;
  • спортивных сооружений;
  • оборудования соответствующих залов;
  • площадок для занятий физкультурой и спортом.

2 Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Соглашение по охране труда на 2018 год

Мероприятия по охране труда оформляются соглашением с учетом предложений Рострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных работниками представительных органов. Предложения даются на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом работ по специальной оценке условий труда.

Срок заключения Соглашения по охране труда Соглашение по охране труда заключается ежегодно сроком на один календарный год.

  • Федеральный закон №125-ФЗ. Утвердил обязательный характер страхования от несчастных случаев в процессе осуществления трудовой деятельности, а также при заболеваниях, вызванных вредными условиями труда.
  • Федеральный закон №52-ФЗ. Обязывает работодателя организовывать регулярное прохождение работниками медицинских осмотров, а также обеспечивать удовлетворительное состояние рабочих мест с точки зрения санитарных норм.

Источник: https://obrazrp.ru/perechen-meropriyatij-soglasheniya-po-ohrane-truda/

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2019 год

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации.

Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н.

При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Основные мероприятия

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

  • введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
  • анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
  • реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
  • использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
  • внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
  • улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  • устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
  • механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
  • создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
  • обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
  • обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
  • устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
  • проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

C чего начать охрану труда на предприятии в 2019 году

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

  • самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
  • в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда.

Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации).

Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

Скачать шаблон сметы расходов по охране труда

Скачать расчет расходов по охране труда

Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

Готовый образец 2019 года

Скачать №1: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2019 год

Скачать №2: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Скачать №3: Бланк • Образец плана мероприятий по охране труда на 2019 год

Источник: https://trudtk.ru/ohrana-uslovij-truda/plan-meroprijatij-po-uluchsheniju-uslovij-i-ohrany-truda/

Ветка права
Добавить комментарий