Смогу ли я в данной ситуации получить компенсацию?

Получите компенсацию за задержку рейса до 600 евро

Смогу ли я в данной ситуации получить компенсацию?

Отмена рейса – случаеться. И однажды это может случиться и с Вами.

Иногда это происходит из-за технических проблем, иногда стихийные бедствия могут быть причиной, по которой отменяется не один, а целый ряд рейсов в конкретном регионе.

Однако, важно то, что всякий раз, когда это происходит и это вина авиакомпании, Вы можете иметь право на компенсацию за отмену рейса до 600 евро за пассажира.

Вот все, что Вам нужно знать о компенсации за отмену рейса.

Имею ли я право на компенсацию за отмененный рейс?

Обо всем по порядку. В большинстве случаев каждый должен иметь возможность получить какую-то компенсацию, если его рейс отменен по вине авиакомпании. Здесь мы поговорим о компенсации за отмену рейса в ЕС, которую вы можете получить.

Даже если авиакомпания уже предоставила Bам полный возврат средств за Ваш отмененный рейс или Вы были доставлены в пункт назначения.

Правила следующие.

Если Вы получили уведомление об отмене рейса за 7–14 дней до запланированного времени отъезда:

  • Вы выбираете новый рейс, предлагаемый вашей авиакомпанией, который отправляется не более чем за 2 часа до первоначального времени вылета, и Вы достигаете пункта назначения не позднее, чем через 4 часа после первоначального времени прибытия. В этой ситуации Вы не имеете права на компенсацию.
  • В других ситуациях вы имеете право на компенсацию.

Если Вы получили уведомление об отмене менее чем за 7 дней до запланированного времени отправления:

  • Вы выбираете новый рейс, предлагаемый вашей авиакомпанией, который отправляется не позднее, чем за 1 час до первоначального времени вылета, и Вы достигаете пункта назначения не позднее, чем через 2 часа после первоначального времени прибытия. В этой ситуации Вы не имеете права на компенсацию.
  • В других ситуациях вы имеете право на компенсацию.

Что еще важно:

  • Вы должны лететь в / из Европы *.
  • Если Вы летите из страны, не входящей в Европейский Союз, Ваш рейс должен выполняться европейской авиакомпанией.
  • Вам не обязательно быть гражданином Европейского Союза, чтобы иметь право на европейскую компенсацию отмены рейса.

Это касается только ситуаций, когда авиакомпания виновата в отмене рейса. Такие ситуации, как стихийные бедствия, забастовки сотрудников аэропорта и все, что находится вне контроля авиакомпании, называются «чрезвычайными обстоятельствами» и освобождаются от компенсации.

Возможно, Ваш рейс был отменен в самый последний момент, или Вы были проинформированы об отмене за неделю. В обеих ситуациях Вы можете иметь право на компенсацию.

Если вы все еще не уверены, имеете ли вы право на компенсацию или нет, заполните нашу форму заявки, загрузите свой посадочный талон или билет, и мы проверим информацию.

Не беспокойтесь, если мы узнаем, что Вы не имеете права на компенсацию, наши услуги Вам ничего не будут стоить.

Чтобы узнать больше об этой теме, вы можете прочитать Регламент ЕС 261/2004 (EC 261). Но будьте готовы, что это будет долгое чтение. И не простое.

*В данном случае Европа означает все государства-члены ЕС, а также Исландию, Норвегию и Швейцарию.

Компенсация за отмену рейса в ЕС: Oсновы

Но сколько я могу требовать?

Точная сумма компенсации за полет варьируется и зависит от расстояния Вашего полета.

Однако это не зависит от цены полета или авиакомпании, с которой вы летите. Да, Вы можете, например, получить компенсацию в размере 250 евро, даже если стоимость полета составляет всего 25 евро. И Ваша компенсация за отмену рейса Ryanair будет такой же, как компенсация отмены рейса British Airways Вашего друга.

Это предполагает, что Вы оба пролетели примерно одинаковое расстояние, Ваши рейсы были отменены по аналогичным причинам, это была вина авиакомпании, и Вы не были уведомлены об отмене рейса по крайней мере за 2 недели до запланированной даты вылета. Все благодаря Европейскому Регламенту 261/2004 (ЕС 261).

Какую компенсацию я могу получить за задержку рейса?

В большинстве ситуаций: €250, €400 или €600.

Вот как Вы можете рассчитать это.

Когда Ваш пункт назначения находится в пределах Европейского Союза:

  • €250 – если расстояние Вашего рейса составляет до 1500 километров (обычно это полеты продолжительностью 1-2 часа);
  • €400 – если расстояние Вашего полета более 1500 километров.

Когда Ваш пункт назначения находится за пределами Европейского Союза:

  • €250 – если расстояние Вашего полета до 1500 километров;
  • €400 – если расстояние Вашего полета составляет от 1500 до 3500 километров;
  • €600 – если расстояние Вашего полета более 3500 километров.

Исключение. В случае, если расстояние Вашего рейса составляет 3500 километров и более, и Вы прибываете в пункт назначения с задержкой в 3-4 часа, Вы имеете право на компенсацию в размере 300 евро.

Как получить компенсацию за отмену рейса

Один из вариантов – связаться с авиакомпанией напрямую.

В идеальном мире Вы отправите электронное письмо своей авиакомпании и вскоре получите компенсацию. К сожалению, в основном, это намного сложнее. И Вы никогда не знаете, сколько времени это займет.

Другой вариант – обратиться за юридическим представительством.

Проще говоря, попросите кого-нибудь более опытного (например, Refundor) сделать это от Вашего имени.

Если Вы решите работать с нами все, что Вам придется сделать, это заполнить нашу форму заявки и загрузить свой посадочный талон или билет. И это все. Когда мы закончим, мы попросим Вас предоставить реквизиты вашего банковского счета, чтобы мы могли отправить Вам Вашу компенсацию банковским переводом.

Почему Refundor

Потому что это делает все намного проще.

  1. Это сэкономит ваше время. В большинстве случаев все, что Вам нужно сделать, это предоставить информацию один раз и… ждать денег. И это все.
  2. Это сэкономит ваши деньги. Если Вы рано или поздно решите обратиться за юридической консультацией или помочь подать иск против авиакомпании, Вам придется самостоятельно покрыть все связанные с этим расходы. Сколько это будет стоить? Это зависит от множества вещей. Но с нами Вы платите только €25 + 25% от суммы компенсации. Без предоплаты.
  3. Нулевой риск. Это ничего не будет стоить, если мы не сможем получить Вашу компенсацию по какой-либо причине.

Давайте работать вместе! Нажмите здесь, введите всю запрашиваемую информацию, все, что Вы можете найти на посадочном талоне и авиабилете. И мы запустим процесс. Когда мы закончим работу, Вам просто нужно сообщить нам реквизиты своего банковского счета, и мы осуществим денежный перевод. По рукам?

Сколько времени это занимает?

B некоторых случаях даже 2-3 месяца.

Но Bы можете быть уверены, что мы закрываем каждый случай, который мы начинаем, и когда будут какие-либо новости о вашей претензии, мы сообщим Bам.

Почему это так долго? Короткий ответ был бы – потому что никто не сказал авиакомпаниям, как быстро они должны ответить на такое требование. Так что да, это может занять некоторое время. В зависимости от времени года, авиакомпании и, также, количество других пассажиров, запрашивающийх компенсацию за тот же полет.

Говоря о факторах, которые мы можем контролировать, для достижения наилучших и быстрых результатов в Refundor мы используем компьютерную систему, которая позволяет нам автоматизировать одну большую часть процесса.

Это означает, что Bаша претензия может быть отправлена в авиакомпанию намного быстрее, чем если бы весь процесс выполнялся человеком.

Сколько это стоит?

Наша комиссия €25 + 25%.

Без скрытых административных сборов. Без предоплаты.

Например, если мы выиграем для Вас компенсацию в размере 400 евро, мы переведем вам 275 евро и оставим 125 евро за наши услуги.

В то же время это ничего не будет вам стоить, если мы по какой-либо причине не сможем получить Вашу компенсацию. Bы платите только в случае победы. Звучит справедливо?

Что если Вы не можете получить мою компенсацию?

Да, есть такая вероятность.

Как уже упоминалось, это Вам ничего не будет стоить. Независимо от причины.

Как далеко назад я могу потребовать компенсацию за полет?

Нет единого ответа на вопрос, насколько далеко вы можете претендовать на компенсацию задержки рейса. Это зависит от страны.

В основном это минимум 2-3 года.

Шаг за шагом: Что делать, если Ваш рейс отменен?

Отмена рейсов происходит почти ежедневно. Так что однажды это может случиться и с Вами. Что делать в такой ситуации?

  1. Не переживайте из-за этого. Отмена рейса случается. Примите это, как есть.
  2. Где Bы сейчас? Если Bы уже находитесь в аэропорту – сходите и поговорите с представителем Bашей авиакомпании, спросите в справочном бюро аэропорта или дождитесь объявления. Если Bы все еще дома – пока что оставайтесь там до того, как узнаете, что будет дальше.
  3. Слушайте, что говорит Bаша авиакомпания. Всякий раз, когда происходит отмена рейса, ваша авиакомпания обязана сообщить Вам об этом. Прочитайте этот емайл (если Вы что то получили) или внимательно прослушайте это объявление, чтобы Вы знали, что делать дальше. Свяжитесь с авиакомпанией, если Вы не уверены в чем-то.
  4. Знайте свои права. Если это вина авиакомпании (включая технические проблемы), Вам должен быть предложен выбор между новым рейсом при первой же возможности, новым рейсом позднее и полным возмещением за часть не выполненной поездки. Вы можете также претендовать на компенсацию.
  5. Примите решение. Если это не вина авиакомпании, и нет никаких вариантов, ищите возможные решения самостоятельно. Если это вина авиакомпании – посмотрите, что именно предлагает ваша авиакомпания, и сделайте выбор между новым рейсом и возмещением.

Что еще Вы должны знать:

  1. У Вас есть следующий рейс, который вы не можете пропустить? Если это стыковочный рейс (обратите внимание, что два или более отдельно забронированных рейса здесь не означают «стыковочный рейс») и из-за этой отмены рейса Вы можете пропустить следующий рейс, не беспокойтесь, потому что авиакомпания позаботится об этом и, скорее всего, отправит вас на другом рейсе бесплатно. Однако, если у Вас очень плотное расписание, попробуйте забронировать новый, альтернативный рейс до пункта назначения.
  2. Через 3 часа. Если Ваш рейс задерживается более чем на 3 часа, авиакомпания должна предоставить Вам бесплатную еду и напитки, а также два бесплатных телефонных звонка, два сообщения электронной почты или факса.
  3. Если вам необходимо переночевать. В случае, задержки на одну ночь, авиакомпания обязана предоставить вам бесплатное размещение в отеле и трансфер до него и обратно.

Как получить бесплатную еду и питье? А как насчет бесплатного отеля?

Дождитесь объявления от вашей авиакомпании или зайдите на их информационный стенд в аэропорту, и они вам помогут. Они должны помочь вам.

Подайте заявку на компенсацию за задержку рейса сейчас.

Ваш рейс когда-нибудь задерживался? Нажмите здесь, чтобы узнать больше о задержках рейсов и каковы Ваши права в этом случае.

Коротко говоря, в этом случае Вы также можете получить новый рейс (при необходимости), который может быть другой рейс, выполняемым вашей авиакомпанией, или Вам может быть предложено совершить перелет другой авиакомпанией без дополнительной оплаты для Вас, и Вы можете всеравно требовать компенсацию.

Если в конце концов вы достигнете конечного пункта назначения на 2, или в некоторых случаях на 4, и более часов позже, чем планировалось изначально.

Источник: https://refundor.com/ru/flight-cancellation-compensation/

Как я получил компенсацию от WizzAir

Смогу ли я в данной ситуации получить компенсацию?

В данной статье я расскажу историю произошедшую со мной и поведаю, что мне пришлось сделать, чтобы получить компенсацию за задержку рейса. Ситуация произошла с близким мне человеком, для которого я приобрел билет на официальном сайте лоукост авиакомпании Wizz Air. Билет был куплен по направлению Тель-Авив, Израиль — Яссы, Румыния с вылетом 04.07.2017 в 9:30 утра.

По прибытию в аэропорт все проходило в штатном режиме: регистрация, таможенный контроль, погрузка на борт, подготовка к вылету. Когда лайнер начал набирать скорость на взлетно-посадочной полосе, произошло резкое торможение.

К самолету моментально были высланы машины скорой помощи и пожарной безопасности, а пилот сообщил о некоторых технических неполадках и всех пассажиров на автобусах увезли обратно в терминал.

Уже в аэропорту представитель авиакомпании Wizz Air сообщил, что рейс переносится на два часа, спустя два часа рейс перенесли еще на три часа, а потом еще на два.

В итоге около 17:00 пассажирам сообщили, что вылет переносится на 5:00 утра, в прочем ночью мне пришло оповещение, что вылет откладывается еще на два часа.

Работник Wizz Air сразу сказал, что компания может предоставить жилье, но в наличии только двадцать номеров, на 150 человек – не густо, а в приоритете будут пассажиры с детьми, куда без них, и пенсионеры. В связи с этим было принято решение самостоятельно заняться бронированием отеля и такси.

Что делать, дальше, если рейс задержали?

В данной ситуации вы обязательно должны сохранить все чеки на суммы, потраченные на еду, воду, транспорт и попросить выписку в отеле. В моем случае отель был забронирован через booking и счет я попросил прислать мне на e-mail позже.

В итоге самолет успешно вылетел в 8:00 утра с задержкой чуть менее суток, а по прилету я решил сразу заняться вопросами компенсации за задержанный рейс. Конечно я мог обратиться к компании посреднику, специализирующейся на компенсациях за задержки и отмены рейсов. Если у вас нет времени этим заниматься, советую Compensair.

Мне было интересно, смогу ли я получить компенсацию самостоятельно и сколько времени это займет.

С чего я начал, чтобы получить компенсацию

Первым делом я позвонил в службу поддержки авиакомпании Wizz Air и поинтересовался, куда мне стоит обратиться, если я хочу получить компенсацию. Представитель авиакомпании вежливо указал на страницу жалоб и предложений на сайте.

У большинства авиалиний процедура будет схожей.

В заполняемой форме необходимо было выбрать тип сообщения – жалоба или комплимент, тему сообщения, где первой в списке числится «Задержка рейса», указать номер бронирования, выбрать язык и написать собственно письмо.

Мое письмо выглядело так:

Писал я на английском. Заявки на английском обрабатываются быстрее и качественнее, вы можете писать и на русском и на украинском.

В письме я рассказал все то, что описано в начале этой статьи, плюс указал на Статью №5 кодекса гражданской авиации Европейского Союза, по которой мне сулило 400 евро компенсации.

Все, что нужно знать о компенсациях за задержку рейса, читайте в статье: как получить компенсацию за отмену или задержку рейса.

Примерно через неделю я получил ответное письмо на мой e-mail, в котором представитель лоукост авиакомпании Wizz Air ссылаясь на то, что задержка рейса произошла не по их вине сообщил, что компенсацию я получить не могу.

После моей просьбы предоставить доказательство этих слов, я получил документ, в котором официально было указано, что технические проблемы были вызваны попаданием птицы в двигатель, что попадает уже под Статью 7 и классифицируется, как форс-мажор.

Тем не менее компенсацию я получил!

В итоге работник службы поддержки Wizz Air сообщил, что компания готова покрыть все затраты, связанные с едой, водой и проживанием. Главное условие – предоставление чеков в виде фотографии, отсканированных файлов или факса. Конечно все это у меня было, а также счет за отель я запросил через booking.

В итоге я прикрепил к письму счет за отель, фотографии чеков за такси, ужин и отправил обратно.

Спустя двое суток я получил ответ. Авиакомпания предложила возместить 80% потраченной суммы. Мне объяснили это тем, что отель аналогичной категории есть ближе к аэропорту и дешевле.

Общая сумма компенсации составила чуть менее 200 евро, а в добавок, в качестве жеста доброй воли, мой аккаунт Wizz Air был пополнен на 20 евро. Оставалось только предоставить данные банковского счета. В течение тридцати рабочих сумма уже была перечислена на счет и успешно с него снята.

Через посредника это занимает гораздо меньше времени.

В завершение небольшое резюме – главные советы, если хотите получить компенсацию

  • Знайте свои права
  • Знайте законы территории или страны, которой принадлежит авиакомпания
  • Сохраняйте все чеки на еду, воду и проживание
  • Обращайтесь за компенсацией сразу после перелета
  • Не грубите и не хамите представителям авиалинии. Во-первых, они не виноваты, во-вторых они в праве тянуть с вашей компенсацией до шести месяцев.
  • Читайте мою статью о том, как получить компенсацию за отмену или задержку рейса, в которой очень подробно описаны все вышеизложенные пункты и даже больше.

Источник: https://holidex.ru/kak-ya-poluchil-kompensatsiyu-ot-wizzair/

Как получить компенсацию по советскому вкладу

Смогу ли я в данной ситуации получить компенсацию?

Если вклад ваших родителей в сберкассе обесценился в девяностые, у вас есть скромный, почти смехотворный, но все-таки повод для радости: государство готово вернуть часть потерянных средств.

Ирина Николаева

разобралась с компенсациями советских вкладов

В этой статье я расскажу, как забрать свои деньги. Но сначала — пример, чтобы вы понимали, о каких суммах идет речь.

Родители моей подруги Веры в 1980-х копили на машину и кооперативную квартиру, но не смогли ничего купить из-за дефицита. Вот что было на счетах у Олега Владимировича и Ирины Васильевны в 1991 году с учетом горбачевской компенсации.

Олег ВладимировичИрина Васильевна

В девяностые эти деньги обесценились, но закрывать счета в Сбербанке Олег Владимирович и Ирина Васильевна не стали.

В 2016 году Олег Владимирович умер. Вера и ее мать начали разбираться с наследством. По просьбе наследниц нотариус обратился в Сбербанк, где разыскали все вклады отца. Их разделили поровну между вдовой и дочерью Олега Владимировича и указали в свидетельствах о наследстве.

Кроме наследства мужа Ирина Васильевна захотела получить компенсацию и своего вклада. Вот что выплатили в итоге. Суммы компенсаций рассчитаны по формулам Сбербанка, каким именно — расскажем ниже в статье.

Ирина Васильевна

Унаследованное с учетом возрастного коэффициента

14 910 Р

Вера

Унаследованное с учетом возрастного коэффициента

9940 Р

Конечно, кооперативную квартиру на эти деньги не купишь, но 34 000 рублей лучше, чем ничего. Если подобные суммы вам интересны, читайте дальше.

Советский Союз был страной с плановой экономикой. Перекос производства в сторону военной промышленности и запрет свободного рынка создавали товарный дефицит — тратить деньги было особо не на что.

Раз нечего покупать, деньги копили до лучших времен. Банк для этих целей был один — Сберегательный банк СССР. А потом началось интересное.

Указ о компенсации населению последовал за шоковым повышением цен

Инфляция за 1992—1995 годы составила 178 734%. В 1995 году, сняв со сберкнижки 1000 рублей, можно было купить полкилограмма картофеля.

Стоимость килограмма картошки за пять лет выросла с 40 копеек до 1882 рублей. Данные: Росстат

Как сдержать это обещание, никто не знал. И все еще не знает.

К 1996 году цены на продукты питания исчислялись тысячами и десятками тысяч рублей за килограмм, цены на товары длительного пользования — сотнями тысяч и миллионами. Например, килограмм апельсинов стоил 8 тысяч рублей, сливочного масла — 23 тысячи рублей, женские туфли — 150 тысяч рублей, а диван-кровать — 1,5 млн рублей.

В 2000-е порядок выплат компенсаций и возраст получающих их вкладчиков несколько раз менялся. Нынешние правила выплат действуют с 2010 года. Деньги выплачивает Сбербанк. Если вы уже получали какие-то компенсации по вкладу, то вам уменьшат их на полученную сумму.

Живите богаче. Наша рассылка поможетДважды в неделю об экономии, заработке и способах взять свое у государства

Сбербанк компенсирует только вклады, сделанные в отделениях Сберегательного банка СССР на территории нынешней Российской Федерации. Вклад должен был действовать на 20 июня 1991 года — это день ликвидации Сберегательного банка СССР — и оставаться незакрытым до 31 декабря 1991 года.

С апреля 2019 года стало легче получить информацию о своих старых вкладах. В личном кабинете «Сбербанк-онлайн» появилась информация обо всех вкладах клиента на территории России, в том числе и о вкладах советского периода в любом регионе Российской Федерации.

Компенсация по вкладам положена: 1 июня 1991 года вы положили на книжку 700 рублей. 21 июня сняли 600 рублей. Вам рассчитают компенсацию исходя из суммы на 20 июня — 700 рублей.

Компенсация по вкладам не положена: 1 июня 1991 года вы положили на книжку 700 рублей. 21 июня сняли 600 рублей, а 1 декабря сняли оставшиеся 100 и закрыли вклад. Из-за того что вклад закрыли до 31 декабря, компенсация не положена.

Размер компенсации зависит от возраста получателя и от даты закрытия вклада. На сайте Сбербанка есть специальный калькулятор для расчета выплат, но можно посчитать и самому.

За базу для расчета принимается сумма, которая лежала на счете 20 июня 1991 года. Ее надо умножить на два коэффициента.

Компенсация = (Остаток на вкладе на 20 июня 1991 года) × (Коэффициент возраста) × (Коэффициент даты закрытия вклада)

Коэффициент возраста — если получатель компенсации родился до 1945 года, то сумма вклада умножается на 3, если после — на 2.

Коэффициент даты закрытия вклада — чем раньше вы сняли все деньги, тем меньше коэффициент.

Год закрытия

1996 и позже, в т. ч. незакрытые вклады

Зная эти коэффициенты, легко посчитать компенсацию. Например, вы родились в 1970 году. В мае 1991 положили на счет 1000 рублей. Закрыли вклад в 1995 году. Вам положена компенсация. Расчет такой: 1000 × 2 × 0,9 = 1800 рублей.

Вкладчик 1945 года рождения открыл вклад в Сбербанке в апреле 1991 года — положил 5000 рублей и не закрывал его. А в 2004 году получил 1000 рублей по тогдашним правилам компенсации. Коэффициент возраста — 3, коэффициент даты закрытия вклада — 1. Сейчас ему будет положена компенсация за вычетом уже полученной — 14 000 Р: 5000 × 3 × 1 − 1000.

Или пример посложнее. У вкладчика 1940 года рождения к марту 1991 года на книжке накоплено 7000 рублей, а вклад он закрыл в 1992 году. Кажется, что компенсацию будут считать от базы 7000 рублей, но нет. В марте 1991 года вкладчику была автоматически начислена «горбачевская компенсация» — 40% от 7000 рублей, то есть 2800 рублей.

Причем 200 из них добавили «на книжку» — там стало 7200 рублей. А для оставшихся 2600 рублей завели специальный счет. Поэтому на 20 июня 1991 года у вкладчика было два счета — на 7200 и 2600 рублей, всего 9800 рублей. Компенсацию будут считать от этой суммы. Коэффициент возраста — 3, а вот коэффициент даты закрытия вклада — 0,6.

Компенсировано будет 17 640 Р: 9800 × 3 × 0,6.

Все выплаты можно разделить на три группы: компенсации владельцам вкладов, их наследникам и ритуальные выплаты.

Владельцы вкладов имеют право на компенсацию, только если они являются гражданами России. Идеальный вариант, если у вас сохранились сберкнижки. С ними легко установить базу для начисления компенсации.

Сберкнижка может выглядеть по-разному: дизайн бланков менялся

Если сберкнижек нет, напишите в Сбербанке заявление об их розыске. Лучше обращаться в то же отделение, где делали вклад.

Если такой возможности нет — например, вы переехали в другой город — идите в ближайшее. Но тогда придется подождать: сотрудники направят запрос в ваш «родной» офис и история может затянуться на месяц-два.

Вклады разыскивают бесплатно.

С 1991 года номера счетов в Сбербанке неоднократно менялись. Поэтому даже со сберкнижкой на руках не стоит сразу вписывать номер счета в заявление о компенсации. Уточните актуальный номер у сотрудника банка.

После того как станет понятно, по каким вкладам вам положена компенсация, надо обратиться в Сбербанк — в любое отделение, необязательно в то, где оформляли сберкнижку.

Компенсацию наследникам выплачивают, если умерший был гражданином России. Наследникам — гражданам России компенсируют вклад умершего и ритуальные услуги. Иностранным наследникам — только ритуальные услуги.

Все вклады должны быть перечислены в свидетельстве о наследстве. Если в свидетельстве указаны квартира, дача и машина, а про вклады ничего не написано, то денег вы не получите.

Если в свидетельстве о наследстве помимо вкладов указано какое-то ценное имущество, например дорогая квартира, лучше сделать нотариально заверенную копию документа. Когда при перерегистрации права на квартиру у вас заберут единственный экземпляр свидетельства, подать заявление в Сбербанк не получится.

Хорошо, если сохранились сберкнижки умершего родственника. Их нужно принести к нотариусу перед оформлением свидетельства о наследстве.

Если сберкнижек нет, то запрашивать информацию о счетах умершего может только нотариус. От вас такой запрос банк не примет: вы можете искать только свои вклады.

Ответ пришлют тоже нотариусу, и уже на основании этого документа он укажет счета в свидетельстве о наследстве. Даже если у вас на руках есть все сберкнижки умершего, вы можете не знать, что номера счетов менялись или что были открыты спецсчета.

Поэтому, оформляя наследство, обязательно попросите нотариуса разыскать вклады покойного родственника.

После того как нотариус найдет все вклады покойного и внесет их в свидетельство, вам надо будет обратиться в Сбербанк.

Компенсацию наследникам считают по той же формуле, что и компенсацию самому вкладчику. Только коэффициент возраста определяют по дате рождения наследника. А если наследников несколько, то компенсацию делят между ними так, как указал нотариус в свидетельстве о наследстве.

Например, у вкладчика 1932 года рождения на 20 июня 1991 года на всех вкладах было 12000 рублей. Все вклады закрыли в 1994 году. В 2019 году вкладчик умер. По его завещанию один наследник должен получить 50% имущества, а два наследника — по 25%.

Все наследники моложе 1945 года рождения, поэтому коэффициент возраста будет 2. Коэффициент даты закрытия вклада — 0,8. Общая сумма компенсации — 19 200 Р: 12000 × 2 × 0,8.

Их разделят — первому наследнику выдадут 9600 рублей, а двум другим — по 4800 рублей.

Так выглядит свидетельство о наследстве, в котором указаны счета и компенсации

  1. Паспорт наследника — гражданина Российской Федерации.
  2. Свидетельство о смерти вкладчика.
  3. Свидетельство праве на наследство, в котором указаны подлежащие компенсации вклады умершего.

    Просто предоставить сберкнижки умершего вкладчика недостаточно.

  4. Заявление наследника вкладчика о получении компенсации. Форма заявления наследника и инструкции по заполнению заявления есть на сайте Сбербанка.

Ритуальные выплаты официально называются компенсацией затрат на ритуальные услуги.

Они положены наследникам вкладчика или тем, кто потратился на его похороны. Эти деньги выплачивают только в случае, если вкладчик умер в 2001 году или позже. Ритуальная компенсация рассчитывается от суммы всех вкладов умершего в одной сберкассе.

Если у человека были вклады в разных отделениях, лучше выбирать то, где сумма вкладов больше.

Размер ритуальной компенсации равен сумме вкладов умершего в одной сберкассе по состоянию на 20 июня 1991 года, умноженной на 15, но не более 6000 рублей. Если наследник получил ритуальную выплату, он не лишается права на компенсацию по вкладу умершего.

Если у умершего были «советские» вклады в разных сберкассах, выгоднее выбрать ту, где сумма вкладов была больше. Например, в одной сберкассе был один вклад на 200 рублей, а в другой — четыре вклада по 100 рублей.

Если считать ритуальную компенсацию от вклада в первой сберкассе, получится 3000 рублей: 200 × 15. А от вкладов во второй сберкассе — 6000 рублей: 100 × 4 × 15.

Правда, при вкладах более 400 рублей эта разница нивелируется: и с одного вклада на 2000 рублей, и с четырёх вкладов по 1000 рублей ритуальная компенсация будет одинаковой — 6000 рублей.

В СССР существовала еще одна форма сбережений — накопительное личное страхование.

Например, родители оформляли для ребенка «свадебную страховку», перечисляли на нее ежемесячно небольшую сумму, а при вступлении в брак выросший застрахованный получал тысячу рублей.

Были и другие типы накопительных страховок — детские, пенсионные, смешанные. Они обесценились так же, как вклады. Сейчас государство также частично компенсирует эти потери.

Правила компенсации похожи на компенсацию вкладов. Компенсацию выплачивают застрахованным гражданам России или их наследникам — гражданам России. Размер компенсации — двух- или трехкратная сумма остатков взносов на 01.01.1992 г.

Выплатой этой компенсации занимается Росгосстрах. С правилами компенсации и списком документов для нее вы можете ознакомиться на официальном сайте Росгосстраха.

  1. Вклады компенсируют только гражданам России.
  2. Компенсируют вклады, открытые на территории нынешней России.
  3. Если сберкнижки потеряны, можно попросить сотрудников Сбербанка разыскать вклады.
  4. В Сбербанк надо принести заявление, паспорт и сберкнижки или справки о найденных вкладах.
  5. Если вкладчик умер, его вклады и компенсации должны быть указаны в свидетельстве о наследстве. Для этого нотариус должен сделать запрос в Сбербанк.
  6. Максимальная сумма компенсации — сумма вклада на 20 июня 1991 года, умноженная на 3. Может быть меньше, в зависимости от даты закрытия вклада и возраста вкладчика.
  7. Помимо компенсации вклада есть еще ритуальные выплаты — это компенсация затрат на похороны. Не более 6000 рублей. Их может получить и не гражданин России.
  8. Компенсируют не только вклады, но и накопительные страховки. За компенсацией страховки надо обратиться в Росгосстрах.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/ussr_compensation/

Шпаргалка по компенсациям за неиспользованный отпуск — Audit-it.ru

Смогу ли я в данной ситуации получить компенсацию?

Журнал Главбух №11/2008

Предлагаем вашему вниманию памятку, которая поможет быстро рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Причем как при увольнении работника, так и в случае, когда работник остается работать в компании, но вместо отдыха хочет получить деньги. Мы сделали акценты на том, когда эти выплаты рассчитываются одинаково и когда есть различия.

РАЗЛИЧИЯ. В каких случаях выплатить компенсацию необходимо

Компенсация, связанная с увольнением

Бухгалтеру придется рассчитать и начислить данную выплату, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. По какому именно, значения не имеет. Компенсация положена в любом случае. В том числе и при увольнении в порядке перевода в другую компанию.

А вот ситуации, когда выдавать компенсацию не нужно:
— внешнего совместителя перевели на основное место работы в компании (имеется в виду именно случай перевода; если же совместитель сначала написал заявление на увольнение, а потом заявление о приеме на работу, то выплатить компенсацию необходимо);
— работник трудился в компании менее половины месяца (бухгалтеру надо посчитать, сколько календарных дней приходится на отработанное время; и если это составляет менее половины от общего количества календарных дней в данном месяце, то компенсацию выплачивать не нужно).

Нет оснований для выплаты компенсации в случаях, когда работника переводят из одного подразделения в другое.

Ну и конечно, никакой компенсации за отпуск не полагается тем, кто работал по гражданско-правовым договорам. Ведь отпуск предоставляют только работникам, с которыми заключены трудовые соглашения. Исключением являются случаи, когда гражданско-правовой договор содержит положения об отпусках и их компенсациях. Но такое на практике встречается нечасто.

Компенсация, не связанная с увольнением

Выплачивать компенсацию за отпуск, не связанную с увольнением, это право, а не обязанность работодателя. То есть в принципе руководство может и отказать работнику в компенсации, и отправить его на отдых. Это следует из статьи 126 Трудового кодекса РФ.

СХОДСТВО. Как определить время, за которое работнику полагается отпуск

Чтобы посчитать компенсацию, сначала необходимо определить то время, за которое работнику не предоставлялся отпуск и за которое отдых полагается. Дело в том, что есть периоды, которые не дают права на отпуск.

Это: — время, когда работник отсутствовал на работе без уважительных причин (в том числе если его отстранили от работы в случаях, предусмотренных ст.

76 Трудового кодекса РФ); — время отпусков по уходу за ребенком;

— время отпусков без сохранения заработной платы, которые были предоставлены работнику по его просьбе и если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.

Такой перечень приведен в статье 121 Трудового кодекса РФ. Обратите внимание, что период, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, дает право на отпуск. Это следует из статей 261 и 121 Трудового кодекса РФ. А поэтому при увольнении работницы за это время ей также полагается компенсация (конечно, при условии, что она не успела его отгулять).

РАЗЛИЧИЯ. Как определить количество календарных дней, за которые положена компенсация

Организация обязана предоставлять работникам отпуска каждый год. Соответственно, надо посмотреть, за какие годы работник не использовал отпуск. При этом надо ориентироваться не на календарные годы, а на рабочие годы увольняемого. Так, если первый день работы 20 мая 2008 года, то первый рабочий год, за который работнику полагается отпуск, закончится 19 мая 2009 года.

Компенсация, связанная с увольнением

Если работник не использовал отпуск за полный рабочий год. В этом случае надо выплатить компенсацию за 28 календарных дней (при условии, что в году не было периодов, которые права на отпуск не дают).

В таком же размере компенсация полагается и в случае, если за год отработано от 11 до 12 месяцев включительно. Кроме того, не забудьте про дополнительные отпуска.

При увольнении нужно выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, положенные работнику в данной организации, — как основной, так и дополнительные.

Также отметим, что если работник не брал отпуска несколько лет, то организация обязана выплатить ему компенсацию за все неотгулянные дни, накопившиеся с момента поступления работника в компанию (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

Если у работника есть время, которое дает право на отпуск, но это время составляет менее 11 месяцев.

В этом случае количество неиспользованных дней отпуска, за которые положена компенсация, определяют по следующей формуле:
количество неиспользованных календарных дней отпуска = продолжительность полного ежегодного отпуска : 12 мес. *количество полных отработанных месяцев.

При этом полные отработанные месяцы исчисляют следующим образом. Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие половину месяца и более, округляются до полного месяца.

Такой порядок прописан в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169.

ПРИМЕР

Иванов Н.П. работает в ООО «Прибой» с 14 марта 2006 года. 20 мая 2008 года он уволился из организации по собственному желанию. За весь период работы Иванов не был в отпуске (дополнительных отпусков работнику не положено).

Иванов отработал в организации два полных рабочих года: с 14 марта 2006 года по 13 марта 2007 года и с 14 марта 2007 года по 13 марта 2008 года. Получается, что за это время Иванову полагается компенсация за 56 календарных дней неиспользованных отпусков (28 +28).

С 14 марта 2008 года по 20 мая 2008 года Иванов отработал два полных месяца (с 14 марта по 13 апреля и с 14 апреля по 13 мая). Излишки дней с 14 по 20 мая составляют менее половины месяца, а потому исключаются из подсчета.

Рассчитаем общее количество календарных дней отпуска, за которые Иванову полагается компенсация:

56 дн. + 28 дн. : 12 мес. * 2 = 60,66 к.дн.

Компенсация, не связанная с увольнением

Заменить деньгами можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней за год.

То есть если у работника накопилось неиспользованных отпусков за два года, то выплачивать компенсацию можно только за те дни, которые полагаются сверх 56 календарных дней (28 дн. * 2 г.).

Такие ограничения установлены статьей 126 Трудового кодекса РФ. Фактически это означает, что работники могут получить деньги вместо отдыха только по дополнительным отпускам.

Если работник не использовал дополнительный отпуск за полный рабочий год. В этом случае надо выплатить компенсацию за все дни дополнительного отпуска (при условии, что в году не было периодов, которые права на отпуск не дают). Также полагается компенсация за полное количество дней дополнительного отпуска, если за год отработано от 11 до 12 месяцев включительно.

В случае если работник не отгулял дополнительные отпуска за несколько лет, компенсация полагается за все дни, которые работник не отдыхал.

Если у работника есть время, которое дает право но отпуск, но это время составляет менее 11 месяцев.

Тогда количество неиспользованных календарных дней дополнительного отпуска, за которые положена компенсация, определяют по формуле:
количество неиспользованных календарных дней дополнительного отпуска = продолжительность дополнительного отпуска : 12 мес.* количество полных отработанных месяцев.

При этом полные отработанные месяцы рассчитывают аналогично тому, как это делается для компенсации при увольнении. То есть излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета. А количество дней, равное половине месяца и более, округляются до полного месяца, за который работнику будет положена компенсация.

СХОДСТВО. Как округлять итоговое количество дней отпуска, за которые положена компенсация

О том, что рассчитанный показатель надо округлять до целых календарных дней, в законодательстве ничего не сказано. Поэтому традиционно подсчитанную величину берут с двумя знаками после запятой.

Однако если руководство компании решит округлить показатель до целых единиц, то делать это придется не по правилам арифметики, а в большую сторону.

Ведь организации не имеют права ухудшать положение работников. Это установлено статьей 8 Трудового кодекса РФ. То есть выплатить компенсацию, скажем, не за 20,4 дня, а за 20 дней нельзя. Если уж округлять, то до 21 дня. Такая точка зрения также высказана в письме Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 4334-17.

СХОДСТВО. Как определить сумму компенсации

Дни отдыха, за которые работнику полагается компенсация, оплачиваются исходя из среднего заработка. Методика его расчета полностью аналогична той, которая применяется при определении суммы отпускных. То есть главный документ тут — Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Мы не будем подробно останавливаться на алгоритме расчета, так как привели его в «Главбухе» № 9, 2008.

То есть в итоге, определив среднедневной заработок, бухгалтер просто умножит его на то количество дней, за которые уволенному работнику полагается компенсация. Полученный результат и будет компенсацией за не использованный работником отпуск.

РАЗЛИЧИЯ. В какой момент выдать работнику компенсацию

Компенсация, связанная с увольнением

Деньги работнику надо выдать в его последний рабочий день, то есть в день увольнения.

Бывает, что работники берут отпуск перед тем, как уйти из организации. Тогда выдать компенсацию придется в последний рабочий день, предшествующий отдыху.

Такой вывод следует из статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Ведь именно в последний день работы организация должна произвести окончательный расчет с работником, выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению).

При этом в трудовой книжке последним днем работы будет указан последний день отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

Компенсация, не связанная с увольнением

Четких сроков для выплаты денег трудовое законодательство не устанавливает. Это связано с тем, что работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска. Поэтому сроки согласовываются индивидуально между работником и руководством организации. Обычно компенсацию выдают вместе с очередной заработной платой.

Если работник не ходил в отпуск несколько лет

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, организация обязана предоставлять работникам отпуска ежегодно. То есть в принципе ситуация, когда работник не отдыхал более года, является нарушением трудового законодательства.

И если трудовые инспекторы при проверке это обнаружат, то скорее всего выпишут компании предписание устранить данное нарушение.

А впоследствии могут и оштрафовать (подробно о том, как проходят трудовые проверки, читайте в статье «Чего ожидать от трудовых инспекций»).

Однако если данная ситуация все-таки сложилась в организации и такой работник решил уволиться, то компенсацию ему необходимо выплатить за все дни, которые он не отгулял. Такой вывод следует из статьи 127 Трудового кодекса РФ. Там сказано, что при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/143436.html

Ветка права
Добавить комментарий