Уважительность причины отказа от вакансии на бирже труда

Новости

Уважительность причины отказа от вакансии на бирже труда

В соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует безработным гражданам:

– Право на выбор места работы при посредничестве службы занятости или путем прямого обращения к работодателю;

– Право на бесплатную консультацию, получение информации и услуг, связанных с профессиональной ориентацией;

– Право на психологическую поддержку;

– Право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости;

– Право на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации.

Безработные граждане обязаны:

– активно искать работу (в том числе регулярно посещать информационный зал между обязательными (назначаемыми не реже 2-х раз в месяц) перерегистрациями).

– соблюдать условия и сроки перерегистрации в качестве безработного;

– посещать работодателя по выданному направлению на работу в течение 3-х рабочих дней с момента получения направления (при этом, первым днем данного срока считается рабочий день, следующий за днем выдачи направления на работу);

– информировать центр занятости о своем трудоустройстве (В ТОМ ЧИСЛЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОМ, ВРЕМЕННОМ, СЕЗОННОМ, ПО ДОГОВОРУ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА и т.п.), о регистрации ИП, о вхождении в число учредителей организаций и о прочих формах занятости, назначении пенсии и т.д.

ПОМНИТЕ:

Одновременное получение пособия по безработице и дохода от трудовой или иной приносящей доход деятельности, пусть даже временной (за исключением заработной платы, получаемой от участия в общественных работах без снятия с учета в качестве безработного), – является мошенничеством и преследуется по закону!

Безработные граждане, не явившиеся на перерегистрацию в качестве безработных в установленные центром занятости сроки, для подтверждения уважительных причин неявки могут предъявить оправдательные документы (например: листок нетрудоспособности; повестку о прохождении медицинской комиссии при призыве на военную службу, на военные сборы, привлечении к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе; документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы подтверждающие родство); документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения и др. документы, предусмотренные законодательством).

Явка гражданина во избежание нарушения сроков перерегистрации должна состояться не позднее рабочего дня, следующего после окончания периода, за который представлен оправдательный документ

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до 3-х мес. в случаях:

  • отказа в период безработицы от 2-х вариантов подходящей работы;
  • отказа по истечении 3-х месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
  • увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
  • нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного (приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию);
  • самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

 Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25% на срок до 1 месяца в случаях:

  • НЕЯВКИ без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3-х рабочих дней со дня направления центром занятости;
  • ОТКАЗА без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).

Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

  • отпуска по беременности и родам;
  • выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме
  • призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

  • признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона о занятости;
  • прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
  • длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
  • переезда или переселения безработного в другую местность;
  • попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
  • осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
  • назначения пенсии, предусмотренной п. 2 ст.32 Закона о занятости, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
  • отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
  • смерти безработного.

Что такое ПОДХОДЯЩАЯ РАБОТА?

  • Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
  • Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан:
  • впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;
  • уволенных более 1-го раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
  • прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством РФ порядке;
  • стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;
  • направленных центром занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
  • отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания 1-го периода выплаты пособия по безработице;
  • состоящих на учете в центре занятости более 18 месяцев;
  • более 3-х лет не работавших;
  • обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

 Подходящей не может считаться работа, если:

  • она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
  • условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
  • предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения по Республике Крым. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума.

ВНИМАНИЕ: Гражданам, имеющим несколько профессий (специальностей), подбор подходящей работы осуществляется по каждой из них!

ПОМНИТЕ: Одновременно гражданам выдается не более 2-х направлений на работу!

Источник: http://czrk.ru/informatsiya-naseleniyu/643-prava-i-obyazannosti-bezrabotnogo-grazhdanina.html

Вопрос/ответ

Уважительность причины отказа от вакансии на бирже труда

1) Вопрос:

Какие категории граждан считаются занятыми и не имеют право получать пособие по безработице?

Ответ:

Согласно ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», занятыми считаются граждане:

– работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

– зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели);

– занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

– выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

– избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

– проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

– обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее — органы службы занятости);

– временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

– являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

– являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 закона, безработными не могут быть признаны граждане:

– не достигшие 16-летнего возраста;

– которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

– отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;

– не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

– осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

– представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

– перечисленные в статье 2 настоящего Закона.

2) Вопрос:

В каких случаях прекращается выплата пособия по безработице?

Ответ:

В соответствии с ч. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

– признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;

– прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

– длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

– переезда или переселения безработного в другую местность;

– попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

– осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

– назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

– отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

– смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

3) Вопрос:

В каких случаях выплата пособия по безработице не производится, может быть приостановлена, сокращается размер пособия?

Ответ:

Согласно ч. 3 ст.35 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:

– отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

– отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

– явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

– увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

– нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;

– самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

В соответствии с ч. 4 ст. 35 закона, выплата пособия по безработице не производится в периоды:

– отпуска по беременности и родам;

– выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;

– призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

В соответствии с ч. 5 ст. 35 закона, размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:

– неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

– отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).

Источник: http://adm-severouralsk.ru/govinfo/zanatost_naselenia/cz_voprosi/

Что дает статус безработного

Уважительность причины отказа от вакансии на бирже труда

Роструд в конце прошлого года прогнозировал рост количества официально зарегистрированных безработных в связи с увеличением размера пособия, особенно для людей предпенсионного возраста.

Новый максимальный размер ежемесячного пособия по безработице — 8000 рублей, а минимальный — 1500 рублей.

Кроме того, введен особый максимальный размер пособия для тех, кому остается не больше пяти лет до достижения пенсионного возраста (для «предпенсионеров»). В 2019 году это мужчины от 55,5 года и женщины от 50,5 года.

Для них максимальное ежемесячное пособие по безработице — 11 280 рублей. Новые размеры утверждены постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375.

Пособие в максимальных размерах полагается далеко не всем безработным (есть дополнительные условия для его назначения), а минимальный размер вряд ли сам по себе может послужить стимулом для оформления статуса безработного. Однако за официальным статусом идут не только ради пособий, но и ради других мер поддержки.

Помимо пособия по безработице, региональные законы могут предусматривать и другие меры поддержки безработных. Например, в Москве можно рассчитывать на льготы при оплате проездного билета на общественный транспорт.

Если поиски работы оказались бесперспективными, с помощью статуса безработного можно изменить свой профессиональный вектор, а людям в возрасте — раньше получить статус пенсионера.

Когда человек предпенсионного возраста лишается работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата и у него не получается найти новую работу, по предложению центра занятости ему могут оформить пенсию досрочно. А именно — на два года раньше (ст. 32 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). В 2019 году такая возможность есть у мужчин в возрасте от 58,5 года и у женщин в возрасте 53,5 года.

По достижении пенсионного возраста можно переоформить вместо досрочной обычную пенсию по старости.

Получение досрочной пенсии возможно при соблюдении ряда условий:

  • после увольнения человек встал на учет в центре занятности в качестве безработного, и там возможностей для его трудоустройства не нашлось;
  • накоплены достаточный трудовой стаж (25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин) и достаточное количество пенсионных баллов.

Безработные имеют право получить в центре занятости направление на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по профессиям и специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда (ст. 12 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Для направления на обучение есть четыре основания (ст. 23 закона о занятости населения):

  • у человека нет никакой квалификации;
  • ему невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации;
  • нет работы, которая соответствует имеющейся квалификации, поэтому необходимо изменить профессию (род занятий);
  • утрачена способность выполнять работу по имеющейся квалификации.

Приоритетное право на профессиональное обучение предоставлено безработным, которые числятся в этом статусе уже полгода.

Для безработных применяются интенсивные и краткосрочные образовательные программы сроком от 6 до 12 месяцев.

Не стоит думать, будто речь идет только об обучении дефицитным сейчас рабочим специальностям.

Например, в Московском центре занятости перечень приоритетных направлений обучения в 2018 году включал также веб-программирование и создание веб-сайтов, веб-дизайн, интернет-маркетинг, компьютерную графику, кадровое делопроизводство и кадровый менеджмент, финансовый менеджмент, логистику, бухгалтерский учет. Кроме того, в перечень входило обучение медицинскому массажу, профессиям парикмахера, кондитера, швеи — всё это навыки, полезные независимо от того, будете ли вы потом работать по данному направлению.

Кстати, предпенсионерам не обязательно вставать на учет в качестве безработных ради бесплатного переобучения.

Специально для них разработана особая программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, она утверждена постановлением Правительства РФ от 30.12.2018 № 3025-р.

Правда, субъекты Российской Федерации должны будут еще принять собственные программы на ее основе. Поэтому стоит уточнить про програмы обучения в своем центре занятости.

Тех, кто встает на учет в службу занятости в качестве безработного, закон о занятости населения делит на три группы.

К первой группе относятся те, кто еще не достиг предпенсионного возраста и:

  • в течение года до начала безработицы официально где-то работал в общей сложности не меньше 26 недель, причем был уволен не «по статье» (не за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия);
  • либо в течение года до начала безработицы был уволен с военной службы по призыву по окончании ее срока, а до того, как был призван на военную службу, где-то проработал не менее 26 недель.

В этом случае пособие платят максимум шесть месяцев в течение года. Формально размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы.

Но фактически применяется верхний предел — это и есть максимальный размер пособия. Проще говоря, даже если ваша официальная зарплата на последнем месте работы превышала 100 тыс.

рублей, максимальный размер пособия будет 8 тыс. рублей.

Ко второй группе относятся граждане предпенсионного возраста, которые в течение года до начала безработицы официально где-то работали в общей сложности не меньше 26 недель и были уволены не «по статье».

У них тоже размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы, но фактически применяется максимальный предел — 11 280 рублей.

Эта категория безработных может получать пособие максимум в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях — даже дольше, но не более 24 месяцев суммарно в течение трех лет (только для предпенсионеров с большим страховым стажем: у женщин — от 20 лет, у мужчин — от 25 лет).

К третьей группе относятся все остальные случаи. Например, если вы ищете работу впервые или у вас перерыв в работе больше года, либо вы отработали в течение года меньше 26 недель или вас уволили «по статье». В подобных ситуациях даже предпенсионеры могут рассчитывать только на минимальный размер пособия — 1500 рублей.

Особая категория — люди, недавно уволенные по сокращению штата. Им важно встать на учет в качестве безработных в течение двух недель после увольнения. Тогда, если подходящая работа не найдется через два месяца, можно будет получить от бывшего работодателя третью выплату в размере среднего заработка, сверх двух уже полученных (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Чтобы получить пособие и другие меры поддержки для безработных, надо встать на учет в службу занятости. Это не трудно. Из документов понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий (конечно, если вы когда-либо работали, а не ищете работу впервые);
  • документы об образовании и квалификации;
  • тем, кто потерял работу меньше года назад, — справка о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы;
  • тем, у кого есть инвалидность, — индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда.

Обращаться нужно в центр занятости, к которому вы относитесь по месту своей регистрации. Найти его адрес и контактные данные вашего центра можно на сайте Роструда.

После получения статуса безработного нужно регулярно посещать центр занятости для перерегистрации в сроки, которые вам назовут (обычно — два раза в месяц). Если в очередной раз не придете, оправдаться можно только официальным больничным листом или другими столь же убедительными доказательствами уважительных причин. Иначе потеряете пособие.

Центры занятости существуют не только для назначения безработным пособия, но в первую очередь для того, чтобы помочь им трудоустроиться. В течение 10 дней после обращения в центр с необходимыми документами вам должны предложить работу.

И только если подходящей работы не найдется, не позднее 11-го дня вас признают безработным и назначат пособие. Но дальше вам будут снова предлагать подходящие вакансии.

И вы не вправе отвергать их необоснованно, иначе тоже можете лишиться пособия.

Вы обязаны сходить на собеседование по направлению центра занятости, даже если уже по описанию вакансии видите, что это не ваш вариант. В случае неявки вам снизят размер пособия на 25%.

А если вы дважды откажетесь от предлагаемых подходящих вакансий — подходящих по смыслу закона, а не по вашим предпочтениям, — то вам приостановят выплату пособия.

Это не значит, что сразу встает выбор: пойти на вторую же предложенную работу, даже если она не нравится, либо потерять пособие. Если вам предложат вакансию, но она вас не устроит, главное — прийти на собеседование с потенциальным работодателем и получить от него на вашем направлении письменный отказ. Ведь не факт, что они готовы будут вас принять.

Проще говоря, вам, возможно, придется реагировать на те варианты, на которые вы при обычном поиске работы по своим каналам не обратили бы внимания. Дело не в том, что у центров занятости не бывает хороших вакансий — вакансии вполне обычные. Проблема в том, что «подходящая работа» в понимании закона о занятости — совсем не то же самое, что считаете для себя подходящей работой вы сами.

Еще один нюанс: тем, кто встал на биржу труда после длительного перерыва в работе (больше года), уже в конце первого месяца официальной безработицы могут предложить поучаствовать в общественных работах. Как правило, это неквалифицированный труд — например, по очистке и озеленению территории. Отказаться, конечно, можно, но выплату пособия в таком случае приостановят.

Еще можно остаться без пособия, если после неудачных попыток устроить вас на работу вам предложат пройти переобучение, а вы откажетесь, либо если вы самовольно бросите учебу, на которую вас направит центр занятости, или образовательная организация вас исключит по вашей вине (например, за прогулы занятий).

Главное: не пытайтесь обмануть службу занятости. Безработным признается тот, у кого нет работы и заработка. Если выяснится, что вы работаете, пусть даже неофициально, и у вас есть доходы, например от фриланса, то выплаченное вам пособие взыщут назад и может дойти до уголовного дела за мошенничество (ст. 159.2 УК РФ) .

У центров занятости нет особенных вакансий, которых больше нигде не найдешь и нет «волшебных кнопок» для воздействия на потенциальных работодателей, чтобы те взяли именно вас.

Трудоустройство людей в возрасте и, наоборот, молодых без опыта работы для центра занятости — такая же трудная задача, как и для самих соискателей.

Центр занятости может стать одним из каналов поиска работы, но в любом случае залог успеха — ваша собственная активность в поиске.

Пожалуй, самое большое опасение, удерживающее тех, у кого не получается найти работу, от обращений в центры занятости — что человеку с высшим образованием и солидным опытом работы по его специальности будут предлагать вакансии, например дворника или уборщицы. Такое действительно может случиться, но лишь в определенных случаях.

Согласно статье 5 закона о занятости есть три критерия подходящей работы:

1. Работа соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы).

Этот критерий действует при условии, что вы встали на учет в течение 12 месяцев после последнего увольнения и уволили вас не «по статье» (то есть не за виновные нарушения).

Бывают ситуации, когда независимо от вашей квалификации и предыдущего опыта подходящей для вас будет считаться любая работа, в том числе общественная, не требующая предварительной подготовки.

В частности, так происходит, если у вас перерыв в работе уже больше года или вы были не наемным работником, а индивидуальным предпринимателем либо вас в течение последнего года больше одного раза увольняли за нарушения (ч. 3 ст. 4 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Рассказывает Ольга Л.: «Я по образованию юрист, больше десяти лет работала в юрдепартаменте крупной компании. А потом засела дома с детьми на семь лет.

После этого найти работу самостоятельно я не смогла — к бывшим однокурсникам и коллегам за помощью обращаться стеснялась, а незнакомых работодателей смущало, что я давно не в теме, многие новшества прошли мимо меня, плюс возраст — 42 года. Но и, например, секретарем в районный суд за 18 тыс.

рублей, с нагрузкой с утра до ночи я не хотела, даже не открывала такие вакансии, когда искала работу сама. Ирония судьбы: когда я встала на учет в центре занятости, первое, что мне предложили, — как раз вакансия секретаря суда.

Другие вакансии по юридической специальности тоже были, но там знакомая история — работодателей не устраивал мой перерыв в опыте и, подозреваю, возраст. Всё это я уже и сама проходила. Тем, кто ищет работу после значительного перерыва, можно предлагать работу не по профилю, и очень скоро мне предложили поработать библиотекарем. Я отказалась, и на этом моя история с центром занятости закончилась. Работу я в итоге нашла сама».

2. Работа отвечает требованию транспортной доступности.

Максимальную удаленность подходящей работы от места жительства безработного центры занятости определяют с учетом развития сети общественного транспорта в конкретной местности. Если это полтора часа езды на общественном транспорте в одну сторону, то аргумент, что лично вы привыкли работать в шаговой доступности от дома, в расчет не принимается.

3. Работа предполагает заработок не ниже величины прожиточного минимума в вашем регионе.

Иными словами, нельзя отказываться от предлагаемой работы только потому, что зарплата там в разы меньше того уровня, к которому вы привыкли.

Получается, что официальный статус безработного может быть выгоден следующим категориям:

  • Тем, кого совсем недавно уволили по сокращению штата. Вовремя установленный безработный статус помогает получить средний заработок за третий месяц без работы.
  • Тем, кто остался без работы меньше года назад, проработал в течение последнего года не меньше 26 недель, при этом не был уволен за виновное поведение. Можно получить максимальный размер пособия и другие меры поддержки, не опасаясь, что вам будут предлагать неквалифицированный труд.
  • Тем, кто отчаялся найти работу по прежней специальности и хочет переучиться бесплатно.
  • Предпенсионерам, которые хотели бы воспользоваться возможностью уйти на пенсию раньше.

В остальных случаях лучше искать работу. Здесь вы найдете много советов, как это сделать. А здесь — советы по оформлению резюме.

Источник: https://hh.ru/article/23927

вопрос по центру занятости [Архив] – Бесплатная юридическая консультация онлайн Украина: бесплатный онлайн юрист ЮрФорум Proxima

Уважительность причины отказа от вакансии на бирже труда

Просмотр полной версии : вопрос по центру занятости

DmitryKukushkin

18.11.2007, 22:02

подскажите пожалуйста как лучше действовать в центре занятости (спрашиваю не для себя). имеем: нет специального образования (законченного). 1 год опыта работы в банке: 2 повышения, последнее до старшего специалиста. место жительства: село без работы. нужно: получить пособие по безработице за первых 3 месяца.

проблемы: грозятся урезать пособие (а то и снять с учета), в случае отказа от предлагаемого обучения или работы. вот что самое ужасное: 1. та зарплата, которую предлагают в центре занятости, в 4 раза меньше положенного пособия. после вычета дорожных расходов (~600 грн.) меньше прожиточного минимума.

вопрос: законно ли предлагать работу с зарплатой гораздо меньшей чем пособие? 2. та работа, которую предлагают в центре занятости, не требует специальных навыков и пр., а они есть, что видно хотябы из опыта работы.

вопрос: законно ли это? должны ли предлагаемые специальности соответствовать опыту работы? какие могут быть уважительные причины для отказа от предлагаемой ими работы?

спасибо.

не кто не может вас заставить идти на ту работу, которую предлагают в центра занятости.

моя воля я бы эту контору вообще нах@р разогнал, единственные кому они могут найти работу это самим себе, сидя там и делая вид, что они типа помогают людям.

я бы не говорила так категорично. если человек хочет работать, он себе работу найдет. отказываться от предложений нельзя, т.к. останетесь без пособия. но можно, взяв направление, на предприятии попросить, чтоб вам написали, что вы не подходите по каким-то причинам.

:em21 если мы даем запрос и к нам приходят люди с просьбой дать отказ (а это 19 из 20), я пишу отказ сразу. т.к. не нужен на предприятии человек, который не хочет работать. а из тех, кто стоит на учете в занятости, большинство либо работает подпольно, либо работать не собирается, им и на пособие хорошо живется.

я бы не говорила так категорично. если человек хочет работать, он себе работу найдет. согласен, главное желание и усилия. отказываться от предложений нельзя, т.к. останетесь без пособия. но можно, взяв направление, на предприятии попросить, чтоб вам написали, что вы не подходите по каким-то причинам. правильно, надо пойти сделать вид, что ты туда сходил, или даже сходить но сделать так, что бы место тебе не подошло. а из тех, кто стоит на учете в занятости, большинство либо работает подпольно, либо работать не собирается, им и на пособие хорошо живется.

вот это правильно, не только государству простых людей иметь.

правильно, надо пойти сделать вид, что ты туда сходил, или даже сходить но сделать так, что бы место тебе не подошло. надо обязательно сходить, т.к. на направлении необходима печать организации, давшей отказ. и это им должен не подойти работник. это важное условие. иначе-потеря пособия.

вот это правильно, не только государству простых людей иметь. не совсем верно. у нас образовался определенный класс, который единственным приемлемым видом дохода считает различные пособия. они не ощущают необходимости в зарабатывании денег. это жизненная позиция. ведь нищенствование для большинства тоже не необходимость, а образ жизни (да и доходы у них, зачастую, намного выше средних).

не совсем верно. у нас образовался определенный класс, который единственным приемлемым видом дохода считает различные пособия. они не ощущают необходимости в зарабатывании денег. это жизненная позиция.

ведь нищенствование для большинства тоже не необходимость, а образ жизни (да и доходы у них, зачастую, намного выше средних).
Не знаю как можно прожить на пособия. 🙁 У нас не США.

Но мысль в целом умная, мне нравится.

DmitryKukushkin

20.11.2007, 03:41

спасибо за советы. а как можно правильно отделаться от обучения, которые предлагает центр занятости (цветарка, лоточница и пр..)

там еще есть программист, оператор комп. набора, офис-менеджер, и т.д. выберите что-то полезное. у нас в перечне недавно был сист. админ. люди за такие курсы деньги платят и не малые. а вам стипендию платить будут.

был момент, можно было взять направление на окончание обучения при наличии нез. высшего. может и сейчас есть.

не знаю, что у тебя в днепропетровске, но у нас без того, что бы занести презент в центр занятости на такие престижные курсы не попадешь. 🙁

а оно того стоит.
презент может помочь избежать и не нужных направлений на работу.

ника, я чего на них такой злой, просто по дурости к ним обратился. знаешь, что они мне предлагали? у нас есть место менеджера, так типа у вас все есть (образование, опыт) только нет знания 1с. мы для этого отправим вас на 3-х месячные курсы, а вы созвонитесь с работодателем и спросите готов ли он вас подождать, три месяца пока вы изучите 1с.
это нормально?

большинство вопросов решаемо:)
а при решении подобных вопросов даже закон нарушать почти не надо.

ника, я чего на них такой злой, просто по дурости к ним обратился. знаешь, что они мне предлагали? у нас есть место менеджера, так типа у вас все есть (образование, опыт) только нет знания 1с. мы для этого отправим вас на 3-х месячные курсы, а вы созвонитесь с работодателем и спросите готов ли он вас подождать, три месяца пока вы изучите 1с. это нормально?

из личного опыта. 1с можно изучить и в процессе работы. ничего сложного там нет, если ты имеешь понятие, что такое пк и можешь на нем работать, а с работодателем можно договориться, что изучение будет проходить во время работы. какой ему интерес ждать вас три месяца?

да уж. 1с можно за пару дней освоить запросто. особенно, в объеме, необходимом менеджеру.

из личного опыта. 1с можно изучить и в процессе работы. ничего сложного там нет, если ты имеешь понятие, что такое пк и можешь на нем работать, а с работодателем можно договориться, что изучение будет проходить во время работы. какой ему интерес ждать вас три месяца?
Да вопрос не в том, за сколько можно освоить 1С, а в том какие тупые советы дают в центре занятости.

не стоит на них зря наезжать. специалисту на каждого безработного дается 15 или 20 мин. 90% этих безработных готовы заложить все что угодно, чтоб не получить направление. 9% вообще не понимают, что они хотят и хотят ли вообще.

есть, конечно, еще 1%. но кто-ж знал, что ты именно в него попадаешь.

куда опять делись большие буквы?:(

Optimister

22.11.2007, 19:35

не стоит на них зря наезжать. специалисту на каждого безработного дается 15 или 20 мин. 90% этих безработных готовы заложить все что угодно, чтоб не получить направление.9% вообще не понимают, что они хотят и хотят ли вообще. есть, конечно, еще 1%. но кто-ж знал, что ты именно в него попадаешь.

Есть и другая сторона медали. Когда любым способом госслужащие Центра стараються отобрать или сократить у безработных выплаты по безработице, а в некоторых случаях и средства, потраченные на обучение. При этом, малоимущие, могут лишиться субсидий на оплату жилья.

Короче говоря – ни пособия, ни субсидий – живи и питайся на воздухе воздухом.

а смысл этих действий? им что, премии за это дают? или они эти пособия из своего кармана платят?
остается, конечно, человеческий фактор (я сделаю тебе плохо потому, что мне это будет приятно), но с этим бороться бессмысленно, да и не думаю, что такое часто встречается.

Optimister

23.11.2007, 01:27

а смысл этих действий? им что, премии за это дают? или они эти пособия из своего кармана платят?остается, конечно, человеческий фактор (я сделаю тебе плохо потому, что мне это будет приятно), но с этим бороться бессмысленно, да и не думаю, что такое часто встречается.Смысл в экономии средств Фонда.

По итогам каждого месяца выдаётся премия и немаленькая. Эконимя средств Фонда и будущая премия от неё, заставляет работников центра посылать на ненужные работы, на бездарные обучения, и т.д. Такое сплошь и рядом.

Просто об этом люди предпочитают молчать и не считают необходимым тратить нервы на доказательства нарушений их прав.

Я уже не говорю о других беззакониях, творящихся под прикрытием различных нормативных актов, регулирующих деятельность как Фондов так и самих центров занятости.

Удивляет другое, почему структуры в лице прокуратуры и СБУ не видят серьёзных нарушений. Может не хотят видеть? Невыгодно?

Sawentiy

01.03.2011, 10:41

а как такой вариант : в случае когда, 3 месяца назад жена ушла с работы по собственному и стала в центр занятости.

Но там предложили работу в первый же день, но ознакомившись с ней в процесе(1 смена) она отказалась от нее сказав работодателю записей в книжке и договоренностей договоров небыло, а так как 3 первых месяца она не может получать денежное пособие не посещала биржу, после истичения этого срока она обратилась в ЦЗ где ей сказали, что она приносила какой то корешок от работодателя о том, что она работает, и в связи с чем она не стоит на бирже, надо вернуться к работодателю сделать запись в трудовой (взят на работу уволен с работы), только тогда она станет на биржу. Вообщем (с моей точки зрения между ЦЗ и работодателями какая то договоренность) кинули по полной только непонятно. Трудовая пуста записи нет какое право они имеют заставлять что то в ней писать если оно не действительно?

ЗмейИваныч

01.03.2011, 15:42

спасибо за советы. а как можно правильно отделаться от обучения, которые предлагает центр занятости (цветарка, лоточница и пр..) Дмитрий уже правда давно отучился, получил новую профессию, но вопрос сейчас еще актуальней.

ЦЗ на том основании, что безработный на учете больше 6 месяцев, требует чтобы он пошел на какие-то малонужные курсы. 1. Можно ли от них отказаться, но не потерять пособие? 2. Составляется ли какой-то контракт между безработным и ЦЗ? 3. В ЦЗ заявляют, что после курсов трудоустраивают.

На какую работу? (Явно что не с з.п с 4-5 нулями.) Можно ли будет отказаться от низкооплачиваемого рабочего места после таких курсов? 4.

Если в ходе обучения на этих курсах или уже после них, безработный находит себе место по прежней профессии? Сможет ли он “безболезненно” распрощаться с ЦЗ? Или что-то надо выплачивать?

Прошу ответить кто уже сталкивался с подобной ситуацией.:o

Пушистая

01.03.2011, 15:47

Вашу жену направили на работу, дали ей направление на трудоустройство. Работодатель написал, что с такого-то числа принял ее на работу. Жена принесла этот корешок в центр занятости. К слову, даже если 3 месяца человек не получает пособие, то это не значит, что эти 3 месяца можно не приходить.

Центр занятости нужно посещать в назначенные дни, иначе снимут с учета за неявку. Теперь получается, что т.к. жена принесла корешок направления на работу, где указано, когда и куда она принята на работу, и центр занятости снял ее с учета по трудоустройству. Потом жена снова обращается в центр занятости, но…

внимание! – она ведь снята по трудоустройству, а записи в трудовой нет!

Где вы тут видите сговор???????????????????????

Пушистая

01.03.2011, 15:50

1. Можно ли от них отказаться, но не потерять пособие? нет 2. Составляется ли какой-то контракт между безработным и ЦЗ? составляется договор о профобучении Можно ли будет отказаться от низкооплачиваемого рабочего места после таких курсов? можно, но придется вернуть средства ЦЗ, затраченные на Ваше обучение

требует чтобы он пошел на какие-то малонужные курсы. ну прям уж так все и малонужные:ab1

ЗмейИваныч

01.03.2011, 16:02

Спасибо за ответы.

можно, но придется вернуть средства ЦЗ, затраченные на Ваше обучение Ну а втом договоре обговаривается куда ЦЗ будет трудоустраивать, на какую зарплату? Или получаешь как кота в мешке: ни какая зарплата, ни в каких условиях будешь работать? Да еще м.б. там долги по з.п. по полгода?

И все же по п.4: если нашел работу по своей специальности – тоже возвращаешь средства на обучение?

Пушистая

01.03.2011, 17:02

Ну а втом договоре обговаривается куда ЦЗ будет трудоустраивать, на какую зарплату? нет, это просто договор о профобучении

И все же по п.4: если нашел работу по своей специальности – тоже возвращаешь средства на обучение? нет

а как такой вариант : в случае когда, 3 месяца назад жена ушла с работы по собственному и стала в центр занятости. Но там предложили работу в первый же день, но ознакомившись с ней в процесе(1 смена) она отказалась от нее сказав работодателю записей в книжке и договоренностей договоров небыло, а так как 3 первых месяца она не может получать денежное пособие не посещала биржу, после истичения этого срока она обратилась в ЦЗ где ей сказали, что она приносила какой то корешок от работодателя о том, что она работает, и в связи с чем она не стоит на бирже, надо вернуться к работодателю сделать запись в трудовой (взят на работу уволен с работы), только тогда она станет на биржу. Вообщем (с моей точки зрения между ЦЗ и работодателями какая то договоренность) кинули по полной только непонятно. Трудовая пуста записи нет какое право они имеют заставлять что то в ней писать если оно не действительно? Я так понимаю что работодатель передал в ЦЗ корешок направления которое давал ЦЗ для трудоустройства на то предприятие на которое она не захотела трудоустраивается. И в корешке написал что принята и т.д. Если это так то запись обязана быть в Трудовой

А по поводу 90 дней когда не платиться пособие после увольнение по ст.38 КЗоТ Украины – всеравно это время обязан безработный ходить отмечаться в ЦЗ

Powered by vBulletin® Version 4.2.3 Beta 3 Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.

Источник: https://www.urist.in.ua/archive/index.php/t-1662.html

Ветка права
Добавить комментарий