Входят ли дни карантина в педагогический стаж?

Условия для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам

Входят ли дни карантина в педагогический стаж?

Условия для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам индивидуальные. Чтобы разобраться, какой период работы ПФР учтет при расчете педстажа, будущие пенсионеры обращаются за разъяснениями не только в отдел кадров, но и в бухгалтерию. 

Кто может уйти на досрочную пенсию

Педагоги имеют право на льготную трудовую пенсию. Оно гарантировано, например, воспитателям дошкольных образовательных учреждений, школьным учителям.

Все категории педработников, которые имеют право на льготную пенсию, перечислены в постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Но чтобы ее получить, недостаточно только должности из перечня. Еще учитывается место трудовой деятельности педагога.

Оно должно быть в списке учебных заведений, работники которых имеют право на досрочную пенсию (см. таблицу).

Таблица. Учреждения, работа в которых засчитывается при определении права на досрочное назначение пенсии

Группы образовательных учрежденийНаименования образовательных учреждений
Общеобразовательные учрежденияШколы всех наименований; лицей или гимназия; центр образования; кадетская школа или суворовское военное училище; нахимовское военно-морское училище или кадетский корпус;морской кадетский корпус
Общеобразовательные школы-интернатыШколы-интернаты всех наименований; лицей-интернат или гимназия-интернат; школа-интернат с первоначальной летной подготовкой; кадетская школа-интернат;интернаты при общеобразовательных школах
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителейШкола-интернат, в том числе специальная (коррекционная) для детей с отклонениями в развитии; детский дом, в том числе санаторный, специальный (коррекционный) для детей с отклонениями в развитии; детский дом-школа;детский дом семейного типа
Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном леченииСанаторная школа-интернат; санаторно-лесная школа
Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитииДетский сад; начальная школа (школа) – детский сад; школа; школа-интернат;училище
Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типаШкола, в том числе коррекционная закрытого типа; училище, в том числе коррекционное закрытого типа
Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возрастаНачальная школа (школа) – детский сад, в том числе компенсирующего вида; прогимназия
Дошкольные образовательные учрежденияДетские сады всех наименований; центр развития ребенка – детский сад; ясли-сад (сад-ясли);детские ясли
Учреждения начального профессионального образованияУчилища всех видов и наименований, в том числе училище-интернат; лицей
Образовательные учреждения среднего профессионального образованияТехникумы всех наименований, в том числе техникум-интернат и техникум-предприятие; училища всех наименований, в том числе училище-интернат; колледжи всех наименований, в том числе колледж-интернат; технический лицей; музыкальная школа, в том числе музыкальная школа-лицей; художественная школа, в том числе художественная школа-лицей;школа-студия
Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощиЦентр диагностики и консультирования; центр психолого-медико-социального сопровождения; центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции; центр социально-трудовой адаптации и профориентации;центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения
Другие образовательные учреждения для детей, не относящиеся к перечисленным вышеМежшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат)

Что входит в стаж для назначения досрочной пенсии

Для того чтобы уйти на досрочную пенсию, педагог должен иметь 25 лет педагогического стажа. В него входят следующие периоды.

1. Периоды, когда педагог выполнял работу на полную ставку. То есть он должен был отработать норму рабочего времени. При этом не имеет значения, по одному месту работы или суммарно по основному и другим местам работы.

Если педагог трудился в режиме неполного рабочего дня и норма рабочего времени не соблюдалась, то такой период в педстаж не входит.

Но это правило не применяется, если человек работал в должности учителя младших классов или в образовательном учреждении в сельской местности (исключение – вечерние (сменные) и открытые (сменные) общеобразовательные школы). Тогда работа в данных должностях на полную ставку не требуется.

2. Периоды педработы до 1 сентября 2000 года. Они засчитываются в стаж независимо от нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

3. Ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе дополнительные.

4. Время, когда педагог получал больничное пособие.

5. Отпуск по уходу за детьми до трех лет до 6 октября 1992 года (разъяснение Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5).

При наличии установленного стажа возраст педагога для предоставления льготной пенсии значения не имеет.

В 2017 году обязательное условие для назначения досрочной пенсии – индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы) не менее 11,4. А в 2018 году – 13,8. В последующем баллы будут увеличиваться ежегодно на 2,4 и в 2025 году достигнут 30. Баллы педагог может проверить в личном кабинете на сайте ПФР (сайт www.pfrf.ru).

Есть нормы, которые распространяются только на отдельные категории педагогических работников.

Таблица. Особенности для отдельных категорий педработников

ДолжностьЗасчитывают в льготный стаж
Музыкальный руководительПериод работы в этой должности, если соблюдаются нормы рабочего времени, независимо от года, когда выполнялась такая работа
Директор общеобразовательного учрежденияПериод работы в этой должности с 1 сентября 2000 года, если: – работа была на полную ставку;– директор преподавал не менее шести часов в неделю (240 часов в год)
Педагог, педагог-воспитатель, медсестра ясельной группыПериод работы до 1 января 1992 года

Не засчитывают в стаж следующие периоды:

  • участие в семинарах и конференциях;
  • простой из-за карантина, в связи с климатическими условиями (по инициативе работодателя);
  • дни, которые предоставлены для ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом детства (четыре дня в месяц);
  • отпуск по уходу за ребенком до трех лет;
  • участие в судебных заседаниях в качестве народного заседателя;
  • участие в предвыборной кампании;
  • прогулы;
  • другие периоды, не связанные с обучением и воспитанием учеников.

Есть и спорные периоды, по поводу которых педагог может обратиться в суд, если ПФР откажется включить их в льготный стаж. Рассмотрим самые распространенные из них.

Курсы повышения квалификации и учебный отпуск

В страховой стаж не зачтут периоды, когда работник был на курсах повышения квалификации. Чиновники мотивируют свое решение тем, что в это время педагог не работал с детьми. Но судебная практика свидетельствует, что эти периоды надо засчитывать в страховой стаж (решение Торжокского городского суда Тверской области от 16 марта 2017 г.

по делу № 2-213/2017, Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за первый квартал 2006 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г. и от 27 июня 2006 г. (вопрос 30)). Судьи считают, что повышение квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя – обязанность сотрудника.

И она непосредственно связана с трудовой деятельностью.

Периоды учебных отпусков также включаются в специальный стаж работы, который дает педагогу право на досрочную пенсию (апелляционное определение Ярославского областного суда от 12 мая 2014 г. по делу № 33-2705/2014).

Отпуск без сохранения зарплаты

В стаж для досрочного назначения пенсии засчитывают время непосредственной работы в особых условиях или в особой должности, если такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня, а также другие периоды.

Отпуск без сохранения заработной платы к таким периодам не относится, а потому при расчете стажа для льготной пенсии не учитывается. Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, пункте 3постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г.

№ 665 и подтвержден судебной практикой (апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14 января 2014 г. по делу № 33-89/2014).

Период длительной нетрудоспособности

Периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке , если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (ст. 13 Закона № 400-ФЗ).

В стаж входят периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Таким образом, период длительного отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Дорогой коллега, подарочная карта на личные покупки и 3 месяца подписки за наш счет!

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94071-pedagog-sobralsya-na-pensiyu-chto-vhodit-v-staj

Наши консультации

Входят ли дни карантина в педагогический стаж?

В период со 2 сентября 1977 года по 15 августа 1996 года я работала в школе учителем начальных классов, с 16 августа 1996 года была принята на должность методиста районного методкабинета, но с 1 сентября 1996 года по настоящее время (судя по почтовому штемпелю, июнь 2001 года. – Ред.

) работаю по совместительству на 0,5 ставки учителем начальных классов. Каков мой педстаж для пенсии за выслугу лет? Вычитается ли время отпуска, каникулы из этого педстажа? Конечно, подобные вопросы решают в органах социальной защиты. Наши подсчеты не более чем просто совет.

Как известно, педагог, который проработал (выполнил учебную нагрузку) весь учебный год, засчитывает один год и в педагогический стаж. Каникулы и отпуска не уменьшают этого стажа. За 1977–1996 гг. ваш педагогический стаж составил 19 лет. Работая далее на 0,5 ставки, вы могли до необходимых 25 лет набрать стаж еще за 12 лет (недоставало шесть лет стажа).

Имею десять часов (очевидно, учебной нагрузки в неделю? – Ред.), могут ли меня протарифицировать не по часовой оплате?

Как уже сказано, если выполнялась эта учебная нагрузка в течение всего учебного года, то за этот год стаж выработан на 50%, т.е. составил 0,5 года. Эти же полгода можно было бы выработать для стажа, если работать полностью по 20 учебных часов в неделю, но половину учебного года.

Школа-лицей, в которой я работала, была переименована в многоуровневый комплекс. Входит ли это время работы в педстаж за выслугу лет?

Поскольку образовательного учреждения с таким названием нет в соответствующем постановлении правительства, это время может и не войти в стаж. Я думаю, что трудовые коллективы, и особенно профсоюзы, должны быть осторожны, когда дают согласие на новые «красивые» названия.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, мой педагогический стаж 28 лет. С 1973 года по 1991 год действовало постановление от 17 декабря 1959 года № 1389, по которому музыкальные руководители выходили на пенсию по выслуге лет как воспитатели.

С принятием постановления правительства от 22 сентября 1999 года № 1067 в перечне должностей, имеющих право на льготную пенсию, появилась должность музыкальный руководитель. Однако эта пенсия назначалась только за время работы после ноября 1999 года.

Сейчас, после принятия постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2001 года № 79, вопрос решается по-новому. Могу ли я претендовать на пенсию за выслугу лет в данный момент?

Думается, что дело обстоит следующим образом. За весь период вашей работы у вас вырабатывался, накапливался стаж, дающий право на льготную пенсию. В отдельные годы основания для установления этой пенсии менялись: до ноября 1999 года вы получили это право, работая музыкальным руководителем-воспитателем, позднее – просто музыкальным руководителем. Поскольку закон обратной силы не имеет, наработанный стаж не отнимается и не погашается. Важно только, чтобы к моменту выхода на льготную пенсию он составлял 25 лет. За трудовой стаж человек может работать в разных должностях, и в отдельные периоды его работа давала право засчитывать этот стаж при установлении пенсии за выслугу лет. Если бы после ноября 1999 года должность называлась бы, например, «педагог дополнительного образования», а работали бы вы в детском саду, этот период, возможно, нельзя было бы включить в педстаж. Не исключено, что право на льготную пенсию с учетом различных оснований и с указанием действовавших в разное время правил придется доказывать в суде, если вдруг его не будут признавать в органах социальной защиты или в Пенсионном фонде России.

Работаю в общеобразовательной школе, имею педстаж 24 года. Работала по своей специальности – учителем химии и биологии, но несколько последних лет я не вела часы химии. У меня 1-я категория и нагрузка 22 часа в неделю. Сейчас в нашей школе появилось несколько лишних часов химии (уволилась учительница).

Я попросила выделить мне один или два класса для преподавания химии, но администрация отказала мне и отдала эти часы другому учителю, у которого нет специальности “учитель химии” и этот предмет она никогда не вела. По диплому она учитель биологии. Качество преподавания будет заведомо ниже, и страдают при этом в первую очередь дети.

Что мне делать?

Если дела обстоят так, как вы пишете, то надо еще раз попытаться объяснить администрации вашу позицию. Но я думаю, что администрация тоже озабочена качеством преподавания и все же приняла такое решение. Возможно, они посчитали, что преподавание биологии в школе обеспечено при наличии двух специалистов, а вот учителей химии в ближайшей или отдаленной перспективе может и не хватить. Часто полезно попытаться понять логику действий оппонента – это простейший способ избежать конфликтов.

Сколько часов максимум может вести учитель, есть ли ограничения? Что делать, если директор школы ограничивает количество часов и говорит, что учитель может вести только 18–20 часов и не более?

Ограничений нет, но есть разумные пределы, которые не ухудшают качества преподавания и не переутомляют учителя. А 18 часов в неделю – это минимум, который учитель должен вырабатывать на одну ставку. Если учитель способен работать больше, он может преподавать и в другой школе, например в негосударственной, там и нагрузка бывает пониже, и ставка повыше; не идет только стаж за выслугу.

Я окончила педагогическое училище по специальности “воспитатель-логопед”. На работу меня взяли учителем-логопедом. Может ли у меня после двух лет работы автоматически повыситься разряд с 7-го на 8-й, как у учителя?

Следует отметить, что аттестация проводится не по специальности и диплому, а по должности: работник аттестуется на определенную должность. Но при этом при установлении разряда учитываются уровень и характер полученного образования: высшее, среднее специальное и т.п.

Обучалась на курсах повышения квалификации с выездом в районный центр. Администрация отказывает в оплате командировочных, ссылаясь на отсутствие статьи. Сообщите, пожалуйста, есть ли документы, на основании которых мне должны оплатить командировочные расходы?

Таким документом является действующий Трудовой кодекс (раздел VII. Гарантии и компенсации) и соответствующие статьи прежнего КЗоТ. Работодатель обязан компенсировать расходы работника, направленного им в командировку. Командировкой считается любое выполнение работы, включая прохождение обучения с целью повышения квалификации, выполняемое за пределами места постоянной работы или проживания.

Убедительно прошу ответить на данные вопросы, а ответ прислать по адресу, указанному на конверте.

Мы стараемся отвечать на вопросы, но ответы по домашним адресам посылать не будем. И мы уже писали, почему: наши ответы – всего лишь консультация. Они ни для кого не являются обязательными. Получив наш ответ, вы можете только быстрее узнать что-то, но не ускорите решение своих вопросов. Для подготовки собственных заявлений и претензий в адрес кого бы то ни было вам придется просмотреть те документы, которые мы упоминаем, и самостоятельно, используя наши консультации, найти нужные нормы.

Какова продолжительность рабочей недели методиста внешкольного образовательного учреждения, имеющего одну ставку методиста и 12 часов учебной нагрузки?

Речь, очевидно, идет об учреждении дополнительного образования. Согласно закону “Об образовании” педагогическим работникам установлена сокращенная продолжительность рабочей недели – 36 часов. У методистов продолжительность рабочей недели – 40 часов. В это время им может быть разрешено проведение учебных занятий в сокращенном объеме. Выполнение учебной нагрузки не увеличивает продолжительности рабочей недели.

Какова продолжительность отпуска по должности методиста и при 12 часах учебной нагрузки педагога дополнительного образования?

Здесь какая-то работа основная, а какая-то выполняется по совместительству. Отпуск предоставляется той продолжительности, которая предусмотрена для основной работы. Согласно постановлению Правительства РФ от 13.09.1994 г. № 1052 педагогам дополнительного образования, инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования (внешкольных) предоставляются отпуска продолжительностью 42 календарных дня. Дни отпуска по основной и совмещаемой работе не складываются, а оплата за отпуск определяется из суммарной средней зарплаты.

Наш интернат находится в 20 км от областного центра, и в нем обучаются около 100 учащихся со всей области. В связи с заболеванием учащегося на школу был наложен карантин. Работниками СЭС роспуск детей по домам на субботу и воскресенье на этот период был запрещен. Возникла производственная необходимость работать в субботу и воскресенье дополнительному количеству воспитателей.

Воспитатели и учителя согласились работать без выходных; так же поступили технические работники и работники пищеблока. Однако бухгалтерия и экономисты областного департамента отказались оплачивать эту работу по двойному тарифу, говоря, что мы являемся организацией непрерывного цикла.

Права ли бухгалтерия и имеет ли право администрация школы заставлять нас работать без выходных?

В нормальном режиме работы ваш интернат действительно является организацией непрерывного цикла. Но при этом в работе задействуется определенное количество работников согласно графику. При необходимости привлечения дополнительного количества работников их работу следует оплачивать из сверхсметных средств. Если этим работникам приходится работать без выходных, то при любой сменной работе продолжительность рабочей недели у учителей не должна превышать 36 часов. Если в итоге по окончании карантина получится, что в среднем эта норма превышена, за переработанные часы должно быть или предоставлено дополнительное время отдыха, или произведена двойная оплата – по согласованию сторон. Если по причине карантина в школе учителя не могут выполнять свою обычную работу, им должны выдать листки временной нетрудоспособности и оплачивать по этим листкам.

Мы будем благодарны, если Вы найдете время высказать свое мнение о данной статье, свое впечатление от нее. Спасибо.

Источник: https://ps.1sept.ru/article.php?ID=200204622

Ветка права
Добавить комментарий