Взносы на травматизм на предприятии в 2019 году

Взносы на травматизм налог на прибыль

Взносы на травматизм на предприятии в 2019 году

Обеспечивать безопасность труда своих сотрудников обязан работодатель, предоставляя определённые социальные гарантии при наступлении несчастного случая. Одной из гарантийных мер являются взносы за травматизм, которые работодатель ежемесячно отчисляет в Фонд социального страхования.

Сумма перечислений напрямую зависит от степени опасности производства. Не секрет, что уровень риска для шахтёра заметно выше, чем у офисного клерка. Рассмотрим, как изменяется тариф взносов за травматизм в зависимости от вида деятельности, существуют ли скидки, и как происходит процесс оплаты.

Ключевые аспекты

Начнём с того, что все предприятия обязаны страховать своих сотрудников. Такая страховка покрывает компенсационные выплаты, полагающиеся работникам в случае получения травм или приобретения профессиональных заболеваний.

Величина отчислений непосредственно зависит от вероятности получения травм на производстве: чем выше риск, тем больше взнос. Базой страховки за травматизм является денежное вознаграждение работника, которое он получает по итогам своей трудовой деятельности.

Нужно отметить, что взносы за травматизм делаются лишь в том случае, если правовые отношения между работником и предприятием оформлены официально.

Важно! Взносы за травматизм выплачиваются даже с договоров авторского права, если такой пункт предусмотрен условиями соглашения.

Общие положения

Как упоминалось выше, взносом за травматизм называется некая сумма, которую работодатель перечисляет в Фонд социального страхования в отношении каждого официально трудоустроенного работника. Необходимость отчисления страховых взносов регулируется трудовым законодательством.

Однако в 2018 году несколько изменился порядок перечислений и отчётности. В частности, раньше работодатели перечисляли взносы по медицинскому страхованию только в ФСС , что подразумевало подачу отчёта только в эту организацию.

Сейчас отчитываться нужно в Соцстрахе и территориальном отделении ФНС .

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нормативно-правовая база

Основные положения, связанные с перечислением страховых взносов регулируются законом «Об обязательном соцстраховании».

К дополнительным нормативным актам относятся:

  • Правительственное постановление, определяющие виды трудовой деятельности с повышенным риском травматизма и обретения профзаболеваний;
  • Приказ Минтруда № 851н, устанавливающий классификацию профессионально-экономической деятельности по классу травмоопасности.

Скачать для просмотра и печати:

Обязательные требования

Для оплаты взносов за травматизм, все предприятия должны указывать и подтверждать свою специализацию.

Для этого в Фонд соцстрахования передаются документы:

  • указывающие на вид основной деятельности предприятия;
  • подтверждающие вид профессиональной деятельности.

Крупные компании дополнительно представляют пояснительную записку по балансу предприятия за минувший отчётный год.

Порядок отчисления взносов за травматизм

Рассмотрим основные положения, связанные с этим вопросом.

Кто обязан делать взносы

Это требование распространяется на организации и частных предпринимателей, у которых имеется штат наёмного персонала, оформленного по трудовому договору.

Отметим, что форма собственности, схема налогообложения и правовой статус предприятия не играют никакой роли.

Отметим, что данное требование распространяется и на иностранные компании, которые занимаются коммерческой деятельностью на территории России.

Что не облагается взносами на травматизм

Сюда можно отнести все виды доходов работника, которые не попадают под определение заработной платы. Например:

  • социальные выплаты: больничный, декрет и пр.;
  • компенсационные выплаты, например, денежное возмещение за неиспользованный отпуск;
  • компенсационные выплаты, полагающиеся сотрудникам в связи с сокращением штата или реорганизацией предприятия;
  • иные виды компенсаций, которые полагаются работнику по закону.

Взносы за травматизм делаются в соответствии с установленным тарифом. Чтобы узнать, по какому именно тарифу оплачиваются взносы за травматизм, нужно определить вид основной деятельности предприятия. Для этого подаётся соответствующее заявление в территориальный Фонд социального страхования.

Для коммерческих и некоммерческих компаний, основная деятельность определяется разными способами. Предприятия, которые работают на коммерческой основе, определяют вид деятельности по суммам выручки и целевого финансирования. Для некоммерческих организаций данный аспект определяется по количеству занятых сотрудников.

Важно! В соответствии с действующими схемами, вид основной деятельности определяется по итогам минувшего года. Например, если нужно найти значение за 2019, данные берутся за 2018 год.

Что облагается страховкой за травматизм

Разберемся в нюансах отчисления взносов.

Чтобы вычислить действующую тарифную ставку, можно воспользоваться классификатором основным видом деятельности, который утверждён приказом Минтруда. Здесь все данные сведены в удобную таблицу, где указано 32 класса профессионального риска, актуальная ставка и код ОКВЭД . Найти табличку можно здесь: http://itsreda.ru/spraa/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php.

Какие выплаты работникам облагаются взносами за травматизм

Сюда входят:

  • зарплата: денежное вознаграждение, полагающееся сотрудникам за количество отработанного времени либо выполненный объём работ;
  • полагающиеся надбавки: переработка, сверхурочные, доплата за стаж и пр.;
  • премиальные выплаты и иные виды вознаграждений, полагающиеся сотрудникам за добросовестный труд.

Важно! Взносы за травматизм отчисляются только в том случае, если это требование/условие прописано в договоре.

Например, если компания привлекает для выполнения каких-либо работ персонал со стороны на основании договора подряда, взносы платит организация, в которой числятся наёмные рабочие.

Особенности отчисления взносов

Разберёмся, как формируется сумма отчислений по взносам за травматизм

Что нужно знать о скидках

Для некоторых организаций предусмотрена скидка по взносам за травматизм. Величина скидки рассчитывается на основании данных о коммерческой деятельности предприятия за минувшие 3 года, при этом максимальный размер не может превышать 40% от базового тарифа.

Рассчитывать на привилегию могут компании:

  • занимающиеся коммерческой деятельностью больше 3 лет;
  • не имеющие задолженностей и штрафных взысканий по оплате взносов;
  • не имеющих страховых случаев, сопряжённых со смертью сотрудника.

Читайте так же:  Узнать задолженность налога по номеру машины

Надбавки

Прибавка к базовому тарифу возможна в ситуациях, когда уровень профессионального риска выше, чем установлено для данной сферы деятельности. Это определяется ФСС на следующем основании: если на производстве произошёл несчастный случай, где пострадало 2 и более человек, тариф повышается. Отметим, что величина надбавки не может превышать 40% от базовой ставки.

Если организация только начала работать

В этом случае, тариф рассчитывается на основании данных, указанных в едином госреестре для юридических лиц. Для этого нужно умножить выплаты сотрудникам предприятия на актуальную тарифную ставку. Отметим, что по завершении отчётного года, организация может сменить тариф для уплаты взносов за травматизм, если первоначальная ставка не соответствует фактическим данным.

Куда перечисляются взносы

Отчисления делаются в филиал Фонда социального страхования, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Как рассчитать нужную сумму

Для этого используется простая формула: В=Св+Тб, где:

  • В — полагающаяся сумма взноса за травматизм;
  • Св — сумма выплат сотрудникам предприятия;
  • Тб — базовый тариф.

Предельная величина облагаемой базы

Максимальная величина базы для начисления взносов за травматизм не установлена. Здесь всё зависит от дохода работника за минувший год и штата предприятия.

В платёжной ведомости заполняются следующие поля:

Что будет, если своевременно не платить взносы

Несознательным работодателям начисляют пени, увеличивающие размер штрафа. При злостном уклонении от уплаты взносов за травматизм, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 199.4 УК . Здесь предполагается денежный штраф до полумиллиона рублей или лишение свободы на срок до 3 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Образец

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Оставить заявку

Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с Вами в рабочее время в течение 2 часов.

Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от 1С:Франчайзи Виктория

Рассылка выходит раз в неделю, Ваш адрес не будет передан посторонним лицам.

Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных

В новой форме декларации по налогу на прибыль изменен порядок заполнения строки 041 Приложения 2 к Листу 02. Теперь в этой строке должны отражаться не только суммы начисленных налогов и сборов, но и суммы страховых взносов (п.7.1 Порядка заполнения налоговой декларации по налогу на прибыль, утвержденного Приказом ФНС России от 19.10.2016 N ММВ-7-3/[email protected]).

Однако, в программе дополнительных настроек делать не требуется.

В программе 1С при заполнении предыдущей редакции Декларации по налогу на прибыль, в соответствии со старым порядком ее заполнения, в строку 041 включались только расходы по статьям затрат с видом «Налоги и сборы».

В новой форме декларации разработчики изменили порядок заполнения строки 041 Приложения 2 к Листу 02. Теперь при формировании строки 041 учитываются так же и расходы по статьям затрат с видом «Страховые взносы»:

Следует обратить внимание на правильность отражения в декларации взносов в ФСС от НС и ПЗ, которые в соответствии с НК РФ (пп.45 п.1 ст.264 НК РФ) относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, и должны попадать в строку 040 Приложения 2 к Листу 02. Для этого у статьи затрат «Взносы в ФСС от НС и ПЗ» следует указать вид расхода «Прочие расходы».

Сумма страховых взносов «на травматизм» учитывается при налогообложении прибыли, независимо от того, на какие выплаты начислены эти взносы

Источник: https://pro-zakon-vsem.ru/vznosy-na-travmatizm-nalog-na-pribyl/

Скидки по взносам на травматизм 2018-2019 годов

Взносы на травматизм на предприятии в 2019 году

Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оплачивают как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица, которые используют наемный труд.

Также плательщиками взносов могут быть иностранные компании, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

Все страхователи при расчетах и перечислении взносов должны руководствоваться Законом № 125-ФЗ.

Стоит отметить, что в 2018 году администратором взносов на травматизм является Фонд социального страхования. Он контролирует правильность и полноту перечислений по каждому плательщику, осуществляет проверки, начисляет штрафы и пени в случае несвоевременной оплаты взносов.

Согласно законодательству базой для расчетов взносов на травматизм являются выплаты сотрудникам за выполненную работу. К ним относят заработную плату, оплату за работу или услуги в натуральной форме и другие налогооблагаемые выплаты. При расчетах взносов не нужно учитывать следующие выплаты:

  • пособия по безработице;
  • пособия и обеспечения по социальному страхованию;
  • другие пособия (по уходу за ребенком до 1,5 года, по временной нетрудоспособности).

Полный перечень не облагаемых налогом выплат можно прочитать в Законе №125-ФЗ.

Каждый страхователь наемных сотрудников имеет право получить скидку на оплату взносов на травматизм. Для этого предусмотрен определенный алгоритм действий.

Кто может получить скидку по взносам на травматизм

Предприятия и предприниматели оплачивают взносы в соответствии с установленными тарифами. Каждому виду экономической деятельности соответствует определенный класс профессионального риска.

Согласно законодательству установлено 32 класса. Каждому из них соответствует определенная ставка. Размеры этих ставок варьируются между 0,2-8,5%.

Именно по этим тарифам страхователи рассчитывают взносы на травматизм.

Юридические лица и ИП имеют право получить скидку на оплату взносов. Ее максимальный размер составляет 40% от общего установленного тарифа. Скидку рассчитывают на основании «Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам», которая утверждена Приказом № 39н от 01.08.12 года Министерством труда Российской Федерации.

В первую очередь претендовать на получение скидки могут предприниматели или организации, которые используют наемный труд инвалидов I-III групп. Они оплачивают взносы по каждому такому сотруднику по ставке 60% от общего установленного тарифа.

Приведем пример.

Предприятию присвоен 1 класс профессионального риска. Ему соответствует тарифная ставка 0,2%. Для расчета скидки нужно выполнить следующее:

0,2 х 60% = 0,12%

По этой ставке нужно рассчитывать сумму взносов на травматизм за сотрудников-инвалидов.

Также получить скидку могут организации и предприниматели, которые работают на протяжении 3-х лет (зарегистрированы не позднее 2014 года). Кроме этого, при рассмотрении возможности предоставления скидки учитывают следующие факторы:

  • количество страховых случаев на производстве на 1000 работников;
  • отношение суммы страхового обеспечения по произошедшим страховым случаям к общей начисленной сумме взносов;
  • количество дней нетрудоспособности сотрудника, которые приходятся на один страховой случай.

Во внимание берут и другие показатели: сроки перечисления взносов за отчетный год, наличие неоплаченных пеней и штрафов, вид экономической деятельности.

Как получить скидку к тарифу по взносам на травматизм

Каждый год организации и предприниматели обязаны подавать документы для установления тарифа для оплаты взносов. К ним относят подтверждение экономической деятельности, заявление на установление тарифа, а также отчетность (баланс за год – для юридических лиц). На основании этих документов ФСС устанавливает ставку для уплаты.

Важно! Если документы не были поданы в определенные сроки, тариф для оплаты устанавливает Фонд социального страхования. Оспорить его решение нельзя.

Как только ставка установлена, можно подавать документы на получение скидки. Сделать это нужно не позднее 1 ноября текущего года, предоставив заявление в ФСС. Его форма установлена Приказом № 55 от 31.01.

2006 года Министерства Здравсоцразвития Российской Федерации. Она размещена в Приложении № 1 к документу. Только на основании поданного заявления ФСС будет рассматривать возможность предоставления скидки.

Заявление на скидку по взносам на травматизм

Документ подают в территориальный орган ФСС на бумажном или электронном носителе не позднее установленных законодательством сроков. При заполнении заявления указывают следующие данные:

  • наименование территориального органа Фонда социального страхования;
  • название страхователя (организации, предприятия или ИП);
  • ИНН плательщика взносов;
  • его регистрационный номер в Фонде социального страхования;
  • дату государственной регистрации;
  • дату начала ведения хозяйственно-финансовой деятельности;
  • код деятельности по ОКВЭД.

Далее указывают количество листов приложений (пояснительная записка, справка подтверждение основного вида деятельности). После этого заявление подписывает руководитель предприятия или уполномоченное лицо, бухгалтер проставляет дату заполнения документа. Остальные поля заявления заполняют сотрудники ФСС. Они ставят дату его принятия, подпись должностного лица, принявшего документ.

В каких случаях соцстрах отменяет скидку по взносам на травматизм

Фонд социального страхования имеет право отменить скидку на оплату взносов на травматизм в случае обнаружения недостоверных сведений:

  • по страховым случаям на производстве;
  • об итогах специальной оценки труда на предприятии;
  • о понесенных расходах на обеспечение страховых случаев;
  • об обязательных и предварительных медицинских осмотрах сотрудников (факты проведения, результаты).

ФСС имеет право проводить проверки, на основании которых и устанавливают подобные нарушения.

Источник: https://glavbuhx.ru/strahovie-vznosi/vznosi-na-travmatizm/skidki-po-vznosam-na-travmatizm-2018-2019-godov.html

Взносы на травматизм на предприятии в 2019 году

Взносы на травматизм на предприятии в 2019 году

Взносами на травматизм называют денежные средства, направляемые через ФСС работнику в качестве компенсации за причиненный вред здоровью при выполнении им трудовых обязанностей. Работодатель в обязательном порядке ежемесячно производит начисление определенной суммы в отношении доходов, которые поступают к его работнику.

В 2019 году в сфере уплаты страховых взносов произошли существенные изменения, которые остаются в силе в 2019 году.

В частности администрирование некоторых видов страховых взносов было передано ФНС. В связи с этим актуальным стал вопрос о том, куда платить страховые взносы на травматизм в 2019 году.

Как и прежде, страховые взносы на травматизм администрирует ФСС.

Страховые взносы на несчастные случаи в 2019 году

  • госпособия ;
  • начисления при сокращении штатов;
  • адресная матпомощь ;
  • надбавка за труд в особо опасных условиях;
  • оплата за посещение курсов повышения квалификации.

Справка: плательщиками сборов по травматизму являются физические и юридические лица, использующие наемный труд.

В 2019 году произошли изменения в порядке перечисления обязательных платежей в Фонд социального страхования (ФСС). Взносы на травматизм являются единственным видом сборов, которые не затронули новшества. Большую часть платежей ныне контролирует Федеральная налоговая службы (ФНС). Однако администрирование данный обязательных отчислений по-прежнему проводится сотрудниками ФСС .

Кбк для уплаты страховых взносов в 2019 году

Во-первых, теперь все коды бюджетной классификации (КБК) для уплаты взносов на ОПС, ОМС и ОСС на случай ВНиМ начинаются с цифры 182. Она обозначает код администратора, которым с 2019 года стала ФНС России. (До 2019 года этим администратором были ПФР и ФСС с кодами 392 и 393 соответственно.)

Вообще КБК – это 20-значные цифровые коды, используемые для группировки доходов, расходов и источников финансирования дефицита бюджетов всех уровней (п.1 ст.18 БК РФ).

Хотя компании и предприниматели чаще всего сталкиваются с этими кодами, когда оформляют платежные документы на перечисление налогов, сборов и взносов в бюджетную систему РФ.

В них КБК является обязательным реквизитом, который позволяет определить принадлежность платежа.

Читать еще –>  Предоставление бесплатно земельных участков в собственность

Страховые взносы на травматизм в 2019 году — ставка и КБК

После перехода с 2019 года основного объема страховых взносов под контроль налоговых органов отчисления на травматизм оказались единственным платежом, продолжающим уплачиваться во внебюджетный фонд. Порядок начисления страховых взносов на травматизм в 2019 году всё так же регулирует закон «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Базой для их начисления являются суммы вознаграждений, начисляемых работодателями в пользу наемных работников (п. 1 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ). Однако ряд таких выплат расценивается как не облагаемые взносами (ст. 20.2 закона № 125-ФЗ). К числу последних относятся госпособия, компенсационные выплаты, матпомощь и некоторые другие.

Страховые взносы на травматизм в 2019 году: актуальный обзор

  • государственные пособия;
  • выплаты, положенные при ликвидации предприятия или сокращении персонала;
  • средства, получаемые за трудовую деятельность в особо тяжелых или опасных для здоровья условиях;
  • материальная помощь, оказываемая при возникновении форс-мажора;
  • плата за прохождение обучения или курсов повышения квалификации и др.

Ставка на страхование сотрудников от несчастных случаев и профессиональных недугов, связанных с производственной деятельностью, установлена в диапазоне 0,2 – 8,5%. Она возрастает пропорционально повышению степени риска, к которому отнесена основная деятельность предприятия. Все эти параметры установлены законодательством.

Новое во взносах на — травматизм — в 2019 году

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г.

№ 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховой взнос – это обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

· оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

Тарифы взносов на травматизм в 2019 году с новым ОКВЭД

Тарифы взносов по страхованию от несчастных случаев (страховых взносов на травматизм) на 2019 год установлены на прежнем уровне, но по новым видам деятельности из ОКВЭД-2019 (Федеральный закон от 19 декабря 2019 г. № 419-ФЗ). Конкретные размеры смотрите в таблице ниже.

Источник: https://firstjurist.ru/nasledstvo/vznosy-na-travmatizm-na-predpriyatii-v-2018-godu

Порядок перечисления и размер страховых взносов на травматизм в 2019 году

Взносы на травматизм на предприятии в 2019 году

Каждый работодатель обязан следить за безопасностью условий, в которых трудятся работники. Чтобы защитить сотрудников на случай получения увечья или профессионального заболевания на работе, руководитель ежемесячно платит взносы на травматизм. 2019 год не внес никаких изменений в их размер. Рассмотрим подробнее тарифы и условия начисления взносов.

За всех ли сотрудников надо платить?

Вопрос уплаты страховых взносов на травматизм был урегулирован в 1998 году, когда приняли закон № 125-ФЗ. Взносы уплачиваются не только за россиян, но и за иностранцев и лиц без гражданства, трудящихся в России. Даже если к труду привлечены заключенные в местах лишения свободы, их также обязаны застраховать.

Обязательному страхованию подлежат люди, работающие по трудовому договору. За тех же, кто трудится по соглашению гражданско-правового характера, работодатель не всегда обязан вносить взносы на травматизм. Поэтому при трудоустройстве этот момент лучше обговорить.

Взносы уплачиваются ежемесячно. Деньги начисляются с доходов работников. Еще восемь лет назад учитывалась только заработная плата. Сегодня же в расчет берутся практически все выплаты и вознаграждения.

Вознаграждения могут быть при этом не только в виде денежной выплаты, но и в виде товаров и услуг. Для расчета берется розничная цена товара либо услуги (включая НДС и акцизы).

От чего зависит размер взноса?

Величина взноса зависит от класса профессионального риска по ОКВЭД. Основываясь на ОКВЭД, работодателю нужно указать основные виды деятельности, осуществляемые организацией. Эти сведения подаются в ФСС.

Если сведения не подать, сотрудники Фонда могут назначить самый высокий тариф взносов, основываясь на тех видах экономической деятельности, что представлены в едином государственном реестре юридических лиц либо ИП (ЕГРЮЛ и ЕГРИП).

Во избежание дальнейших разногласий Фонд Соцстрахования рекомендует привести в соответствие список ОКВЭД, заявленный в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, с тем видом деятельности, что компания осуществляет на данный момент, убрав из списков ОКВЭДы, по которым деятельность не ведется.

Всего существует 32 класса профессионального риска. Чем больше класс, тем более высокая ставка.

Каждый год решается вопрос, остаются ли нормативы взносов прежними или необходимы изменения. 25 декабря 2018 года был принят закон № 477-ФЗ, утвердивший тарифы на обязательное страхование от травм и заболеваний, полученных в процессе труда, на 2019–2021 годы. Они полностью повторяют те, что были установлены 14 лет назад законом № 179-ФЗ.

  • Для 1-го класса установлен самый низкий тариф, составляющий 0,2%.
  • Для 32-го — самый высокий (8,5%).

Полный перечень тарифов — в таблице.

Для установления тарифа работодателю надо ежегодно подавать в ФСС следующие бумаги:

  • заявку о подтверждении основного вида экономической деятельности (форма написания указана в Приложении №1 к Приказу Минздравсоцразвития № 55);
  • справку-подтверждение основного вида экономической деятельности (по форме, указанной в Приложении №2);
  • баланс за предыдущий период.

Пониженные и повышенные тарифы

В некоторых случаях назначается сниженный размер тарифа. Случаи эти прописаны в статье 427 Налогового кодекса:

  • если организация занимается благотворительностью;
  • если компания работает в сфере строительства, здравоохранения, образования, культуры и искусства, а также массового спорта;
  • при получении статуса участника свободной экономической зоны;
  • при получении статуса резидента территории опережающего экономического развития;
  • если фирма производит анимационные фильмы и т. д.

Тариф для вышеописанных предприятий не превышает 2%.

В 2019 году индивидуальные предприниматели, на которых работают инвалиды, могут оплачивать лишь 60% от размеров страхового тарифа.

Иногда, наоборот, назначаются дополнительные тарифы (согласно статье 425 НК):

  • 9% — за сотрудников, трудящихся под землей, в горячих цехах либо на иных вредных производствах;
  • 6% — за работников, которые трудятся в тяжелых условиях (полный список можно найти в пунктах 2–18 статьи 30 закона № 400-ФЗ);
  • 8% — за сотрудников, работающих в опасных условиях;
  • 2%-7% — за работников, чьи условия труда признаны вредными.

За что не нужно перечислять взносы?

Не за все выплаты нужно перечислять взносы. Некоторые виды выплат освобождены от них:

  • пособия, выплачиваемые государством (в том числе выплаты по безработице);
  • государственные компенсации для возмещения причиненного ущерба, оплаты жилья, коммуналки и питания, выдачи денежного либо натурального довольствия, обучения сотрудников и т. д.;
  • компенсации при увольнении сотрудников;
  • суммы единоразовой страховой выплаты людям, пострадавшим от катаклизмов или террористических актов, потерявшим близкого родственника, родившим или усыновившим первого малыша;
  • доходы семейных общин коренных народов Дальнего Востока, Севера и Сибири от продажи той продукции, что была получена в результате народного промысла;
  • страховые взносы;
  • цена проезда и перевозки багажа к месту отдыха и обратно (для тех, кто трудится на Крайнем Севере);
  • средства, выплачиваемые физлицами избирательным комиссиям;
  • стоимость фирменной рабочей одежды;
  • транспортные льготы;
  • матпомощь (не более 4 тысяч рублей за расчетный период);
  • оплата обучения сотрудников;
  • возмещение страхователем затрат по ипотечному кредиту сотрудника.

В список не включаются компенсации при увольнении работников за неиспользованный отпуск, суммы выходного пособия и среднемесячной зарплаты, которые в 3 раза больше среднего месячного дохода (для работников Крайнего Севера и приравненных к нему территорий — в 6 раз).

Обязанности страхователя

Принимая на работу первого сотрудника, работодатель обязан в течение 30 дней зарегистрироваться в качестве страхователя, подав в ФСС соответствующую заявку.

Документ об успешной регистрации, подписанный усиленной квалифицированной подписью, высылается на электронный адрес руководителя фирмы. Вместе со свидетельством о регистрации работодатель получает и документ о страховом тарифе.

Если работодателю необходимы эти бумаги на бумажном носителе, ему нужно подать соответствующее заявление, и в течение трех дней бумаги будут выданы.

Каждый месяц страхователь обязан делать перечисление взносов. Но этим его обязанности не ограничиваются. Согласно статье 24 закона № 125-ФЗ, каждый квартал нужно направлять в региональный ФСС отчет по обязательному страхованию от травматизма на работе по форме 4-ФСС. Подать его можно в двух видах:

  • на бумажном носителе (до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом);
  • в форме электронного документа (до 25 числа).

В бумажной форме подать отчет могут те работодатели, на кого трудятся менее 25 человек. В противном случае им нужно составить электронный документ, подписав его усиленной квалифицированной подписью и отправить в ФСС через интернет.

В случае реорганизации страхователя – юридического лица все обязанности по уплате страховых взносов переходят к его правопреемнику.

Если на производстве произошел несчастный случай, работодатель обязан в течение одного дня сообщить о нем страховщику.

Если же руководитель не смог создать безопасные условия и кто-то из сотрудников получил производственную травму, страховку придется выплачивать из своих средств.

Конечно, в первую очередь страхователь должен обеспечить такие условия труда, чтобы несчастные случаи происходили как можно реже. Сотрудники должны быть обучены мерам безопасности, знать про страхование от несчастных случаев на работе и профессиональных болезней.

Как перечислить взносы?

Взносы на травматизм каждый месяц переводятся на счет ФСС до 15 числа. Реквизиты для перевода средств в каждом регионе свои. Чтобы найти их, нужно зайти на сайт регионального отделения Фонда. Сайт можно найти на главном портале ФСС.

Найдя свой регион, нужно перейти по ссылке на указанный сайт и уже там найти реквизиты для уплаты взносов.

Очень важно вводить реквизиты именно своего региона. Единственный код, общий для всех субъектов страны, — КБК. В 2019 году для оплаты взносов используется код 393 1 02 02050 07 1000 160.

Вопросы неуплаты и переплаты

Если работодатель вовремя не уплатил страховые взносы, начисляются пени. Даже если просрочка составляет всего один день.

Однако если работодатель не смог заплатить деньги из-за того, что его имущество арестовали либо его счет в банке оказался заблокирован, пени начисляться не будут. Но во всех остальных случаях долг будет расти с каждым днем просрочки.

Размер пени зависит от суммы неуплаченных взносов. Пени можно уплатить вместе с выплатой страховых взносов либо после нее.

Бывает и обратная ситуация, когда работодатель уплачивает большую сумму, чем нужно. Обнаружив переплату, страховщик должен уведомить о ней страхователя в течение 10 дней. В этом случае лишние деньги засчитываются в счет будущих взносов. При желании работодатель может оформить возврат средств. Для этого надо подать соответствующее заявление.

Заключение

Даже обеспечение безопасных условий труда не всегда может уберечь работников от получения травм или развития профессиональных болезней. Чтобы при возникновении несчастного случая пострадавшему сотруднику выплатили компенсацию, работодатель обязан ежемесячно перечислять в ФСС взносы на случай травматизма.

Сумма взносов в ФСС определяется видом деятельности организации. Чем выше класс профессионального риска, тем больше средств придется внести. К тому же, за вредные и опасные профессии нужно перечислять дополнительные взносы. Платить лучше в срок, чтобы затем не были начислены пени.

Источник: https://subsived.ru/posobiya/vznosy-na-travmatizm

Страховые взносы на травматизм в 2019 году: ставки, тарифы и скидки

Взносы на травматизм на предприятии в 2019 году

Какие тарифы по страховым взносам «на травматизм» применяются в 2019 году? Как они соотносятся с ОКВЭД? Как получить скидку по ставкам на 2019 год? Ответим на вопросы.

Вводная информация

Взносы на травматизм в 2019 году – это денежные средства, направленные через ФСС сотруднику в качестве компенсации за вред здоровью, причиненный при выполнении их своих трудовых функций.

В 2019 году Работодатель обязан ежемесячно начислять их определенную сумму в виде страховых взносов «на травматизм». На нее влияет множество факторов, в числе которых:

  • наличие льготы по страховым взносам «на травматизм»;
  • вид деятельности;
  • утвержденные тарифы по страховым взносам на травматизм.

 Взносы на травматизм по гражданско-правовым договорам начисляйте, только если это прямо предусмотрено договором подряда или оказания услуг (п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ). 

Тарифы страховых взносов «на травматизм» в 2019 году: таблица

Какие тарифы взносов на травматизм в 2019 году?

Тарифы определяются в соответствии с Федеральным законом “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов”. Он устанавливает, что в 2019 году страховые взносы «на травматизм» платятся по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Проще говоря: в 2019 году сохраняются условия установления и размеры тарифов, действовавших в 2018 году, то есть 32 страховых тарифа взносов на травматизм (см. таблицу).

Iкласс профессионального риска0,2
IIкласс профессионального риска0,3
IIIкласс профессионального риска0,4
IVкласс профессионального риска0,5
Vкласс профессионального риска0,6
VIкласс профессионального риска0,7
VIIкласс профессионального риска0,8
VIIIкласс профессионального риска0,9
IXкласс профессионального риска1,0
Xкласс профессионального риска1,1
XIкласс профессионального риска1,2
XIIкласс профессионального риска1,3
XIIIкласс профессионального риска1,4
XIVкласс профессионального риска1,5
XVкласс профессионального риска1,7
XVIкласс профессионального риска1,9
XVIIкласс профессионального риска2,1
XVIIIкласс профессионального риска2,3
XIXкласс профессионального риска2,5
XXкласс профессионального риска2,8
XXIкласс профессионального риска3,1
XXIIкласс профессионального риска3,4
XXIIIкласс профессионального риска3,7
XXIVкласс профессионального риска4,1
XXVкласс профессионального риска4,5
XXVIкласс профессионального риска5,0
XXVIIкласс профессионального риска5,5
XXVIIIкласс профессионального риска6,1
XXIXкласс профессионального риска6,7
XXXкласс профессионального риска7,4
XXXIкласс профессионального риска8,1
XXXIIкласс профессионального риска8,5

Указанные тарифы находятся в диапазоне от 0,2 до 8,5% в зависимости от видов экономической деятельности, распределенных  по классам профессионального риска.

Определить, к какому классу относится ваша деятельность, можно по Классификации, утвержденной приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н.

В ней перечислены виды деятельности и соответствующие им коды ОКВЭД, которые сгруппированы в 32 класса профессионального риска.

Также:

  • на 2019 год сохраняется для организаций и ИП, привлекающих для работы инвалидов, льгота по уплате страховых взносов “на травматизм”;
  • в 2019 году взносы на травматизм с выплат инвалидам с применением ставок в размере 60% от общеустановленных тарифов начисляют ИП.

Новые данные для скидок и надбавок к тарифам в 2019 году

Работодатели вносят взносы «на травматизм» в соответствии со страховыми тарифами. Однако к тарифу может быть применена скидка или надбавка (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Размер скидки (надбавки) определяется по формуле, в которой участвуют три показателя:

  • соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям у страхователя и общей суммы начисленных взносов;
  • количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

 Средние значения данных показателей по видам экономической деятельности на 2019 год утверждены Постановлением ФСС РФ от 03.08.2018 № 85. “Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2019 год”.

Этим постановлением утверждены такие соотношения по видам ЭД:

  • отношение суммы страхового обеспечения по произошедшим страховым случаям к общей начисленной сумме взносов;
  • количество страховых случаев на 1 000 работников;
  • количество дней временной нетрудоспособности, приходящееся на один страховой случай (кроме случаев со смертельным исходом).

Также см. «Надбавки и скидки в тарифам на 2019 год: показатели».

 Заявление на скидку в 2019 году нужно подать не позднее 1 ноября 2018 года. Решение установить скидку к тарифу на следующий год или отказать в скидке ФСС должен принять не позднее 1 декабря текущего года.

Решение фонд вручит лично представителю организации под расписку или направит страхователю иным способом, который подтвердит дату получения (например, через курьерскую службу). Сделает он это в течение пяти дней со дня принятия такого решения (п. 9 Правил, утв.

 постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524

Также см. “Заявление на скидку к страховому тарифу: бланк и образец“.

Пример расчета скидки:

ООО “Стелла” занимается строительством жилых и нежилых зданий (код по ОКВЭД2 – 41.20). Такая деятельность относится к VIII классу профессионального риска. Для этого класса установлен страховой тариф в размере 0,9%. По данным формы 4 – ФСС за периоды 2015 – 2017 гг. показатели таковы:

  • среднесписочная численность работников – 833 человека;
  • один страховой случай на производстве без смертельного исхода;
  • число дней временной нетрудоспособности по несчастным случаям – 48;
  • сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности по всем страховым случаям – 50 000 руб.;
  • сумма начисленных взносов на страхование от несчастных случаев – 610 000 руб.

На 1 января 2018 г.:

  • число рабочих мест, в отношении которых проведена спецоценка условий труда, – 840;
  • число рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным или опасным по результатам спецоценки, – 560;
  • общее количество рабочих мест – 854;
  • число работников, прошедших обязательные медицинские осмотры, – 540;
  • число всех работников, подлежащих обязательным осмотрам, – 594.
ПоказателиПоказатели aстр, bстр, cстр по результатам деятельности ООО “Стелла” за 2015 – 2017 гг.Утвержденные на 2018 г. показатели aВЭД, bВЭД, cВЭД, которые соответствуют основному виду деятельности ООО “Стелла”
аaстр – 0,08

(50 000 руб. / 610 000 руб.)

aВЭД – 0,09
bbстр – 1,2

(1 страховой случай / 833 чел. x 1 000 чел.)

bВЭД – 1,24
ccстр – 48

(48 дней / 1 несчастный случай)

cВЭД – 96,78

Все показатели организации ниже отраслевых: aстр < aВЭД, bстр < bВЭД, cстр < cВЭД, поэтому ФСС РФ установит ООО “Стелла” скидку к страховому тарифу (п. 6 Правил установления скидок и надбавок).

Показатель на 01.01.2018Значение
Коэффициент q10,3 ((840 – 560) / 854)
Коэффициент q20,9 (540 / 594)

Итого скидка составляет 6% = {(1 – (0,08 / 0,09 + 1,2 / 1,24 + 48 / 96,78) / 3} x 0,3 x 0,9 x 100.

Скидка не превышает максимальную величину (40%). ФСС РФ установит ООО “Стелла” на 2019 г. скидку к страховому тарифу в размере 6%.

С 1 января 2019 г. организация будет платить взносы на страхование от несчастных случаев по тарифу 0,85% ((0,9 – 0,9 x 6%) / 100).

Новшества

В 2018 году уточнили правила назначения скидок к тарифу взносов на травматизм. Изменения предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 08.06.2018 № 661. Так, например:

  • подать заявление на скидку теперь можно только после того, как утверждены значения основных показателей по видам экономической деятельности на следующий год.
  • чтобы получить скидку, не важно, своевременно ли вы платите текущие страховые взносы. Это условие исключили;
  • на день подачи заявления не должно быть задолженности не только по страховым взносам, но и по пеням и штрафам, начисленным по итогам камеральной или выездной проверки;
  • Фонд может отменить решение о скидке, если выявит, что вы представили недостоверные сведения о начисленных страховых взносах, расходах на выплату страхового обеспечения, результатах спецоценки, обязательных медосмотрах.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/strahovye-vznosy-na-travmatizm-v-2019-godu-stavki-tarify-i-skidki/

Ветка права
Добавить комментарий